تويت
اهلين يا جماعة الخير *
انا اليوم بصراحة جاي اكلمكم عن موضوع شد انتباهي من فترة مو من الحين ، وكنت اريد اخذ رأيكم فيه ، بس سبحان الله كثرت انشغالنا مضيق علينا الوقت *
المجموعات الطلابية بالجامعة وكفاءة هذه الجماعات ، في الحقيقة انا اعطي رئيس الجماعة 80% من القدرة الإبداعية عند الجماعة ، بأعتبار ان الرئيس هو المحرك الرئيسي للجماعة ، ولهذا السبب ارى ان اختيار رئيس الجماعة بدقة وعناية بعيد عن العاطفة والامور الاخرى هو من اهم اسباب نجاح الجماعة بالفعل ، والي حاصل اليوم ان رؤساء الجماعات الطلابية يتم اختيارهم بناءا على امور لا تمد بصلة الى المهارة والخبرة وما شابه ، والنتيجة ركود وجمود في فعاليات الجماعة ، وهذا الي حاصل بالفعل*
لو كل رئيس جماعة يأخذ خطة الجماعة منذ خمس سنوات الى الان ويضع من ضمنها خطة الجماعة الحالية ، سيرى انه من خمس سنوات خطة الجماعة لا زالت مثل ما هي مع اختلاف بسيط يكاد لا يذكر في لائحة إنجازات الجماعات الطلابية بالجامعة ، كأضافة محاضرة او ندوة او ما شابه *
إضافة الى ذلك ، في معظم الاحيان قد تبدر بعض التصرفات من رئيس الجماعة ، والي للاسف لا ينبغي ان تبدر منه وينبغي ان يكون اكثر حكمة في التصرف في مثل هالمواقف ، علشان نبدأ نتكلم بالواقع وهذه تصير وااايد ، ان بعض الروساء يطرد عضو معين من الجماعة ، وكأنه الجماعة ملكه وهو ورثها من عند ابوه ، او مثلا يعطي امتيازات لشخص دون اخرى بناءا على مشاعر صداقة او قرابة ( يعني بالصريح شغل واسطات ) ، او فرضا يميز بنت على ولد ، وهذا حاصل كذلك ، وكل هذا لا ينبغي على رئيس الجماعة انه يعمله ، لانه راح يؤثر على توازن الجماعة الطلابية فالنهاية والخلافات راح تكون جلية فيما بعد *
كذلك هناك مهارة فأعتقادي انه واجب على كل رئيس مجموعة او جماعة انه يسعى لاكتسابها وهي مهارة التواصل وحل المشكلات ومهارات فالعلاقات العامة ، لاننا فالايام هذه نرى ان رئيس الجماعة صاير صورة فقط تلبس دهداشة ختم وتجلس على كرسي المعلم فالامام فقاعة الاجتماعات ويقول اربع كلمات على بعضهن غير مفهومه ، وما يعرف يدير اجتماع وافكاره متخربصه *
اريد اسأل كل رئيس جماعة هل فكرت في يوم انك تقدم مسرحية او أي عمل اخر في امسية او فعاليه او ما شابه ، طبعا اعتقد ان الاجابة لا ، وتعليل الاجابة ان الرئيس والاداريين فالجماعة عملهم الرئيسي هو النتسيق والاشراف والمتابعة ، اما انه يفكر في عمل فقرة او فعالية او انه يكتب محضر إجتماع وحده لان المنسق عنده شغل او مضغوط فهو مستحيل يعملها ، واعتقد ان رئيس الجماعة هذا نسى انه في يوم كان عضوا حاله حاله بقية الاعضاء ، ولهذا غالبا ما تكون في ثغرات في قيادة معظم روساء المجموعات الطلابية *
في حركة ثانيه جالسه تصير ، ان الكثير يستخدم المجموعات الطلابية لاغراض اخرى غير الاستفادة من النشاط الطلابي وهو التعرف على البنات من جهة الطلاب والعكس من جهة الطالبات وهذا ما راح يكون لصالح الطرفين لانه ياما صارت مشاكل بين الطلاب بسبب بعض البنات ، وياما صارت مشاكل بين الطالبات بسبب بعض الطلاب ، ومن هنا محتاجين نوضح ان كل المرافق والامتيازات الي تعمل الجامعة علشان توفرها لطالب ليكون قادر على صقل مهاراته واكتساب مهارات جديدة وتصرف عليها اموال طائلة ، محتاج كل طالب انه يحس فيها *
اتمنى اني ما قصدت شخص بعينه في كلامي ولا مجموعة بعينها ، مع العلم اني جربت مهظم الجماعات الطلابية فالجامعة ، واتمنى يكون هذا مساعد لي لتبرير وجهة نظري ، فإن اصبت فمن الله وإن اخطأت فمن نفسي والشيطان *
دمتم بتميز **
انا اليوم بصراحة جاي اكلمكم عن موضوع شد انتباهي من فترة مو من الحين ، وكنت اريد اخذ رأيكم فيه ، بس سبحان الله كثرت انشغالنا مضيق علينا الوقت *
المجموعات الطلابية بالجامعة وكفاءة هذه الجماعات ، في الحقيقة انا اعطي رئيس الجماعة 80% من القدرة الإبداعية عند الجماعة ، بأعتبار ان الرئيس هو المحرك الرئيسي للجماعة ، ولهذا السبب ارى ان اختيار رئيس الجماعة بدقة وعناية بعيد عن العاطفة والامور الاخرى هو من اهم اسباب نجاح الجماعة بالفعل ، والي حاصل اليوم ان رؤساء الجماعات الطلابية يتم اختيارهم بناءا على امور لا تمد بصلة الى المهارة والخبرة وما شابه ، والنتيجة ركود وجمود في فعاليات الجماعة ، وهذا الي حاصل بالفعل*
لو كل رئيس جماعة يأخذ خطة الجماعة منذ خمس سنوات الى الان ويضع من ضمنها خطة الجماعة الحالية ، سيرى انه من خمس سنوات خطة الجماعة لا زالت مثل ما هي مع اختلاف بسيط يكاد لا يذكر في لائحة إنجازات الجماعات الطلابية بالجامعة ، كأضافة محاضرة او ندوة او ما شابه *
إضافة الى ذلك ، في معظم الاحيان قد تبدر بعض التصرفات من رئيس الجماعة ، والي للاسف لا ينبغي ان تبدر منه وينبغي ان يكون اكثر حكمة في التصرف في مثل هالمواقف ، علشان نبدأ نتكلم بالواقع وهذه تصير وااايد ، ان بعض الروساء يطرد عضو معين من الجماعة ، وكأنه الجماعة ملكه وهو ورثها من عند ابوه ، او مثلا يعطي امتيازات لشخص دون اخرى بناءا على مشاعر صداقة او قرابة ( يعني بالصريح شغل واسطات ) ، او فرضا يميز بنت على ولد ، وهذا حاصل كذلك ، وكل هذا لا ينبغي على رئيس الجماعة انه يعمله ، لانه راح يؤثر على توازن الجماعة الطلابية فالنهاية والخلافات راح تكون جلية فيما بعد *
كذلك هناك مهارة فأعتقادي انه واجب على كل رئيس مجموعة او جماعة انه يسعى لاكتسابها وهي مهارة التواصل وحل المشكلات ومهارات فالعلاقات العامة ، لاننا فالايام هذه نرى ان رئيس الجماعة صاير صورة فقط تلبس دهداشة ختم وتجلس على كرسي المعلم فالامام فقاعة الاجتماعات ويقول اربع كلمات على بعضهن غير مفهومه ، وما يعرف يدير اجتماع وافكاره متخربصه *
اريد اسأل كل رئيس جماعة هل فكرت في يوم انك تقدم مسرحية او أي عمل اخر في امسية او فعاليه او ما شابه ، طبعا اعتقد ان الاجابة لا ، وتعليل الاجابة ان الرئيس والاداريين فالجماعة عملهم الرئيسي هو النتسيق والاشراف والمتابعة ، اما انه يفكر في عمل فقرة او فعالية او انه يكتب محضر إجتماع وحده لان المنسق عنده شغل او مضغوط فهو مستحيل يعملها ، واعتقد ان رئيس الجماعة هذا نسى انه في يوم كان عضوا حاله حاله بقية الاعضاء ، ولهذا غالبا ما تكون في ثغرات في قيادة معظم روساء المجموعات الطلابية *
في حركة ثانيه جالسه تصير ، ان الكثير يستخدم المجموعات الطلابية لاغراض اخرى غير الاستفادة من النشاط الطلابي وهو التعرف على البنات من جهة الطلاب والعكس من جهة الطالبات وهذا ما راح يكون لصالح الطرفين لانه ياما صارت مشاكل بين الطلاب بسبب بعض البنات ، وياما صارت مشاكل بين الطالبات بسبب بعض الطلاب ، ومن هنا محتاجين نوضح ان كل المرافق والامتيازات الي تعمل الجامعة علشان توفرها لطالب ليكون قادر على صقل مهاراته واكتساب مهارات جديدة وتصرف عليها اموال طائلة ، محتاج كل طالب انه يحس فيها *
اتمنى اني ما قصدت شخص بعينه في كلامي ولا مجموعة بعينها ، مع العلم اني جربت مهظم الجماعات الطلابية فالجامعة ، واتمنى يكون هذا مساعد لي لتبرير وجهة نظري ، فإن اصبت فمن الله وإن اخطأت فمن نفسي والشيطان *
دمتم بتميز **
فضلا على أن بعضهم تغلب عليهم أطباع من الواجب عليهم انتزاعها في العمل الجماعي كالغيره والحقد وحب البروز والظهور والأنانيه وغيره...
تعليق