تويت
مسقط - الرؤية
اختتم، أمس، بقاعة معهد العلوم الإسلامية بمسقط، البرنامج التعريفي لموظفي ديوان البلاط السلطاني الجدد، والذي نظمته المديرية العامة للتطوير الإداري بديوان البلاط السلطاني لعدد من الشرائح الوظيفية، واستمر لمدة 4 أيام؛ خلال الفترة من 2-5/6/2013؛ وذلك تحت رعاية الدكتور خميس بن سعود بن سعيد التوبي مدير عام التطوير الإداري بالمديرية العامة للتطوير الإداري بديوان البلاط السلطاني.
ويهدف البرنامج إلى تزويد الموظفين الجدد بكافة المهارات الأساسية التي تضمن ديمومة عطائهم بأكبر قدر من الفاعلية، وتكون وسيلة في ارتقائهم ضمن المجال الذي يعملون فيه وفق معايير ثقافة العمل المشترك؛ المبنية على احترام الحقوق وأداء الواجبات، كما يعمل البرنامج على مساعدة الموظف الجديد في عملية الموازنة بين الحياة والعمل.
وقد اشتمل البرنامج -خلال فترة انعقاده- على عدة محاور رئيسية؛ تمثلت في شرح عام عن الديوان وحقوق وواجبات الموظف ومفاهيم عن الإتيكيت الإداري وقيادة الذات وإدارتها والاتصال الفعال في البيئة الوظيفية وإدارة ضغوط العمل ومهارات العمل بروح الفريق وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات.
وقد حاضر في هذا البرنامج كلٌّ من: فريد بن خميس بن سونيا الزدجالي مدير إدارة التأهيل والتدريب بالمديرية العامة للتطوير الإداري، وعبدالله بن سالم بن علي الوهيبي رئيس قسم تنمية وتطوير الموارد البشرية بالمديرية العامة للشؤون الإدارية.
وفي الختام، قام الدكتور خميس بن سعود بن سعيد التوبي مدير عام التطوير الإداري، بتسليم الشهادات للمشاركين بعد أن تقدَّم بالشكر الجزيل لمعالي وزير ديوان البلاط السلطاني؛ لدعمه المتواصل لتطوير الموارد البشرية بالديوان.. وأوضح أنه بسبب دعم معاليه ينفذ هذا البرنامج المتميز وغيرها من البرامج، كما شكر المشاركين والقائمين على تنفيذ البرنامج وتمنى للجميع دوام التوفيق والنجاح.