تويت
نظمت وزارة التراث والثقافة، صباح أمس، ورشة عمل تحت عنوان "الأداء الوظيفي: من التقييم إلى الإدارة الشمولية".. حضر الورشة مديرو الدوائر الوزارة بقطاعاتها المختلفة، كما حضرها أعضاء لجنة قياس وتقييم الأداء الوظيفي، وناقشت الورشة عدة محاور؛ أهمها: الموازنة بين حقوق الموظف وواجباته، ونظام تقييم الأداء الوظيفي بين الواقع والمأمول، والآليات الأنسب لرفع الكفاءة والفاعلية، واليوم السنوي للوزارة.
وتهدف الوزارة من وراء تنظيم مثل هذه الورش العملية إلى تقييم أداء موظفيها من فترة الى أخرى وفق آلية تقييم شمولية وحيادية، على مقياس عادل يجمع بين مؤشرين: فعالية وكفاءة الأداء، فضلا عن توفير المعلومات لمختلف المستويات الإدارية، وتشخيصٍ الأداء البشري في المؤسسة، والكشف عن تطور المسار المهني والوظيفي للموظفين، والربط بين مؤشر الأداء الفعلي من جهة والمكافآت والحوافز من جهة أخرى، وضمان تحقيق الأهداف العامة للمؤسسة.