تويت
مسقط- الرؤية
اختتم ديوان البلاط السلطاني ممثلاً في المديرية العامة للتطوير الإداري ثلاثة برامج تدريبية في كل من مسقط وصلالة وهي برنامج الجودة في تنفيذ الأعمال الإدارية بفندق سيتي سيزنز- مسقط بالتعاون مع مؤسسة إنجاز للتنمية الذي استمر لمدة أربعة أيام خلال الفترة من 20 وحتى 23/4/2013م وقد تناول البرنامج خلال فترة انعقاده عدة محاور وأهداف أساسية تمحورت في إكساب المشاركين التركيز على النتائج كعملية تفكير ونشر الوعي المؤسسي بين الموظفين والتطوير المستمر للأداء، وحاضر بالبرنامج المدرب والمستشار الإداري معتصم إسماعيل.
وقد قام بتوزيع الشهادات للمشاركين في البرنامج الفاضل عبد الله بن سليمان الوهيبي رئيس قسم التدريب المحلي بدائرة التدريب بالمديرية العامة للتطوير الإداري.
وقد اختتم في ذات الفترة برنامج تنمية المهارات القيادية والإشرافية وبناء فرق العمل بفندق بارك إن - مسقط بالتعاون مع مؤسسة شمول لخدمات التدريب والذي استمر أربعة أيام أيضاً.
وتناول البرنامج خلال فترة انعقاده عدة أهداف تركزت في إكساب المشاركين مجموعة من المهارات القيادية والإدارية منها المهارات الفنية والمهارات الإنسانية والمهارات الإدراكية، والتعرف على أهم العناصر التي تحقق التعامل الجيد مع الآخرين وحاضر في البرنامج خلال فترة الانعقاد الدكتور والمحاضر رياض أبا زيد .
وفي حوار مع المشاركين بالبرنامج عن مدى الاستفادة من البرنامج المنعقد تفضل راشد بن ناصر المشيفري رئيس قسم التوعية والتثقيف بإدارة الشؤون التثقيفية بمركز السلطان قابوس العالي للثقافة والعلوم قائلاً: بعد الحمد لله والصلاة على رسول الله، الشكر والتقدير للمديرية العامة للتطوير الإداري وخاصة دائرة التدريب والجهة المنفذة للبرنامج وهي مؤسسة شمول لخدمات التدريب فإننا نشعر وبكل ثقة بالفائدة التي جنيناها من خلال برنامج تنمية المهارات القيادية والإشرافية وبناء فرق العمل مما يدعونا إلى ترجمة ما تدربنا عليه على أرض الواقع بإذن الله ونقل الأفكار والنظريات إلى بقية الموظفين في الوحدة، والذي أرجوه مضاعفة الدورات والبرامج التدريبية للموظفين على ألا تقل عن ثلاثة برامج لكل موظف في العام ومتابعة من يشارك بالبرامج من قبل المسؤولين.
وأضافت علوية بنت علوي بن عبد الله آل حفيط من إدارة شؤون المكتبات بمكتبة المعرفة العامة قائلة: لا شك أن فترة البرنامج كانت مناسبة بحيث إن المدرب استطاع أن يوصل إلينا المادة العلمية عن البرنامج والمثرية لجميع المشاركين وبالأخص من هم طبيعة عملهم في الإدارة ، وأقترح في الفترة القادمة في مثل هذه البرامج أن يكون هناك تنوع في المستوى الوظيفي للمشاركين حتى يكون هناك تفاعل إيجابي مثري، وقد خرجنا بمهارات عدة في الإدارة وتنعكس في جوانب مختلفة وأن الإدارة فن وليست محددة بنقاط معينة وعلى الموظف ألا يكتفي بجانب محدد بل يطور من مهاراته في مختلف الجوانب بالإدارة.
أما في صلالة فقد اختتم البرنامج التدريبي الجودة في تنفيذ الأعمال الإدارية بفندق كراون بلازا – صلالة بالتعاون مع مركز آفاق لتنمية الموارد البشرية واستمر أيضاً لمدة أربعة أيام.
وفي ختام البرنامج قام مدير دائرة التدريب الشيخ شاكر بن حمود آل حمودة بتوزيع الشهادات للمشاركين بالبرنامج وتوجيه الشكر والتقدير للمشاركين على حرصهم واهتمامهم بالمشاركة الفعّالة طوال أيام البرنامج والتزامهم، متمنياً لهم دوام التوفيق بما يجود عليهم بالنفع وعلى وحداتهم بديوان البلاط السلطاني ترجمةً لاهتمامات معالي السيد وزير الديوان الموقر بأهمية ووجوب تنويع عملية التدريب بحيث يتناسب مع الاحتياج الفعلي للعمل المناط بهم وبهذا تضع المديرية العامة للتطوير الإداري نصب اهتمامها هذه التوجيهات من خلال تنفيذ مختلف المناشط التدريبية في المرحلة القادمة بإذن الله تعالى.
أكثر...