إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

شخصيتنا والمنصب الإداري..

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • شخصيتنا والمنصب الإداري..

    شخصيتنا والمنصب الإداري..



    كلنا موظفين في دائرة ما في تلك الوزارة الكائنة في المنطقة الفلانيه ...


    كلنا أخوان .. أحباب .. أصدقاء ..


    كلنا والتعاون يجمعنا ونألم لنهاية الدوام الذي سيفرقنا ..


    لنأمل مترقبين اليوم التالي الذي سيجمعنا بابتسامتنا ،، ضحكاتنا ،، مواضيعنا البسيطه والمعقدة منها والتي نناقشها جميعا .. استغلالا للوقت مع قيامنا بالعمل وبكل حماس ومتعه ..



    هذا ما لمسته في موقعي بالعمل وهذا ما سأتحدث عنه مع المنصب الإداري


    والتغيرات التي غالبا ما نلاحظ حدوثها في العديد من الأشخاص ...



    بحكم وظيفتي فأستحدث في موضوعي هذا مستدلة بما أشاهده في أرض الواقع


    بالعمل ..



    كلنا أخوات/ أخوان نعمل معا .. نتقاسم البسمه ،، الضحكه ،، العمل وكل شيء..


    كثيرا ما لاحظت ولا زلت ألاحظ بأن فلانه/فلان قد ارتفع في عمله درجه وظيفيه (والله يوفقه هذا شي يسعدني لأنه يستحق) بحيث أصبح مسؤلا عن زملائه في العمل ..


    ولكن ..


    بعد كم يوم من استلام صاحبنا للمنصب الإداري هذا أشوفه تغير !!!.


    أسلوبه نظراته كلامه شي عجيب غريب..


    مقصدي من هذا إن زميلنا بعد ما استلم المنصب هذا أصبح تعامله معانا شي غير ..


    ولكن لا بد أن يكون بأسلوب مقبول أتقبله أنا كأخ قبل لا أكون زميل ..

    صح من حقه بحكم منصبه يأمر علينا سوي كذا سوي كذا وهذا صح وهذاك خطأ

    ولكن ليس من حقه أن يحرجني أو يهين كرامتي ..


    فأنا قبل لا أكون موظف أنا بشر لي مشاعر أتقبل ولا أتقبل ما أشاهد وأسمع ..


    (موقف مثل هذا معلمه من زميلاتنا ترقت إلى معلم أول بعد الترقيه تغيرت تماما أصبحت تهين زميلاتها في التخصص تحرجهن ..
    أتخيل نفسي وأنا معلمه جديده على المدرسه أدخل غرفة المعلمات الأوائل وأسمع
    معلم أول مادة ........ تسب معلماتها المسئوله عنهن وتقول إيش هذا الخط زفت مثل صاحباته ؟؟؟!!!!!!!

    علامات تعجب واستفهام على وجهي غير الإنطباع السيء اللي خذيته بداخلي عنها)



    باختصار في سؤال واحد ... لماذا الكثير ( وأنا لا أعمم الكلام لإدراكي بأن في ناس أفضل من هذا وبأن في ناس عكس ما أقول ) من الأشخاص تتغير شخصيتهم بعد استلامهم لمنصب إداري أعلى من منصبهم؟؟


    لماذا تتغير صفاتهم ؟؟ لماذا يصبح الشخص حقا لا يطاق بأسلوبه؟؟


    ولماذا يترك مجالا للحقد أو الغضب يدخل في قلوب الآخرين ضده؟؟


    العديد من الأسئله قد تتبادر إلى أذهاننا فأتمنى أن يكون هناك حوار هادف من الجميع وأتمنى اللي عنده كلام أو رساله يوجهها لكل من حالفه الحظ وشائت قدرة المولى بتوفيقه في العمل ..



    مع العلم بأن لي وجهة نظري الخاصه والتي تتغير بحسب الموقف ..



    تحياتي .. براءة الطفوله

    لا تبحث فيمن تحب عن الجمال الخارجي .. فـ ( قد ) يخدعك !!
    ولاعن الثروة لأنها ( قد ) تزول ..
    ابحث عن من يجعلك - تبتسم - !
    لأن - الابتسامة - فقط ..
    قادرة على قلب اليوم المعتم إلى نهار ..!



    °•..•° °•..•°°•..•° °•..•°



    براءة الطفوله

  • #2
    صح كلامج شي ناس جي ... يعني يحسون انهم احسن من غيرهم لانهم اترقو ,,,, بس طبعا هذا غلط ,,, واتدل على ناس مب فاهمه اصلا شو اصول الاداره .... واهم شي في الاداره العلاقات خاصة بين الموظفين ....

    اومثلا يعني اذا تبا تكون مدير خاصة بشركات كبيره يطلون منك ماجستير في اداره الاعمال .... تدرون ليش مب بس عشان الشهاده والخبره لا بس عشان بدراسه نتعلم اسس الاداره وكيف نتعامل ويا الموظفين اقل رتبه واقل خبره .. وهذا اهم شي في الاداره ,,,,
    يعني لو في ترقيه وجي لازم هالناس يودوهم كورسات يتعلمو
    team work and leadership skills
    وسلامتج .....

    تعليق


    • #3

      موضوع مثير للنقاش أختي الكريمة براءة الطفولة.

      فعلاً هذه الظاهرة منتشرة في كل مكان، ولم تسلم للأسف أية جهة منها، وماذا على الإنسان الضعيف أن يفعل سوى الصبر وهدوء الأعصاب.

      ينبغي على الموظف ألا يغتر بدرجته وكبر منصبه، لأن هذه الأمور في النهاية هي إبتلاء من الله سبحانه وتعالى له. وإختباراً منه سبحانه وتعالى على مدى عدل هذا الإنسان في النعمة التي وهبه سبحانه وتعالى بها.

      ومما يثير البهجة والسرور إن هناك أناس ليسوا على مثل هذه الشاكلة التي ذكرت في الموضوع، فما تراهم يصبحون كباراً في مناصبهم ودرجاتهم إلا ويزدادون تواضعاً وعدلاً ومحبة بين مرؤوسيهم.

      شكراً لك مجدداً أختي على الموضوع.
      ما أصابك لم يكن ليخطئك، وما أخطأك لم يكن ليصيبك


      زورونا في سلسلة ( إقرأ معي )

      الكتاب الأول

      تعليق


      • #4
        المناصب لا تغير الناس ولكن تكشفهم
        وتبين مدى اصل معدنهم

        ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
        ولا احد يقدر على اهانة احد الاباذنه
        تحياتي
        ضد التخمبيق

        تعليق


        • #5
          أشكركم جزيل الشكر على ردودكم ..

          بالفعل مثل ما قلت في موضوعي بأني لا أعمم القاعده على الكل ولكن هي ظاهره موجوده نتمنى زوالها ..

          الله الميسر ..

          تحياتي

          لا تبحث فيمن تحب عن الجمال الخارجي .. فـ ( قد ) يخدعك !!
          ولاعن الثروة لأنها ( قد ) تزول ..
          ابحث عن من يجعلك - تبتسم - !
          لأن - الابتسامة - فقط ..
          قادرة على قلب اليوم المعتم إلى نهار ..!



          °•..•° °•..•°°•..•° °•..•°



          براءة الطفوله

          تعليق


          • #6
            هذه فئة تتبدل وتتقلب في الوجوه حسب المناصب
            وهي ربما تكون فئة ناكرة للجميل
            وقد تترك أثر غير طيب في نفوس من حولها
            لكن ربما ألتمس لهم بعض العذر من ناحية التصرف بهذه الطريقة تكون مع البعض وليس الجميع
            اقصد ربما المقصرين
            والله وأعلم
            لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين
            أستغفرك وأتوب إليك
            سبحان الله وبحمده
            سبحان الله العظيم

            تعليق


            • #7
              وبالمقابل .. اذا مجموعة من الموظفين وبينهم احد ترقى احيانا تنشأ الحساسيات بسبب انهم يتصيدو اخطائه وهفواته مع انه يوم كان زميلهم في نفس درجتهم كانو يتغاضو عن هذذة الاغلاط وبس يصير مسؤول عليهم يصيرو حساسين اكثر وهالشي دايما يصير ..

              تعليق


              • #9
                مهما خذينا من مناصب

                ترا في النهايه ما يبقى غير السمعه الطيبه

                تعليق


                • #10
                  المناصب لا تغير الناس ولكن تكشفهم
                  وتبين مدى اصل معدنهم

                  انا اوافق اخي ع هذا العبارة ,,
                  { الْمَالُ وَالْبَنُونَ زِينَةُ الْحَيَاةِ الدُّنْيَا وَالْبَاقِيَاتُ الصَّالِحَاتُ خَيْرٌ عِنْدَ رَبِّكَ ثَوَاباً وَخَيْرٌ أَمَلاً }

                  تعليق


                  • #11
                    أشكركم اعزائي جزيل الشكر على إبداء أرائكم في موضوعي المتواضع


                    عموما .. أرائكم شي جميل ومشرق .. وأكرر لكم بأن لا أعارض أي رأي
                    لأني مدركه تماما بعدم صحة العباره القائله ( السيئه تعم )
                    فليس من المعقول إن كل الأشخاص اللي يرتفعوا لمنصب أعلى يعني يتغيروا..

                    بالنسبه للحساسيات شي جايز .. تكون موجوده

                    أما بالنسبه لي أنا فأقول لكل مجتهد نصيب ولو أن في هذي الأيام تدخلت أشياء 2
                    بس أعتبر مسألة الترقيه والمنصب مسألة قدر لا غير..

                    عموما أتمنى إن كل لي ربنا يوفقهم وينالوا منصب إداري يحاولوا قدر
                    الإمكان يكسبوا كل الموظفين اللي تحت إدارته وفي النهايه هو بيكون الرابح الأكبر ..

                    تحياتي..

                    لا تبحث فيمن تحب عن الجمال الخارجي .. فـ ( قد ) يخدعك !!
                    ولاعن الثروة لأنها ( قد ) تزول ..
                    ابحث عن من يجعلك - تبتسم - !
                    لأن - الابتسامة - فقط ..
                    قادرة على قلب اليوم المعتم إلى نهار ..!



                    °•..•° °•..•°°•..•° °•..•°



                    براءة الطفوله

                    تعليق


                    • #12
                      موضوع جميل جداً
                      وعندي مداخلة بسيطة على هذا الموضوع وهي:

                      أصبحت الوظيفة في هذا الزمن هي من يخدم الموظف وليس العكس، أصبح الموظف مرفوعاً والمنصب منصوباً، وباتت الوظيفة، خاصة المراتب العليا منها، ملكا للموظف يطوعها كيفما شاء، ومتى شاء ويسن لها النظم ويوظف من يشاء ويقرب من يشاء، ويبعد من لا يريد ويورثها إن أراد.
                      مشاعرنا نحو المنصب لا بد أن يتم تعديلها، وإعادة تربية الموظفين وإعادة تأهيلهم وتغيير مشاعرهم نحو المنصب وفق أسس وضوابط لا تقبل تملك الوظيفة ولا التصرف بها حسب رغبات النفس الأمارة بالسوء. إننا في أمس الحاجة أكثر من أي وقت مضى إلى التعامل مع العامل الأسهل لاستغلال الظروف فالإنسان هو مشكلتنا اليوم وعلينا سرعة إعادة تشكيله ليصبح صالحاً رغما عنه، لأن الظروف الأخرى ومنها المادة والاقتصاد والموارد ظروف عالمية ليس في إمكاننا التحكم بها متى ما تنكرت وسبق أن فعلت.

                      تحياتي لك طارحة الموضوع
                      :
                      :



                      تعليق

                      يعمل...
                      X