تويت
بسم الله الرحمن الرحيم مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير - هو مبادرة عالمية متطورة لرفع مستوي التدريب والاستشارات من خلال زيادة كفاءة الافراد والمهارات التكنيكية العالية ومن شأن ذلك رفع إنتاجية المؤسسات العامة والخاصة والهيئات الحكومية وغير الحكومية التي تهتم بمجال التدريب والاستشارات. - نـحـن شـركـة تدريبـيةطموحـة ومنافسة، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء وأسعارنا منافسة ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا وبرضي عـمـلائنـا. - متخصص بتنفيذ كل الدورات التدريبية في جميع الدول العربية والأجنبية وتشمل: (السعودية / ماليزيا / تركيا / الامارات / المغرب / لبنان / مصر / النمسا / أمريكا / بريطانيا / إندونيسيا / اليونان / عمان / قطر / فرنسا) - يقدم مركز الخليج الاستراتيجي دورات تدريبية طويلة الاجل (ربع سنوية / نصف سنوية / سنوية) قصيرة الاجل (خمسة أيام / عشرة أيام / خمسة عشر يوما / شهر) -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- كما يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب والتطوير عن عرض دورة تدريبية عنوانها البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل المدربين الهدف - مع انتشار المؤسسات والمراكز التدريبية، إلا أن القليل منها لديه الجدية في الاهتمام بالتوجهات الجديدة في عالم التدريب والتي تزيد من الفائدة القصوى والعائد الملموس من وراء العملية التدريبية، فكما أن التطور العلمي والتكنولوجي في تقدم مضطرد، فطرق التدريب ووسائله تتطور بموازاة هذا التطور. لهذه الأسباب فإن هناك حاجة أكيدة للتعرف على النظريات الحديثة والاكتشافات الجديدة في نظريات وأنماط التعلم وأساليب التدريب والوسائل المساندة. وهذا بالضبط ما تتناوله هذه الدورة حيث تقدم عصارة م اتوصل إليه الباحثون والخبراء. ركزت الدورة في أهدافها على جميع الوسائل العلمية والعملية التي تؤسس وتقد مدرب على مستوى عالي من الاحتراف والمهنية الراقية. الإطار العام - مدخل أساسي لمفهوم التدريب وماهية التعليم ويتناول مفاهيم الاتصال والتدريب كسر حاجز الخوف والرهبة وطرق التاثير على المتدربين وطرق الوقفة التدريبية وأنواع وأشكال التدريب وفن العرض والالقاء - دورة حياة التدريب ويشمل مراحل وخطوات عملية التدريب - معينات التدريب و ضبط الجودة ويتم فيه استعراض مختلف أنواع المعينات التدريبية وأجهزة العرض أساليب التدريب - ويتناول أساليب التدريب حسب تصنيفاتها المختلفة وكيفية تطبيقها - تخطيط وتنظيم التدريب ويشمل التخطيط الإداري والمكتبي وتنظيم التدريب ومناظرات وتمارين تطبيقية مع تغذية عكسية للدورة بالكامل مع تقييم مستوى لكل متدرب واختبار التقييم *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* دورات الموارد البشرية مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف البرنامج المتكامل في إعداد المدربين التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين مبادىء إدارة الموارد البشرية ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب مهارات تقييم أداء العاملين إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها ادارة التعامل في الموارد البشرية تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) مهارات التوظيف والتعيين والاختيار تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة إعداد وتأهيل المدربين الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية التدريب الفعال وقياس عائد التدريب بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها إدارة التميز في الموارد البشرية أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية. الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي إدارة المخاطر في الموارد البشرية حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات التخطيط الفعال للموارد البشرية الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري تقييم وقياس العائد من التدريب تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* - اهم ما يميزنا في مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب والتطوير • يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق بأسعار مخفضة في حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا • تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة • نقوم باستقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق • جميع دوراتنا مؤكدة بأذن الله ولا نقوم بتأجيل او بإلغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة • العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة • نقوم بعمل رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل في حالة رغبته بذلك لمعرفة دورات المجالات الأخرى والمحتوى العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة أو التسجيل يرجى الاتصال او ارسال بريد الكتروني [email protected] GulfSTD: Stratigic Training and Development 00201222887442 |