تويت
مسقط- الرؤية
اختتمت وزارة الخدمة المدنية ممثلة بدائرة التدريب والتأهل بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية أمس بفندق سيتي سيزن الخوير برنامج تدريبي بعنوان تطوير الأداء المؤسسي الذي أقيم خلال هذا الأسبوع، واستهدف البرنامج شاغلي الوظائف الإشرافية ومن في حكمهم .
وهدف البرنامج الى دراسة ومناقشة الأهداف والمفاهيم الحديثة للأداء المؤسسي والفلسفات التي تقوم عليها والطرق التي تساعد في تطوير أداء المنظمات وتطوير خططها الإستراتيجية ومدخل قياس الأداء المؤسسي من أجل التحسين المستمر في الأداء التنظيمي وتطبيق مفاهيم معايير المفاضلة وأحداث التطور والتعديلات التي أدخلت على مقاييس الأداء ومدخل بطاقات القياس المتوازن للأداء وتطبيق المقايس المرجعية بهدف تحسين الأداء التشغيلي .
وتطرق المحاضر إلى عدة محاور منها المفاهيم الأساسية لقياس الأداء المؤسسي والمدخل الحديث والمعاصر لقياس ودور معاير المفاضلة لتحقيق التميز الإداري والمهارات الأساسية لقيادة وتطوير الأداء المؤسسي وطرقها والقياس المتوازن للأداء والمعاير الدولية وتقيم الأداء المؤسسي وخطة الطريق وكيفية التواصل إلى المنظمات المتميزة وتطوير وتحسين الإجراءات والأنظمة بمفهوم الجودة ،إضافة إلى إقامة العديد من التدريبات العملية .
وجاء هذا البرنامج في إطار تعزيز مهارات وقدرات موظفي الجهاز الإداري للدولة في جميع المجالات بغية إكسابهم المزيد من المهارات الوظيفية.
رعى حفل الختام سعود بن حمد آل حمودة مدير عام التوظيف بوزارة الخدمة المدنية.
أكثر...