إعـــــــلان

**بسمة أمل** · 03-05-2009, 09:25 PM

السلام عليكم ..

أعتقد يختلف من وظيفة لوظيفة..
في وظائف يتحكم بها المعدل ,, مثل التعليم ..
وفي وظائف تحتاج للمعدل عشان توصل للمقابلة ..والمقابلة هي تحدد توظيفك ..

**إحساسي قاتلني** · 03-05-2009, 09:30 PM

بالضبط مثل ما ذكرت اختنا بسمة الأمل ..

في وظائف وتخصصات يتطلب منها المعدل العالي للتوظيف ..

وفي وظائف يهتمو بالمعدل بجانب قوة الشخصية والاسلوب خصوصا اذا كان في تنافس بين المتقدمين ..

وكل ذلك يتحدد بالمقابلة اثناء فترة التعينات ..

موفقين ..

**اللبوه** · 03-05-2009, 09:54 PM

مراحب ،،،،،،،،،

فالوقت هناك عوامل وايده للقبوول بالوظيفه ،،،،،،،

أحيانـًا يعتمدوون ع المعدل وهذا نادرًا ،، لأن المعدل أكثر الناس المستفيدين منه هم الثلاث الوائل فقط اما البقيه ومهما تراوح المعدل مالهم يضلوون يمتلكون نفس الفرصه في الحصول ع الوظيفه ،،،،

وأحيانـًا يعتمدوون ع الشخصيه والنشاط للشخص ،،،،،،،

ولكـــــن اللي أشوووووفه والغالب طبعــًا الواسطه تلعب دوور كبير في هالوقت ــ يعني عندك واسطه بتمشي أموورك في فترة زمنيه صغيره ،،،

**leader1** · 04-05-2009, 02:40 PM

شكر لكم جميعا على المرور .....

نتظار المزيد من وجهات النظر اللتي قد نختلف فيها ولكن لاتغير شيئا تجاه بعضننا الاخر ...........ز

المعدل مهم ولكني سمعت بان المقابله هي الاهم .......

إعـــــــلان

من الحكم فالتوظيف ( المعدل او قوة الشخصيه )

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق