إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

دورات المـوارد البشريـة لعـام 2014 م(protic for training )

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • [معروض] دورات المـوارد البشريـة لعـام 2014 م(protic for training )



    تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
    بأن تقدم لسيادتكم بــرنـــامـــــج دورات
    المـوارد البشريـةلعـام 2014 م

    · استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
    · أساليب قياس التكلفة والعائد من الأستثمار في التدريب
    · الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة ©
    · الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
    · استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
    · برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري )
    · برنامج تحليل ووصف الوظائف وتقييم ا لأداء (متقدم)
    · برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)
    · برنامج معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات
    · برنامج تطوير المهارات الجوهرية لمدراء مكاتب الإدارة العليا
    · برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)
    · برنامج رسم سياسات واجراءات شئون الموظفين
    · الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي
    · إدارة الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي
    · الجوانب القانونية فى إدارة الموارد البشرية
    · تطبيق إدارة الجودة الشاملة فى نظـــام التدريب
    · برنامج مقياس هيرمان للتفكير وتطبيقاته علي إدارة HR
    · الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
    · تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
    · محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
    · الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
    · المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين
    · برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
    · التخطيط الأمثل للقوى العاملة
    · برنامج الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية باستخدام MBTI
    · برنامج مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها
    · المنهج المتكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
    · محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
    · الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
    · برنامج مهارات تقديم الاستشارات الإدارية الفعالة ( تأهيل إستشاري معتمد )
    · برنامج الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب
    · إعادة بناء التنظيم الهيكلي في ظل المتغيرات الجديدة
    · استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
    · تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
    · برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين
    · برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "DACUM "
    · الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
    · برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية
    · تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
    · النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)
    · برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية
    · برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
    · إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا
    وستعـقـد الــدورات فـى الـدول الأتية :-
    ((اسطنبول – الاسكندرية – القاهرة – الغردقة – شرم الشيخ – بيروت – الرياض – دبى – الدوحة – لندن – ماليزيا ))
    ولمـزيـد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمىوتاريخ الدورات
    رجاء التواصل(213)
    بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

    Mobile: 00201156637750
    Mobile : 00971566935393
    Web site :www.proticg.com
يعمل...
X