بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
أكتب هذه الكلمات وقلبي يتفطر دما لكنني كلي أمل على تغيير هذا الحال للأحسن..نحن مصوري الأشعة العمانيون في قسم الأشعة في مستشفى البريمي نعاني كثيرا من مسؤول القسم "جومتي" الهندي الجنسية الذي بات يحرمنا حقوقنا..حيث أنه يفضل الوافدين من نفس جنسيته علينا فمثلا :
_فالتقرير السنوي للموظف يمنح الهندي تقدير إمتياز أما العماني يكون تقديره مقبول أو جيد فقط مما يؤثر على نفسية العمانيين ويمنعهم من مواصلة العطاء الجيد فالعمل علما بأن موظفينا العمانيون أكفأ فالعمل..بالإضافة إلى ذلك فإن التقدير الضعيف لا يساعد العماني من أخذ المكافآت التشجيعية من الوزارة ولا حتى يستطيع التقديم لإكمال دراسته وهذا ما يريده الظالم..
_عند إفتتاح الأشعة المقطعية حرم أحد العمانيين من التدريب وكسب الخبرة بينما قام بإرسال إثنان من الهنود المقربين إليه إلى المستشفى السلطاني للتدريب علما وأن الوزارة قامت بمنحهم مكافأة مالية أيضا وأعطى الأولوية للمصورين الهنود للعمل في قسم الأشعة المقطعية ومنع العمانيون من ذلك وإلى الآن..
_يؤخر مواعيد أشعة التلفزيون ولا يعاني في ذلك غير المرضى
_هناك موظف هندي يدعى"باتل" هذا أفضل موظف هندي عند المسؤول لا يعمل أبدا وإذا عمل يخطأ وأخطاء فادحة كأن يشخص الأشعة للمرضى ويخبرهم بالتشخيص الخاطئ..ولا يكفيه ذلك بل يفتن بين الموظفين ويحاول عمل المكائد لهم حتى يظهرو بصورة غير جيدة في عملهم..
وغيرها من الأمور..
لا أقول غير حسبي الله ونعم الوكيل فيه..
وأرجو من الله ثم من المسؤولين النظر في هذا الأمر وتغييره في أقرب وقت..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
أكتب هذه الكلمات وقلبي يتفطر دما لكنني كلي أمل على تغيير هذا الحال للأحسن..نحن مصوري الأشعة العمانيون في قسم الأشعة في مستشفى البريمي نعاني كثيرا من مسؤول القسم "جومتي" الهندي الجنسية الذي بات يحرمنا حقوقنا..حيث أنه يفضل الوافدين من نفس جنسيته علينا فمثلا :
_فالتقرير السنوي للموظف يمنح الهندي تقدير إمتياز أما العماني يكون تقديره مقبول أو جيد فقط مما يؤثر على نفسية العمانيين ويمنعهم من مواصلة العطاء الجيد فالعمل علما بأن موظفينا العمانيون أكفأ فالعمل..بالإضافة إلى ذلك فإن التقدير الضعيف لا يساعد العماني من أخذ المكافآت التشجيعية من الوزارة ولا حتى يستطيع التقديم لإكمال دراسته وهذا ما يريده الظالم..
_عند إفتتاح الأشعة المقطعية حرم أحد العمانيين من التدريب وكسب الخبرة بينما قام بإرسال إثنان من الهنود المقربين إليه إلى المستشفى السلطاني للتدريب علما وأن الوزارة قامت بمنحهم مكافأة مالية أيضا وأعطى الأولوية للمصورين الهنود للعمل في قسم الأشعة المقطعية ومنع العمانيون من ذلك وإلى الآن..
_يؤخر مواعيد أشعة التلفزيون ولا يعاني في ذلك غير المرضى
_هناك موظف هندي يدعى"باتل" هذا أفضل موظف هندي عند المسؤول لا يعمل أبدا وإذا عمل يخطأ وأخطاء فادحة كأن يشخص الأشعة للمرضى ويخبرهم بالتشخيص الخاطئ..ولا يكفيه ذلك بل يفتن بين الموظفين ويحاول عمل المكائد لهم حتى يظهرو بصورة غير جيدة في عملهم..
وغيرها من الأمور..
لا أقول غير حسبي الله ونعم الوكيل فيه..
وأرجو من الله ثم من المسؤولين النظر في هذا الأمر وتغييره في أقرب وقت..
تعليق