تويت
مسقط – الرؤية
قامت وزارة القوى العاملة ممثلة في المديرية العامة للرعاية العمالية بزيارة أكثر من 127 منشأة ومخالفة عدد 4 منشآت تبين عدم التزامها بحظر العمل في أوقات الظهيرة المشار إليها، بينما التزمت باقي المنشآت؛ حيث تم وضع خطة عمل وتشكيل فرق عمل ميدانية من المختصين بالوزارة لمتابعة منشآت القطاع الخاص للتأكد من مدى التزامها بعدم تشغيل العمال في المواقع الإنشائية أو الأماكن المكشوفة ذات الحرارة المرتفعة في أوقات الظهيرة من الساعة الثانية عشرة والنصف وحتى الساعة الثالثة والنصف، وذلك خلال أشهر يونيو ويوليو وأغسطس من كل عام وفقا للبند الثالث المتعلق بالحرارة والبرودة بالمادة 16 من اللائحة التنظيمية لتدابير السلامة والصحة المهنية في المنشآت الخاضعة لقانون العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم286/2008.
وقال سالم بن سعيد البادي مدير عام الرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة : باشرت هذه الفرق المشكلة أعمالها وفقا للبرنامج المحدد لهذا الغرض، وتمّ أيضاً تخصيص فريق عمل من ضمن تلك الفرق لمتابعة منشآت قطاع النفط والغاز في مناطق الامتياز وذلك ضمن حرص الوزارة على متابعة أوضاع العاملين في تلك المنشآت وحرصها على سلامة وصحة العمال في بيئة العمل حيث إنّ حظر تشغيل العمال أوقات الظهيرة يعد أحد أهم أشكال التدابير الوقائية التي تتخذها الوزارة بهدف توفير بيئة العمل المناسبة للعمال لدرء أية مخاطر قد يتعرّضون لها أثناء تأدية أعمالهم خلال أشهر الصيف، وهو ما يؤدي بالمقابل إلى زيادة إنتاجية العمال نظراً لحصولهم على الراحة والذي ينعكس إيجابًا على مصالح أصحاب العمل الذين اثبتوا خلال السنوات الماضية التزاماً كبيرًا الأمر الذي يؤكد أهميّة توفير بيئة العمل المناسبة للعاملين لديهم.
وأضاف البادي: لقد سبق التنويه في وسائل الإعلام المختلفة بضرورة التزام المنشآت بعدم تشغيل العمال خلال تلك الفترة المشار إليها حرصًا على سلامة العمال وحمايتهم من الإصابات الناتجة من التعرّض لأشعة الشمس المباشرة خلال فصل الصيف وخاصة المنشآت التي تقدم خدمات عامة وضرورية ويتطلب فيها استمرار العمل دون توقف طوال ساعات اليوم فقد أجازت اللائحة السابقة استثناءها من حظر العمل أوقات الظهيرة شريطة تحقق الضوابط التالية وهي توفير مياه شرب باردة تتناسب مع عدد العاملين، وعمل استراحة مظللة قريبة من موقع العمل في الأماكن المكشوفة مغلفة من الجهات الأربعة ومفروشة ومجهزة بأجهزة التكييف وتتناسب مع عدد العمال بالإضافة إلى توفير الإسعافات الأولية وتوفير مياه للغسيل والاستخدامات الأخرى على أن تكون الخزانات المتوفرة مغطاة بطبقة تحفظ برودة المياه وتوفير حافلة مكيفة بالقرب من موقع العمل وكذلك أية شروط أخرى ترى الوزارة إضافتها ويتم تقديم طلب التصريح وفقاً للنموذج المعد لهذا الغرض، ويجوز للوزارة رفض الطب بدون إبداء الأسباب، ويعتبر عدم الرد على الطلب خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تقديمه رفضاً له
وأكد سالم البادي في حديثه على ضرورة إلتزام المنشآت بأحكام حظر العمل أوقات الظهير خلال الفترات المشار إليها حيث إنّ الوزارة ستتخذ الإجراءات القانونية تجاه المنشآت المخالفة لإنزال العقوبات المقررة ولن تتساهل في أي مخالفات لأحكام قانون العمل واللوائح والقرارات الوزارية المنفذة له.