تويت
مسقط - الرؤية -
أعلن البنك الوطني العُماني -البنك الحائز على جائزة "مصرف العام 2012 بسلطنة عُمان"- من مجلة ذي بانكر بالمملكة المتحدة، عن اختتام الدورة الثانية من برنامج تطوير موظفي الادارة الوسطى بالبنك. وقد قامت أكاديمية التميز -الذراع التدريبية للبنك الوطني العُماني- بتنظيم حفل تخريج لائق للدفعة الثانية من خريجي "برنامج تطوير موظفي الإدارة الوسطى"، والذي ضم عشرين منتسباً من موظفي الإدارة الوسطى بالبنك الوطني العُماني. وتعتبر هذه هي الدفعة الثانية التي تتخرج في هذا التخصص خلال العام 2012. إن الهدف الأساسي لهذا البرنامج هو ضمان مستقبل مستدام للبنك الوطني العُماني وذلك عبر تطوير طبقة محترفة من موظفي الادارة الوسطى، الذين سيتولون مناصب قيادية مستقبلا لأخذ البنك الى آفاق أرحب.
وقد أشرف على حفل التخريج أحمد المسلمي نائب الرئيس التنفيذي للبنك الوطني العُماني، إلى جانب موظفي الإدارة العليا بالبنك. واستمر البرنامج لمدة 10 أسابيع متتالية، غطى خلالها التشكيلة الكاملة للمواضيع المتعلقة بمختلف جوانب الصيرفة بكلا نوعيها، التقليدي والإسلامي. وإضافة إلى ذلك، تناول البرنامج تشكيلة واسعة من المهارات الإدارية، والقيادية والفردية، كما وفر للمشاركين أيضاً رؤية عميقة حول الأدوار التي تلعبها مختلف إدارات البنك الوطني العُماني بالصورة التي تمكّنهم من فهم وتقدير مختلف المهام التي تربط بين إدارات وأقسام البنك المختلفة. وقام رؤساء إدارات الأعمال والنشاط بالبنك بإدارة حلقات التدريب، حيث قاموا بتقديم أمثلة حية تتعلق بالسياسات والإجراءات المحددة للبنك في نفس الوقت الذي تناولوا فيه الجوانب الفنية للعمل المصرفي. اتسم منهج البرنامج بالتفاعل المبني على النشاط، وقد تضمن ذلك العمل الجماعي، ودراسة الحالات، إلى جانب العديد من الفقرات السمعية والبصرية والاختبارات الدقيقة. وقد ساعدت هذه الوسائل على تحفيز منتسبي الدورة على المشاركة الفعالة، والمتابعة باهتمام؛ الأمر الذي ضمن للمدربين تزويدهم بالمعلومات والمهارات المطلوبة بصورة ناجحة وسلسلة.
وقام أحمد المسلمي نائب الرئيس التنفيذي بالبنك الوطني العُماني، بإلقاء كلمة أمام الخريجين، وتوزيع الشهادات وتكريم الحائزين على المراكز الأولى. وقد نوَّه نائب الرئيس التنفيذي على أهمية تطوير المهارات القيادية والتي يمكن أن تدعم خطة التعاقب في البنك، مشدداً على أهمية ذلك بالقول: "إن تنفيذ الاستراتيجيات هو مفتاح النجاح لأي مؤسسة. إن طبقة الإدارة الوسطى تُكَلَّف في العادة بمسؤولية تحويل الأفكار والاستراتيجيات إلى مهام عملية ونتائج قابلة للقياس. إنني بالتأكيد فخور جدا بكل واحد منكم واقدر جهودكم المضنية وتفانيكم في العمل، والذي تمت ترجمته إلى نجاح في مختلف الاختبارات والامتحانات. وأتمنى لكم التوفيق من أجل مستقبل مشرق لكم وللبنك، وذلك لأننا نطمح في قيامكم باستخدام المعارف والمهارات التي اكتسبتموها من خلال البرنامج لأجل دفع البنك الوطني العُماني إلى الأمام ورفعه إلى أعلى المستويات".
أكثر...