تويت
مسقط – الرؤية-
عقدت كلية الدراسات المصرفية والمالية مؤخراً الاجتماع السابع لملتقى الموارد البشرية الذي شارك فيه رؤساء أقسام ومديرو الموارد البشرية والتدريب بالبنوك في المقر الرئيسي للكلية في بوشر.
وقال سلام الشقصي الرئيس التنفيذي للبنك الوطني العماني في كلمة بالملتقى" إن تحقيق النجاح التنظيمي يكون من خلال إستراتيجية الموارد البشرية"، حيث أكد على أن سر التميز المؤسسي يكمن في الموظفين، وبالتالي يجب على الرؤساء التنفيذيين إعطاء الأولوية لوضع إستراتيجية سليمة للموارد البشرية في مؤسساتهم، بحيث تشمل تطوير المجالات الرئيسية المتمثلة في جذب الكفاءات وتحفيزها وتوجيهها والحفاظ عليها. كما أكد الشقصي على أن تنمية الموارد البشرية ليست إجراءً عملياً فقط بل نظاما تفاعليا يرتكز على القيم والقيادة والثقافة وإستراتيجية العمل، وأن تنظيم كل من رؤية ومهمة إستراتيجية العمل يساعد على تحسين رضا العملاء والجهات المعنية ويقلل من التكاليف المتعلقة بالموارد البشرية ويعزز من قيمة وعوائد الاستثمار في مجال تنمية الموارد البشرية.
حضر الملتقى أيضاً رئيس مجلس إدارة الكلية ونائب رئيس البنك المركزي العماني وعميد الكلية بالوكالة وأعضاء الإدارة العليا في الكلية، وتضمن جدول أعمال الملتقى عرضًا تقديميًا يلقى الضوء على آخر التطورات التي شهدتها الكلية.
وأوضح أنيس اللواتي القائم بأعمال عميد الكلية، أن "الهدف من عقد هذا الملتقى الخاص بالموارد البشرية هو من أجل التطوير المهني والنهوض بدور الموارد البشرية في البنوك العاملة في السلطنة من خلال تبادل المعارف وتبادل أفضل الممارسات التي تحقق المنفعة المشتركة. كما يعد الملتقى منصة للتعارف والتواصل الاجتماعي بين المختصين بالموارد البشرية والتدريب في قطاع البنوك، وتعتبر هذه المبادرة آخر خطوة ضمن سلسلة من الخطوات التي اتخذتها الكلية لتعزيز مجال تنمية رأس المال البشري على النطاق الوطني".
أكثر...