تويت
تقدم شركة جانو إكسل العديد من المنتجات الطبيعية والصحية التى تعتمد على خلاصة عشب الجانوديرما والذى أثبت فعالية كبيرة فى الوقاية من الأمراض عبر العصور .... ويمكن تقسيم منتجات شركة جانو إكسيل إلى أربع أقسام رئيسية هى المكملات الغذائية - المشروبات - منتجات للعناية بالبشرة - منتجات العناية الشخصية ...
تتيح الشركة نظام العضوية لموزعين معتمدين للافراد والشركات بنظام عضوية دائمة متطور العضوية هي فتح حساب عضو موزع معتمد (مندوب/مندوبة) بنظام التجارة الحرة بدون اي التزام بدوام او مبيعات مقابل دفع رسوم إشتراك مائة وستون ريال سعودي تدفع مرة واحدة لعضوية دائمة لاتجدد . وهي مقابل إستلام حقيبة عدة المبيعات سيتم أرسالها بعد إيداع الرسوم مباشرة . وهي حقيبة عليها شعار الشركة وبها خمس منتجات بالاضافة لكتالوج عربي لكامل منتجات الشركة ملحق به كتيب خطة التسويق ونظام العمولات والحوافز .
نظام العضوية وطريقة الربح
بعد تسجيل العضو يحصل على رقم عضوية دائمة وبطاقة عضوية عليها الرقم . جميع المشتريات التي تتم برقم العضو في اي من فروع الشركة على مستوى الخليج العربي تسجل على شكل نقاط لكل منتج نقاط وهي تقريبا تساوي نصف سعر المنتج بمعنى ان المنتج اذا كانت قيمتة تساوي 20 ريال مثلا فأن نقاط ذلك المنتج تساوي 10 نقاط وهكذا . تجمع تلك النقاط في نظام الشركة في الملف الالكتروني الخاص بالعضو شهريا ثم تحسب العمولة المالية المستحقة للعضو في ذلك الشهر
طريقة حساب العمولة
بمجرد تسجيل العضو تسجل له 60 نقطة . ويستلم شنطة عليها شعار الشركة + كتالوج الشركة للمنتجات باللغة العربية ملون بالصور عن كل منتج مع التفاصيل لكل منتج + عدد خمسة منتجات من منتجات الشركة +الدليل الصحي للمنتجات + كتيب حساب العمولة والمراتب والحوافز وكيفية تحقيقها ووقت استحقاق كل مرتبة والقواعد والارشادات الخاصة بالموزعين المعتمدين
النقاط التراكمية
هي النقاط التي حققها العضو منذ تسجيل العضوية وفوائدها هي تحديد نسبة العمولة للعضو وهي كتالي :
النسبة المستحقة %
النقاط التراكمية
النقاط الشهرية × 6 بالمئة
من 60 الى 299
النقاط الشهرية × 9 بالمئة
من 300 الى 999
النقاط الشهرية × 12 بالمئة
من 1000 الى 1999
النقاط الشهرية × 15 بالمئة
من 2000 الى 3249
النقاط الشهرية × 18 بالمئة
من 3250 الى 4499
النقاط الشهرية × 21 بالمئة
من 4500 الى 5999
النقاط الشهرية × 25 بالمئة
من 6000 فما فوق
النقاط الشهرية
هي النقاط التي يحققها العضو في الشهر
مثال لعملية حساب العمولة : بعد اشتراك العضو أحمد سعيد بثلاثة شهور بلغت نقاط مشترياتة التراكمية الفين ومائتين نقطة . وكانت نقاطة التي حققها في الشهر الثالث 1000 نقطة . اذا نسبة عمولة أحمد سعيد هي 15 بالمئة والمبلغ المستحق له في ذلك الشهر هو عبارة عن حاصل ضرب النقاط المحققة في الشهر الثالث وهي 1000 نقطة × في نسبة المستحقة وهي 15 % بالمئة والناتج = 150 ريال عمولة الشهر الثالث
يضاف الى لذلك المبلغ عمولات أخرى في حال كان للعضو أحمد سعيد أعضاء مشتركين قام هو بتسجيلهم في نظام العضوية وهذه ميزة أخرى من مميزات وفوائد العضوية . حيث تتيح الشركة للعضو ان يسجل يدعوا أعضاء جدد للانضمام لعضوية الشركة وسوف تسجل الشركة العضو الجديد تحت رقم عضوية العضو اللذي قام بدعوتة برقم جديد ..
وبذلك يستطيع العضو تكوين فريق من الاعضاء للتحقيق عدد أكبر من النقاط التراكمية ولزيادة العمولة المستلمة أخر كل شهر ميلادي
المبالغ المستحقة عن مبيعات الفريق
كيفية احتساب المبلغ المستحق عن مبيعات الفريق الخاص بالعضو : تضاف المبالغ المستحقة عن مبيعات الفريق على النحو التالي
المراتب وكيفية تحقيقها
عند وصول رصيد الموزع ل6000 نقطة تراكمية يسمى مدير و تكون نسبة عمولته الشهرية 25% من نقاطة التي حققها في ذلك الشهر .
وعند وصول 3 موزعين من فريقه لعمولة 25% ترتفع نسبة عمولته الى 31% تضرب في عدد النقاط التي حققها في الشهر الذي سيستلم فيه العمولة ويسمى مدير ياقوتي
وعند وصول 7 موزعين من فريقه مرتبة مدير ترتفع نسبة عمولته الى 37% ويسمى مدير لؤلؤي ويستحق بدل سكن ومواصلات 3% من النقاط التي حققتها الشركة على مستوى المنطقة لذلك الشهر ولا تزيد عن 2000 ريال سعودي و مشاركة ربح 1% من نفس النقاط المذكورة
وعند وصول 9 موزعين من فريقه مرتبة مدير ترتفع نسبة عمولته الى 40% ويسمى مدير زمردي ويستحق 3% بدل سكن ومواصلات ولا تزيد عن 3000 ريال سعودي و 2% مشاركة ارباح
وعند وصول 12 موزع من فريقه مرتبة مدير ترتفع نسبة عمولته الى 43% ويسمى مديرماسي ويستحق 3% بدل سكن ومواصلات ولا تزيد عن 6000 ريال سعودي و3% مشاركة ارباح
وهناك المزيد من الرتب التي يمكن ان يحققها الموزع مذكورة في كتيب العمولات والتعليمات المرفقة مع العضوية وهي مشروحة بالكامل .
فوائد العضوية
الفائدة الاولى
ربح التجزئة .حيث تتيح الشركة للعضو بيع منتجاتها بفارق 20 الى 25 %
كأرباح تجزئة
الفائدة الثانية
عمولات أداء المجموعة . وهي مبلغ مالي يدفع للعضو أخر كل شهر على حسب نقاط المبيعات التي حققها العضو او فريقة
الفائدة الثالثة
عمولات أداء تطوير المجموعة. حيث تتيح الشركة للاعضاء أمكانية عمل فريق تسويق وتسجيلهم تحت عضويتهم
الفائدة الرابعة
بدل مواصلات + بدل سكن
الفائدة الخامسة
مشاركة الارباح مع الشركة
الفائدة السادسة
عمولات تطوير أداء مجموعة مديرماسي
الفائدة السابعة
منحة دراسية تدفع سنويا
الفائدة الثامنة
رحلة سفر مدفوعة لمدة خمسة أيام لمقر الشركة في ماليزيا
الفائدة التاسعة
عضوية عالمية
الفائدة العاشرة
عضوية دائمة مدى الحياة
ماهي المنتجات المرفقة مع العضوية ؟
المنتجات هي :
معجون أسنان + صابون ( قطعتين ) + رغوة تنظيف الوجه + جانو كوفي و شوفان التخسيس ( سيريل ) مثل السيريلاك ؛ وكتالوج المنتجات وكتيب خطة التسويق والعمولات ؛ بالاضافة لحقيبة الشركة
طريقة التسجيل لعضوية موزع معتمد (((يرجى التواصل على الخاص)))
تتيح الشركة نظام العضوية لموزعين معتمدين للافراد والشركات بنظام عضوية دائمة متطور العضوية هي فتح حساب عضو موزع معتمد (مندوب/مندوبة) بنظام التجارة الحرة بدون اي التزام بدوام او مبيعات مقابل دفع رسوم إشتراك مائة وستون ريال سعودي تدفع مرة واحدة لعضوية دائمة لاتجدد . وهي مقابل إستلام حقيبة عدة المبيعات سيتم أرسالها بعد إيداع الرسوم مباشرة . وهي حقيبة عليها شعار الشركة وبها خمس منتجات بالاضافة لكتالوج عربي لكامل منتجات الشركة ملحق به كتيب خطة التسويق ونظام العمولات والحوافز .
نظام العضوية وطريقة الربح
بعد تسجيل العضو يحصل على رقم عضوية دائمة وبطاقة عضوية عليها الرقم . جميع المشتريات التي تتم برقم العضو في اي من فروع الشركة على مستوى الخليج العربي تسجل على شكل نقاط لكل منتج نقاط وهي تقريبا تساوي نصف سعر المنتج بمعنى ان المنتج اذا كانت قيمتة تساوي 20 ريال مثلا فأن نقاط ذلك المنتج تساوي 10 نقاط وهكذا . تجمع تلك النقاط في نظام الشركة في الملف الالكتروني الخاص بالعضو شهريا ثم تحسب العمولة المالية المستحقة للعضو في ذلك الشهر
طريقة حساب العمولة
بمجرد تسجيل العضو تسجل له 60 نقطة . ويستلم شنطة عليها شعار الشركة + كتالوج الشركة للمنتجات باللغة العربية ملون بالصور عن كل منتج مع التفاصيل لكل منتج + عدد خمسة منتجات من منتجات الشركة +الدليل الصحي للمنتجات + كتيب حساب العمولة والمراتب والحوافز وكيفية تحقيقها ووقت استحقاق كل مرتبة والقواعد والارشادات الخاصة بالموزعين المعتمدين
النقاط التراكمية
هي النقاط التي حققها العضو منذ تسجيل العضوية وفوائدها هي تحديد نسبة العمولة للعضو وهي كتالي :
النسبة المستحقة %
النقاط التراكمية
النقاط الشهرية × 6 بالمئة
من 60 الى 299
النقاط الشهرية × 9 بالمئة
من 300 الى 999
النقاط الشهرية × 12 بالمئة
من 1000 الى 1999
النقاط الشهرية × 15 بالمئة
من 2000 الى 3249
النقاط الشهرية × 18 بالمئة
من 3250 الى 4499
النقاط الشهرية × 21 بالمئة
من 4500 الى 5999
النقاط الشهرية × 25 بالمئة
من 6000 فما فوق
النقاط الشهرية
هي النقاط التي يحققها العضو في الشهر
مثال لعملية حساب العمولة : بعد اشتراك العضو أحمد سعيد بثلاثة شهور بلغت نقاط مشترياتة التراكمية الفين ومائتين نقطة . وكانت نقاطة التي حققها في الشهر الثالث 1000 نقطة . اذا نسبة عمولة أحمد سعيد هي 15 بالمئة والمبلغ المستحق له في ذلك الشهر هو عبارة عن حاصل ضرب النقاط المحققة في الشهر الثالث وهي 1000 نقطة × في نسبة المستحقة وهي 15 % بالمئة والناتج = 150 ريال عمولة الشهر الثالث
يضاف الى لذلك المبلغ عمولات أخرى في حال كان للعضو أحمد سعيد أعضاء مشتركين قام هو بتسجيلهم في نظام العضوية وهذه ميزة أخرى من مميزات وفوائد العضوية . حيث تتيح الشركة للعضو ان يسجل يدعوا أعضاء جدد للانضمام لعضوية الشركة وسوف تسجل الشركة العضو الجديد تحت رقم عضوية العضو اللذي قام بدعوتة برقم جديد ..
وبذلك يستطيع العضو تكوين فريق من الاعضاء للتحقيق عدد أكبر من النقاط التراكمية ولزيادة العمولة المستلمة أخر كل شهر ميلادي
المبالغ المستحقة عن مبيعات الفريق
كيفية احتساب المبلغ المستحق عن مبيعات الفريق الخاص بالعضو : تضاف المبالغ المستحقة عن مبيعات الفريق على النحو التالي
المراتب وكيفية تحقيقها
عند وصول رصيد الموزع ل6000 نقطة تراكمية يسمى مدير و تكون نسبة عمولته الشهرية 25% من نقاطة التي حققها في ذلك الشهر .
وعند وصول 3 موزعين من فريقه لعمولة 25% ترتفع نسبة عمولته الى 31% تضرب في عدد النقاط التي حققها في الشهر الذي سيستلم فيه العمولة ويسمى مدير ياقوتي
وعند وصول 7 موزعين من فريقه مرتبة مدير ترتفع نسبة عمولته الى 37% ويسمى مدير لؤلؤي ويستحق بدل سكن ومواصلات 3% من النقاط التي حققتها الشركة على مستوى المنطقة لذلك الشهر ولا تزيد عن 2000 ريال سعودي و مشاركة ربح 1% من نفس النقاط المذكورة
وعند وصول 9 موزعين من فريقه مرتبة مدير ترتفع نسبة عمولته الى 40% ويسمى مدير زمردي ويستحق 3% بدل سكن ومواصلات ولا تزيد عن 3000 ريال سعودي و 2% مشاركة ارباح
وعند وصول 12 موزع من فريقه مرتبة مدير ترتفع نسبة عمولته الى 43% ويسمى مديرماسي ويستحق 3% بدل سكن ومواصلات ولا تزيد عن 6000 ريال سعودي و3% مشاركة ارباح
وهناك المزيد من الرتب التي يمكن ان يحققها الموزع مذكورة في كتيب العمولات والتعليمات المرفقة مع العضوية وهي مشروحة بالكامل .
فوائد العضوية
الفائدة الاولى
ربح التجزئة .حيث تتيح الشركة للعضو بيع منتجاتها بفارق 20 الى 25 %
كأرباح تجزئة
الفائدة الثانية
عمولات أداء المجموعة . وهي مبلغ مالي يدفع للعضو أخر كل شهر على حسب نقاط المبيعات التي حققها العضو او فريقة
الفائدة الثالثة
عمولات أداء تطوير المجموعة. حيث تتيح الشركة للاعضاء أمكانية عمل فريق تسويق وتسجيلهم تحت عضويتهم
الفائدة الرابعة
بدل مواصلات + بدل سكن
الفائدة الخامسة
مشاركة الارباح مع الشركة
الفائدة السادسة
عمولات تطوير أداء مجموعة مديرماسي
الفائدة السابعة
منحة دراسية تدفع سنويا
الفائدة الثامنة
رحلة سفر مدفوعة لمدة خمسة أيام لمقر الشركة في ماليزيا
الفائدة التاسعة
عضوية عالمية
الفائدة العاشرة
عضوية دائمة مدى الحياة
ماهي المنتجات المرفقة مع العضوية ؟
المنتجات هي :
معجون أسنان + صابون ( قطعتين ) + رغوة تنظيف الوجه + جانو كوفي و شوفان التخسيس ( سيريل ) مثل السيريلاك ؛ وكتالوج المنتجات وكتيب خطة التسويق والعمولات ؛ بالاضافة لحقيبة الشركة
طريقة التسجيل لعضوية موزع معتمد (((يرجى التواصل على الخاص)))