تكريماً لمساهمة المرأة العمانية في التنمية الشاملة التي تشهدها البلاد، خصصت السلطنة يوم 17 أكتوبر من كل عام لتسليط الضوء على عمل وجهود المرأة في مختلف المجالات وشراكتها في مسيرة التنمية، وبمناسبة هذا اليوم أعرب بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، عن خالص اعتزازه وتقديره للدور الذي تقوم به المرأة العمانية وعملها المتواصل في بناء ورفعة الوطن، كما أعرب عن شكره للعمل الحثيث الذي تقوم به موظفات البنك وجهودهن في المحافظة على مكانة البنك الريادية في القطاع، حيث تولت المرأة منذ البداية أدوارًا ومسؤوليات مختلفة مكنتها من تحقيق العديد من النجاحات والإنجازات بحيث يفتخر البنك اليوم بوصول نسبة الموظفات لأكثر من 48% من إجمالي عدد موظفي البنك في مختلف الدوائر والفروع.
وضمن جهود البنك المختلفة في تعزيز قدرات وإمكانات موظفيه، يعمل البنك بشكل متواصل على دعم الموظفين الموهوبين من خلال توفير البرامج والورش التدريبية والإرشادية في مختلف المجالات حتى يتمكنوا من تحقيق أحلامهم وتطلعاتهم والارتقاء بأهدافهم ومواصلة المشاركة الفعّالة لتحقيق أهداف رؤية عُمان 2040. ويقدم البنك مبادرات وبرامج تدريبية وتعليمية سنوية مختلفة منها برامج تدريب الخريجين ومدراء الفروع، إضافة إلى منح دراسية لإكمال دراساتهم العليا بالتعاون مع عدد من الجامعات المرموقة داخل وخارج السلطنة. وأثبتت موظفات بنك مسقط نجاحهن في تحقيق الاستغلال الأمثل للفرص المتاحة للتطور في ميدان العمل، وأكد البنك استمراره في هذا النهج وإعطاء مزيد من الفرص والتدريب للمرأة العُمانية حتى تصل إلى مستويات عالية خلال المرحلة المقبلة.
لا يُحلق الوطن من دون المرأة
وبهذه المناسبة، أعربت موظفات بنك مسقط عن فخرهن بتخصيص يوم للمرأة العُمانية ، حيث أكدّت خيرات بنت ذيبان الهنائية، مساعد مدير إقليمي بفروع محافظة مسقط، على أهمية دور المرأة في بناء المجتمع العماني وهذا ما عززته كلمة القائد المفدى طيب الله ثراه (إن الوطن لا يُحلِقُ من دون المرأة) حيث تعمل المرأة اليوم جنبًا إلى جنب مع الرجل في مسيرة التنمية الوطنية، وجاءت هذه الكلمة لتعزز ثقتنا بأنفسنا وتذكرنا بأهمية الرسالة التي نقوم بتنفيذها خدمة لمجتمعنا، مضيفةً إننا نفتخر اليوم بالنماذج المشرفة من النساء العُمانيات اللاتي حققن مختلف الإنجازات في شتى المحافل الوطنية وكل ذلك عملاً على تحقيق ما يليق بهذا الوطن، متمنيةً لهم كل التوفيق والنجاح.
وعن دورها في بنك مسقط والدعم المختلف التي تلقته من خلال مختلف الدورات والفرص، أشارت الهنائية إلى أن البنك هو أول مؤسسة تعمل بها منذ 2010 واكتسبت خلالها معرفة واطلاع واسع في مختلف المجالات، إضافة إلى تطور مستوى المهارات الشخصية بسبب الاهتمام الكبير الذي يوليه البنك في تنمية الكادر البشري وتنمية مهارات الموظفين الشخصية والمهنية من خلال البرامج والدورات ذات المستوى العالي مثل دورات الإدارة والذكاء العاطفي والتدريب على الأنظمة البنكية وتعزيز المهارات الفردية وغيرها، كما أوضحّت أن العمل في البنك أضاف لها الكثير وساعدها على تطوير قدراتها وتوسيع مداركها وتحصيلها العملي وذلك بفضل بيئة العمل التي تساعد على تطوير القدرات والمهارات، وعن اهتماماتها خارج العمل، أضافت الهنائية إلى أنها تهتم بالقراءة في مواضيع مثل علم النفس وتحليل الشخصيات وكيفية التعامل معهم وهو اهتمام طورته من خلال تجاربها في العمل كمديرة فرع حيث ساعدها هذا الاهتمام على تطبيق أفضل أساليب التعامل مع جميع الموظفين والزبائن.
العمل من أجل تحقيق الأحلام
ومن جانبها، قدمّت تهاني بنت سيف الغسانية، مساعد مدير إقليمي بفروع محافظة الظاهرة، شكرها وتقديرها للمرأة العمانية على حضورها وعطائها وتميزها في مختلف المجالات التي ساهمت في مسيرة بناء عُمان، فالمرأة العُمانية هي نصف المجتمع وهي ركن أساسي في وجوده وتطوره لذلك يشرفني أن أقدم تهنئة خالصة من القلب لكل امرأة في عُمان ربّت فأحسنت التربية وأعطت فأجزلت العطاء، دمتن للوطن ذخرًا ورفعة، مقدمةً نصيحة لكل امرأة على هذا الوطن بأن تكون فخورة بنفسها وإنجازاتها ومتحدية لما قد يقف ضد طموحاتها وأحلامها والتحلي بالقوة للتعلم من التجارب المختلفة والعمل المستمر للبحث عن النجاح وعدم الاستسلام في وجه الصعاب.
وعن تجربتها في البنك، أوضحّت الغسانية إن بنك مسقط هو أول مؤسسة تحتضنها وساعدها هذا على التقدم مع مرور الأيام، كما أعانتها المهام والمسؤوليات المختلفة التي عملت فيها على اكتشاف شغفها وحبها للعمل والإنجاز والتميز وهذا يأتى بفضل الدعم المقدم وبيئة العمل، مشيرةً إلى أن البنك حريص على تطوير الموظفين ودعمهم لتعزيز طموحاتهم للارتقاء في السلم الوظيفي حيث تدرجت تهاني بفضل عملها الجاد ودعم المسؤولين في الإدارة التنفيذية من موظفة في الفرع إلى مديرة للفرع والقيام بمسؤوليات أكبر ثم تم ترقيتها بعد مشاركتها في العديد من البرامج التدريبية إلى مساعد مدير إقليمي، حيث ساهم البنك بدور كبير في توفير البرامج والدورات التدريبية بشكل دوري بهدف صقل مهاراتنا وتطوير علاقاتنا مع الموظفين والزبائن وتسهيل إدارة أعمالنا واتخاذ القرارات من دون أي تردد.
التدريب والتطوير داعم لصقل المواهب
أما ليلى بنت عبيد الحراصية، مديرة فرع بنك مسقط في ولاية سمائل، شاركتنا موهبتها في مجال القراءة والرسم. وقالت ليلى أن هذه الموهبة نبعت من حبها المستمر للاطلاع والتعلم واستثمار أوقات الفراغ في تطوير موهبتها، وأشارت إلى أن عملها في البنك والفرص المختلفة التي حصلت عليها في مجالات التدريب والتطوير ساعدها على صقل موهبتها بشكل أكبر.
ومن خلال تجربتها، قالت الحراصية إن البنك يقدم العديد من الدورات التدريبية وكذلك الأنشطة الترفيهية التي ينظمها البنك سنويًا والمسابقات المختلفة التي تساعد على إظهار الجوانب الإبداعية في الموظفين حيث ساهمت هذه الفرص جميها في إعطاء الموظفين مساحة أكبر لتطوير مهاراتهم سواء الشخصية أو المهنية كذلك يحرص بنك مسقط على تعزيز بيئة العمل وتوفير الأدوات المطلوبة والمناخ المناسب لإنجاز الأعمال بهدف تقديم أفضل الخدمات للزبائن. وأكدت مديرة فرع سمائل على أن البنك عمل على صقل شخصيتها وهذا ساعدها لأن تصبح متحدثة لبقة وتكتسب خبرة ومعارف أوسع يومًا بعد يوم، داعيةً المرأة العُمانية بهذه المناسبة إلى مواصلة السعى والتقدم لتحقيق أفضل الإنجارات ومواصلة تطوير القدرات من خلال استغلال الفرص المتاحة.
Bank Muscat Applauds the Role of its Female Employees on Omani Women’s Day
Omani Women’s Day, falling on October 17th every year, is a great reminder of the essential role women play in the stability, progress and long-term development of the Sultanate. On this occasion, Bank Muscat, the leading financial services provider in Oman, has expressed its deepest appreciation to all Omani women, including the bank’s female employees in particular for their continuous efforts and achievements. Bank Muscat is proud of the opportunities that have been provided to women employees who make up more than 48% of the total number of the bank’s employees.
As part of its efforts targeted towards empowering employees and enhancing their skills, Bank Muscat is keenly implementing training and development strategy to support talented employees through various programmes, including graduates and branch managers training programmes and scholarships to complete their higher studies in reputed universities inside and outside the Sultanate. These programmes are designed to guide employees to pursue their dreams and future aspirations and continue to actively contribute to achieving the goals of Oman Vision 2040. Bank Muscat’s female employees proved their capability to wisely use the available resources and opportunities to leverage them for their careers. Bank Muscat has affirmed that it will continue to provide more educational opportunities and ‘on the job training’ to Omani women to reach the highest levels in their career.
Empowering Women
On this occasion, a number of Bank Muscat female employees expressed their pride regarding the fact that a day has been dedicated to Omani women, recognizing their successes and achievements in various sectors. Khairat Dhiban Al Hinai, Assistant Regional Manager, Muscat Governorate, said: “Women play an essential role in building society and this was confirmed by His Late Majesty when he said that the country does not prosper without women. The support given to women enhances our confidence and reminds us of the importance of our contribution to society. We are proud of the inspiring examples amongst Omani women who brought about reputable achievements in various occasions, all working towards supporting Oman.”
Reflecting on her experience at the bank, she said: “I joined the bank in 2010 and managed through these years to expand my knowledge and develop my personal skills benefitting from the various opportunities the bank provides. There is no doubt that the bank is playing a huge role in helping me grow and strengthen my skills through different courses related to management skills, emotional intelligence, and banking systems. Outside work, I am interested in expanding my knowledge on psychology, understanding personality types and how to best deal with them. This has enriched my work experience as a branch manager and it helped me eventually along the way.”
Towards Achieving Dreams
Tahani Saif Al Ghassani, Assistant Regional Manager, Al Dhahira Governorate, said: “I take this opportunity to extend my sincere appreciation to the Omani women for their hard work and contribution in various fields that help support the development of the country. Women are a core pillar in society and have been working relentlessly towards its progress and growth. Hats off to every woman in Oman and a special thank you to my dear mother for always believing in me and supporting me throughout the way. I encourage all women to be brave in the face of challenges and continue pursuing their dreams to achieve the best.”
She further explained that Bank Muscat helped in enhancing her skills through taking various responsibilities, which helped her discover her passion for work. Tahani Al Ghassani said: “The training opportunities the bank provides have proven to be a great contributor to the development of employees and helping them move up the ladder with confidence and sharper skills.”
Training and Development to Support Talents
Laila Obaid Al Harasi, Branch Manager, Samail, said: “A big thank you to all Omani woman on this day. The role of women in society has only been growing. I am thankful to Bank Muscat for giving me and my female colleagues many opportunities to develop our skills and grow in our careers at the bank. Bank Muscat has always provided the best possible opportunities to its female employees and this support is a crucial part of why we have done very well.”
About her personal skills, she added: “I am very interested in reading and painting and have developed these skills through constant investment in widening my horizons to achieve excellence. Working in the bank, I became able to best use the opportunities that come my way to strengthen my skills and see my dreams a reality.”
