القانون الدولي العام للدكتور عادل عبدالله

السؤال الأول:
-وضح المقصود (الاشتراط لمصلحة الغير - الاعتراف بالواقع - خط الحدود السياسية)
- هل يجوز لدولة ما ان تسحب اعترافها بدولة جديده بعد اعلانه؟
- هل الدولة ملزمة بالتصديق على المعاهده التي سبق ان وقعتها؟
- هل يترتب على قيام حالة الحرب بين دولتين انتهاء العمل بكل المعاهدات السارية بينهما؟

السؤال الثاني:
-وضح نطاق الحصانة القضائية التي يتمتع بها اعضاء البعثات الدبلوماسية.
- اكتب في التغير الجوهري في الظروف كأحد اسباب انتهاء العمل بالمعاهده الدولية
-ما المقصود بالمبادئ العامة للقانون المعترف بها من قبل الامم المتمدنه بوصفها مصدراً لقواعد القانون الدولي العام.؟

اختبار النظام الأساسي2010 للدكتو سالم الشكيلي

1)اذكر ما تعرفه عن السلطه التأسيسيه الأصليه والحالات التي تتدخل فيها؟

2)ماهي مزايا الرقابه القضائيه بشأن دستورية القوانين؟

اختبار النظام الأساسي للدكتو سالم الشكيلي

1)يعتبر أسلوب المنحه من أساليب نشأة الأنظمة الأساسيه اشرح ذلك؟

2)أحتلف الفقه حول قانونية تحريم النظام الأساسي(الدستور) ماهي الأتجاهات التي استخلصتها من دراستك لهذا الموضوع؟

اختبار مادة مبادئ قانون التجاري للدكتور سالم الدرمكي

1)عرف القانون التجاري؟

2)بين المقصود بالأئتمان واشرح وسيلتين من الوسائل التي تدعمه؟

3)وجه للنظرية الشخصيه في تحديد نطاق القانون التجاري نقدين ما هما؟

4)تكلم عن مبدأ التضامن في كل من القانونين المدني والتجاري؟

5)اكتب في سعر الفائده والمهله القضائيه؟

اختبار مادة مبادئ قانون التجاري للدكتور سالم الدرمكي

1)في مجال السمسره العقاريه يكفي القول بان الشخص يعد سمسارا في ضوء القانون العماني ان يمارس المهنه مرة واحده ؛ صح أو خطأ؟

2)من الأعمال التجاريه الأيداع في المخازن العامه وايقاع الرهن على البضاعه المخزنه احيانا؛
اشرح عمليات الأيداع وبين كيف يتم رهن البضاعه إذا رغب فيه التاجر؟

3)ان المحلات التجاريه المعده للجمهور تعد اعمالا تجاريه؟ عالج هذه النقطه؟

4)في شأن حجية الدفاتر التجاريه يمكن لغير التاجر ان يحتج بدفاتر التاجر .اشرح هاذا القول؟

جزاء2 / عادل العاني

السؤال الاول:
من تقسيمات العقوبة، العقوبات التي تمس بالحقوق القانونية. بين ذلك

السؤال الثاني:
الاستفزاز من الأعذار المخففه للعقوبة، ما هي الشروط التي تطبها القانون لاستفادة فاعل الجريمة من هذا العذر؟

السؤل الثالث:
ما المقصود بالظروف المشدده للعقوبة وما هي انواعها؟

السؤل الرابع:
العفو الخاص من اسباب سقوط العقوبة بين المقصود بالعفو الخاص وما هي مميزاته؟

السؤال الخامس:
ما هي الخصائص التي يتميز بها التدبير الاحترازي؟

بسم الله نبدأ

قانون العمل للدكتور مصطفى مندور

الامتحان الأول:
السؤال الأول: هل يجوز

-للعامل دفع ببطلان الأستقالة المقدمة من جانبه بحجة وقوعه في غلط.
- للعامل الرجوع في استقالتو بعد اخطار صاحب العمل بها.
- لصاحب العمل الامتناع عن دفع المنحه بحجة أن المنشأة قد حققت خسارة.
- تكليف العامل بعمل آخر غير متفق علية
- الاتفاق على تجزئة الاجازه السنوية للعامل.

السؤال الثاني: بين حكم القانون مع التعليل

- انقطاع العامل عن العمل عشرة ايام منفصلة أو سبعة ايام متصلة.
- مرض العامل لمدة 20 يوم اثناء فترة الاختبار.
- قيام صاحب العمل بفصل عامل لاسباب اقتصادية وتعيين بديل له في نفس الوظيفة بعد 10 ايام من فصل الاول.
- قيام صاحب العمل بحرمان العامل من اجر يوم الغياب مع تغريمة بخصم 3 ايام من راتبة لنفس السبب.
- افشاء العامل لاسرار العمل اثناء فترة وقفه احتياطياً.

السؤال الثالث: أجب
- ما المقصود بنسبية التزام العامل بعدم المنافسة؟
- ما مدلول عنصر التبعية وما هو دوره في تمييز عقد العمل عن عقد الوكالة؟
- ما هو مضمون التزام العامل بأداء العمل المتفق علية؟



الامتحان الثاني:
السؤال الأول: أجب عن الآتي
- اتفق صاحب العمل مع عماله عند التعاقد معهم على اعطاؤهم منحة اذا رزق العامل بمولود اثناء قيام علاقة العمل. امتنع صاحب العمل عن القيام بذلك بالنسبة لعامل معين مستنداً في ذلك الى أن المنشأة لم تحقق ارباحاً. بين في ضوء ما درست مدى صحة موقف صاحب العمل. ولماذا؟

- عين صاحب العمل أحد عماله تحت الاختبار للمرة الثانية في نفس الوظيفة وقبل انتهاء فترة الاختبار قام صاحب العمل بانهاء العقد بارادته المنفرده . رفع العامل دعوى على صاحب العمل طالباً عودته للعمل مع تعويض باعتبار ان هذا الفصل تعسفي. دفع صاحب العمل دعوى العامل بان الانهاء قد تم اثناء فترة الاختبار وانه ليس ملزماً بابداء اسباب وبالتالي فان الانهاء لا يمكن ان يوصف بانه تعسفي وطلب رفض الدعوى . هب نفسك قاضيا بماذا تقضي مع بيان السند القانوني لما تقول.

- أجر أحد العمال الى صاحب العمل مبنى لتسكين عمال المنشأه فيه، ونظرأ لتأخر صاحب العمل في دفع القيمة الايجارية لمدة شهرين متتاليين رفع العامل دعوى بهذه المتأخرات طالباً الاستفادة من الحماية المقرره في ق.ع لمستحقات العامل. بين في ضوء ما درست مدى صحة هذا الطلب.
السؤال الثاني: أجب
- هل يعتبر عقد العمل العقد الذي يتعهد بمقتضاه أحد الأشخاص برسم لوحة فنية لشخص آخر مقابل أجر؟
- ما المقصود بالنظام العام الحمائي في مجال قانون العمل مع التمثيل بمثال؟
- هل يشترط أن يهدف صاحب العمل إلى تحقيق الربح لكي تثبي له هذه الصفه؟
- هل هناك من جديد يمكن أن يقال بشأن عيوب الارداه في مجال عقد العمل عما سبق دراسته في القواعد العامة؟
- لماذا يلزم صاحب العمل بالاثبات الكتابي لعلاقة العمل؟


الامتحان الثالث:
السؤال الأول:أجب

- اتفق صاحب العمل مع عمالة على اعطاؤهم منحة في عيد الفطر من كل عام وفي أحد الاعوام امتنع صاحب العمل عن القيام بذلك متعلالا بأن المنشأه لم تحقق ارباحاً. بين في ضوء ما درست مدى صحة موقف صاحب العمل ولماذا؟

- وافق أحد العمال الوافدين بمحض ارادته على تقاضي أجر يقل عن الحد الأدنى المحدد للأجور في السلطنة مقابل أن يقوم صاحب العمل يتعيينه بوظيفة تم تعمينها أو على الأقل يؤمن كفالته ثم يتركه ليعمل مع صديق له. أجب:
1- ما مدى صحة الاتفاق على تقاضي العامل أجراً عن الحد الأدنى؟ وما أثر ذلك على عقد العمل بكاملة؟
2- ما حكم عمل العامل لدى شخص غير من رخص له باستقدامة؟
3- ما الحكم اذا كان مكتب الاستقدام الذي توسط بينهما قد أخذ من العامل مقابلاً لتشغيله؟
4- اذكر بايجاز رأيك في التعديلات الأخيره لقانون العمل العماني الصادر بالمرسوم رقم 63 لسنة 2009م.

السؤال الثاني: صح ام خطأ مع التعليل
- تعتبر عاملة خاضعة لأحكام قانون العمل مطلقة صاحب العمل التي تعمل بوظيفة مدير عام بالمنشأه
- ينتهي عقد العمل حتماً بموت العامل
- يجوز تعيين العامل تحت الاختبار اكثر من مره لدى نفس صاحب العمل
- في حالة عدم وجود عقد مكتوب يلزم صاحب العمل بالاثبات الكتابي في حين يباح للعامل الاثبات بجميع طرق الاثبات
- العالم هو دايماً شخص طبيعي.



الامتحان الرابع

السؤال الأول: أجب
- رفع أحد العمال دعوى على صاحب العمل مطالباً بمستحقاته من الأجور المتأخره ومكافأة نهاية الخدمة بالاضافة الى رصيد الاجازات المستحق له عن فترة عمله السابقة على استقالته. دفع صاحب العمل هذه المطالبة بأن العلاقات بينه وبين المدعي علاقة شراكة وليست علاقة عمل. بين في ضوء ما درست، أوجه الخلط بين عقد العمل وقد الشركه / معيار التمييز بين العقدين.

- اتفق صاحب مصنع متخصص في تصنيع نوع معين من الأثاث المنزلي مع راشد الذي ينتوي فتح محل منافس يباشر نفس النشاط على عدم فتح هذا المجال والعدول عن فكرة منافسته مقابل أن يدفع له شهرياً 200 ريال. بين في ضوء ما درست، هل يعتبر هذا الاتفاق عقد عمل أم لا مع التعليل.

- رفع عامل دعوى عمالية للمطالبة بحقوقه تجاه صاحب العمل، فرفضتها المحكمة بحجة عدم وجود عقد مكتوب بين العامل وصاحب العمل، بين مدى صحة هذا الحكم من عدمه؟

السؤال الثاني: أجب
- ما أثر مرض العامل أثناء فترة الاختبار؟
- بين الشروط الواجب توافرها فيما يعتبر أجراً؟
- هل يجوز تكليف العامل بعمل آخر غير المتفق عليه؟
- هل تؤدي وفاة العامل حتماً إلى انهاء عقد العمل؟
- هل يجوز الاتفاق على قيام العامل بأية اجازه سنوية طوال فترة خدمته مقابل زيادة أجرة كبيرة عن اقرانه؟

أصول تشريع الدكتور جابر السعدي ..

الامتحان الأول:

السؤال الأول: عرف العلة واذكر اربعة من شروطها مع الشرح.

السؤال الثاني: من الاستحسان ما هو عدول الى قياس خفي بينه ذاكراً امثلته مع تعريف الاستحسان.

السؤال الثالث: من مسالك العلة النص بين ذلك مفصلاً وممثلاً



الامتحان الثاني:

السؤال الأول: ما هو موضوع أصول الفقه؟ وضح ذلك مع الشرح والتمثيل

السؤال الثاني: بين الحكم من نزول القرآن الكريم منجماً.

السؤال الثالث: قسم السنه من حيث طريق وصولها الينا مع ذكر الأمثله.

قانون الشركات / سالم الدرمكي

1- ما هي انواع الحصص التي يمكن أن يقدمها الشركاء في الشركات التجارية؟
2- اذكر الآراء التي قيل بها في تقييم الحصص العينية المقدمة على سبيل الانتفاع مبيناً رأيك الشخصي؟
3-- يمكن أن تكون الحصص المقدمة من الشركات كلها حصص خدمات (صح ام خطأ ولماذا)
4- تعد الشركة من التصرفات التي ................... أكمل العباره.
5- اذا كانا السبب زالمحل معينين فإن الشركة شركة فعلية قبل الممارسة وباطلة بالنسبة للمستقبل (صح ام خطأ مع التعليل)
6- اذا كانت الشركة مشهر افلاسها فان المشرع اشترط بقاء شخصيتها المعنوية اثناء فترة التصفية بالقدر اللازم لذلك فما هي الاسباب الثلاثة الموجبة لذلك.
7- ماذا تعرف عن ركن تعدد الشركاء؟
8- بين الفرق بين كل من الشركة والشياع والجمعية.

اختبـآرآتـ إجرآءآتـ مدنية وتجآرية للدكتـور أسـآمة الروبي ..

[1]



[2]



[3]

اختبـآرآتـ أصول التشريع للدكتـور سليم آل ثآني ..

[1]



[2]

اختبـآر شركـآتـ تجآريهـ للدكتـور سآلم الدرمكي ..

اختبآرآتـ عقـود تجآرية للدكتـور عآدل مقدآدي ..

[1]



[2]



[3]

اختبآرآتـ قآنون العمل للدكتـور محمد بندآري ..

[1]



[2]

اختبـآر مبآدئ القـآنون التجآري للدكتـورة آمـآل ..

[1]



[2]