تويت
مسقط- الرؤية
نظمت وزارة الخدمة المدنية ممثلة في المديرية العامة للتنظيم وتصنيف الوظائف، محاضرة حول نظام تصنيف وترتيب الوظائف، وذلك بالمجلس العماني للاختصاصات الطبية؛ حيث يطبق النظام حالياً في جميع الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
وأشار محمد بن هاشل العويسي مدير دائرة تصنيف الوظائف إلى النظام والتعريف العام لمفهومه، وتسكين الموظفين على الوظائف المعتمدة وعن الأهداف المرجوة من تطبيق هذا النظام ومحتوياته مثل بطاقة الوصف الوظيفي، وجدول المستويات والدرجات الوظيفية وشروط شغلها، والمؤهلات المطلوبة. وتتطرق العويسي إلى مصطلح المجموعات النوعية؛ حيث قدم شرحاً عن كيفية تسكين الموظفين وشروطه والدرجات المستحقة لها وطرق توزيعها والأحكام العامة المشروعة لنظام التصنيف والوصف النمطي للوظائف وكيفية تطبيقه في الوزارات والوحدات الحكومية الأخرى. وأضاف العويسي أنّ النظام من ضمن مزاياه العديده أنه سيمكن من إعداد بطاقات وصف وظيفي لكافة الوظائف بوحدات الخدمة المدنية، تتضمن مسمى الوظيفة وواجباتها ومسؤولياتها وشروط شغلها الأمر الذي سيساعد في التعرف بشكل واضح على كيفية أداء الموظف لواجباته الوظيفية، لافتا إلى أنّ هذا النظام يساهم في إزالة الغموض، والتداخل بين المسؤوليات والصلاحيات الوظيفية، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة للمعلومات الوظيفية، وبالتالي توفير مصادر سليمة للبحوث والدراسات المتعلقة بهذا الجانب. وذكر العويسي أنّ هذا النظام سيساعد في عملية تخطيط القوى العاملة في الوحدات الحكومية وتحديد احتياجات تلك الوحدات من الوظائف الجديدة في الموازنة السنوية وفق معايير موضوعية، وإيجاد قواعد صحيحة لشغل كافة الوظائف في مختلف الوحدات بالكفاءات المناسبة نتيجة التحديد الدقيق لمتطلبات شغل الوظائف التي تحتويها بطاقة الوصف الوظيفي، وكذلك وضع إطار سليم لطريقة الاختيار والمفاضلة من بين المتنافسين لشغل الوظائف وغيرها من الأهداف التي يسعى النظام إلى تحقيقها.
وفي الختام، تمّ تقديم شرح مفصل عن كيفية إعداد بطاقات الوصف شاملاً مصادر إعداد بطاقات الوصف وعوامل التقييم الداخلة في كل مستوى وظيفي من مستويات الوظائف، وكيفية تحديدها في كل تقسيم تنظيمي وآلية وضع شروط شغل الوظائف وكيفية الاستفادة من نماذج بطاقات الوصف الوظيفية الواردة بالدليل الإرشادي لنظام تصنيف وترتيب الوظائف.
أكثر...