تويت
مسقط - الرؤية
حصلت عُمانتل -الشركة الرائدة في تقديم خدمات الاتصالات المتكاملة في السلطنة- على أربع جوائز في الحفل الذي أقيم بمناسبة اليوم العالمي للعمال، والذي احتفلت به السلطنة في الأول من مايو على مسرح وزارة التربية والتعليم، تحت رعاية صاحب السمو السيد تيمور بن أسعد بن طارق آل سعيد الأمين العام المساعد للتعاون الدولي لمجلس البحث العلمي؛ بتنظيم من مجلة "العامل" لتكريم المجيدين في مجال النقابة العمالية.
وقد خصصت اللجة المنظمة عددًا من الجوائز لتكريم الأفراد والمؤسسات التي تقدم مساهمات بارزة وإنجازات في العمل النقابي في السلطنة وخدمة المجتمع، وعلى أثره حصلت عُمانتل على أربع جوائز تمثلت في حصول الدكتور عامر بن عوض الرواس الرئيس التنفيذي لعُمانتل على جائزة أفضل رئيس تنفيذي لقطاع الاتصالات وداعم لعجلة التنمية العمالية في السلطنة وجائزة أفضل نقابة عُمَّالية تسلمها المهندس أحمد بن سعيد الريامي رئيس نقابة عُمانتل، وجائزة أفضل مؤسسة داعمة للعمل النقابي تسلمها الدكتور غالب بن سيف الحوسني نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، وجائزة أفضل رجل نقابي للوليد بن سعيد الخروصي عضو الهيئة الإدارية لنقابة عُمانتل وأمين سر اتحاد عمال السلطنة.
وتعليقا على ذلك، قال الدكتور غالب بن سيف الحوسني نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعُمانتل: "نشعر بالفخر لتتويج عُمانتل وحصولها على أربع جوائز، وهو ما يأتي ثمرة لجهود وإنجازات قامت بها الشركة بالتعاون مع نقابة عُمانتل العمالية لتحقيق أهداف وطموحات العاملين في الشركة وتوفير بيئة عمل صحية تحفها الشفافية والمصداقية والإجادة بالعمل وترسيخ أخلاقياته ومبادئه".
وأضاف الدكتور غالب الحوسني: "تولي عُمانتل اهتمامًا بالغا بمواردها البشرية التي تعتبر العامل الأساسي لنجاح الشركة وازدهارها، وتسعى دائما إلى تقديم الأفضل لموظفيها من برامج تطويرية ومبادرات ترضي طموحهم وتطلعاتهم، كما يزيدنا فخرا كوننا من أوائل الشركات في السلطنة وشركة الاتصالات الوحيدة التي اهتمت بالعمل النقابي وأوجدت المناخ الملائم لتشكيل أول إدارة منتخبة من عمال الشركة مستقلة في قراراتها عن الإدارة التنفيذية، وقد حرصنا في الموارد البشرية على إعطاء أهمية كبيرة للمواضيع التي ترد من نقابة عُمانتل واتخاذ ما يلزم بشأنها".. وقد أكد الحوسني: "إن نقابه عُمانتل لعبت دوراً رئيسيا في تعزيز المزايا المقدمة للموظفين في الشركة من خلال تقديم المقترحات والرؤى حول ذلك وهي بمثابة الطرف المحايد الذي تولى متابعة مطالب الموظفين في سبيل إيجاد بيئة عمل ملائمة".
ومن جانبه، أوضح المهندس أحمد بن سعيد الريامي رئيس النقابة العمالية بعُمانتل: "إن هذا التكريم الذي جاء في اليوم العالمي للعمال هو شهاده نعتز بها وحافزٌ يدعونا لبذل المزيد من الجهد والعمل في سبيل الارتقاء بالعمل النقابي في عُمانتل بشكل خاص، وفي السلطنة بشكل عام، ونقابة عُمانتل أنجزت عددًا كبيرًا من المشاريع التي حققت أهداف وطموحات الكثير من الموظفين بالتعاون مع الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة". وأشار الريامي إلى أن النقابة تؤمن بأن العلاقة بين الموظفين والإدارة علاقة تكاملية يجب أن تؤسس على الاحترام المتبادل والتقدير وحسن الظن بالطرف الآخر، واعتماد أسلوب حضاري يستند إلى الحكمة في الطرح والحوار الهادف البنَّاء لما فيه مصلحة الموظفين والشركة على حد سواء، والتركيز على الحقوق والواجبات المتبادلة بين الطرفين".
ويذكر أن نقابة عُمانتل تسعى دائمًا -وبخطى حثيثة- لدعم الجهود الرامية للاهتمام بالكوادر البشرية، وتنميتها؛ تيمناً بالنطق السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم -حفظه الله ورعاه- حيث أكد جلالته أن الموارد البشرية تحظى بالأولوية القصوى في خطط وبرامج الحكومة؛ فالإنسان هو حجر الزاوية في كل بناء تنموي وهو قطب الرحى الذي تدور حوله كل أنواع التنمية؛ إذ إن غاية التنمية هي إسعاد الإنسان وتوفير أسباب العيش الكريم له وضمان أمنه وسلامته.. وتضاف هذه الجوائز الأربع إلى عدد من الجوائز التي كانت عُمانتل ممثلة في وحدة الموارد البشرية حصلت عليها سابقا، ومنها جائزة الرئيس التنفيذي المهتم بالموارد البشرية، والتي مُنحت للدكتور عامر بن عوض الرواس الرئيس التنفيذي لعُمانتل، وجائزة أفضل علامة تجارية في الموارد البشرية على مستوى آسيا.
أكثر...