إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

من الحكم فالتوظيف ( المعدل او قوة الشخصيه )

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • #31

    السلام عليكم ..

    أعتقد يختلف من وظيفة لوظيفة..
    في وظائف يتحكم بها المعدل ,, مثل التعليم ..
    وفي وظائف تحتاج للمعدل عشان توصل للمقابلة ..والمقابلة هي تحدد توظيفك ..
    بلا توقيع إلى إشعار آخر

    تعليق


    • #32
      بالضبط مثل ما ذكرت اختنا بسمة الأمل ..

      في وظائف وتخصصات يتطلب منها المعدل العالي للتوظيف ..

      وفي وظائف يهتمو بالمعدل بجانب قوة الشخصية والاسلوب خصوصا اذا كان في تنافس بين المتقدمين ..

      وكل ذلك يتحدد بالمقابلة اثناء فترة التعينات ..

      موفقين ..
      sigpic

      تعليق


      • #33
        مراحب ،،،،،،،،،


        فالوقت هناك عوامل وايده للقبوول بالوظيفه ،،،،،،،

        أحيانـًا يعتمدوون ع المعدل وهذا نادرًا ،، لأن المعدل أكثر الناس المستفيدين منه هم الثلاث الوائل فقط اما البقيه ومهما تراوح المعدل مالهم يضلوون يمتلكون نفس الفرصه في الحصول ع الوظيفه ،،،،

        وأحيانـًا يعتمدوون ع الشخصيه والنشاط للشخص ،،،،،،،


        ولكـــــن اللي أشوووووفه والغالب طبعــًا الواسطه تلعب دوور كبير في هالوقت ــ يعني عندك واسطه بتمشي أموورك في فترة زمنيه صغيره ،،،

        لن يجف نزف قلبـــي بجراح بعدك ياااااااااااااا فقيدي

        [أخـــــي اأإألــغاااالـــي ]


        ....__ اللبــوه ــــ....

        تعليق


        • #34
          شكر لكم جميعا على المرور .....

          نتظار المزيد من وجهات النظر اللتي قد نختلف فيها ولكن لاتغير شيئا تجاه بعضننا الاخر ...........ز

          المعدل مهم ولكني سمعت بان المقابله هي الاهم .......


          سبحان الله العظيم ... سبحان الله وبحمده

          قال تعالى : ( ومن يتق الله يجعل له مخرجا ويرزقه من حيث لا يحتسب ...... ) صدق الله العظيم

          Dont expect others to respect you unless you respect yourself first

          تعليق

          يعمل...
          X