تويت
مسقط – الرؤية
نظمت شركة النفط العمانية حلقة عمل خاصة لمنتسبي برنامج "التدريب من أجل التوظيف" والذي تنفذه بالتعاون مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) في معهد التدريب الوطني ومعهد التدريب والتطوير. وقد أقامت الشركة، ممثلة بقسم المسؤولية الاجتماعية، هذه الحلقة تحت عنوان "تعزيز القدرات" لحملة شهادة الدبلوم العالي والمنتسبين لبرامج التدريب من أجل التوظيف، والذي يبلغ عددهم 30 متدربا ومتدربة؛ وذلك في فندق كراون بلازا، مسقط. وتتلخص أهداف الحلقة في التقاء جميع المتدربين المشاركين في البرنامج بالإضافة إلى مناقشة كافة المواضيع والأفكار المتعلقة بتأهيلهم وتهيئتهم قبل الانخراط في مجالات العمل المتنوعة.
ومن منطلق المسؤولية الاجتماعية الإستراتيجية التي تتبناها الشركة، حرصت النفط العمانية على دعم برنامج التدريب من أجل التوظيف، وتحقيق التواصل المباشر بينها وبين المتدربين بالإضافة إلى الاستماع إلى آرائهم والنظر في الطرق الملائمة لتطويره مقارنة بالعام المنصرم. ومن خلال هذا اللقاء، عملت الشركة على اكساب المتدربين المهارات العملية الأساسية والحديثة ونشر الوعي المهني بأخلاقيات العمل وتلقي الإرشادات الوظيفية، فضلاً عن مواجهة تحديات العمل بجميع أشكالها.
ويأتي تنظيم برنامج التدريب من أجل التوظيف للسنة الثانية على التوالي بعد النجاح الذي حققه البرنامج في العام الماضي. ويهدف البرنامج الذي أقيم في معهد التدريب الوطني ومعهد التدريب والتطوير ليحتضن كل معهد على 15 متدربا إلى توفير فرص عمل لخريجي شهادة الدبلوم العام وتعزيزهم بالمهارات والعلوم المهنية التي من شأنها أن تعود بالنفع عليهم وعلى جهات التوظيف. كما يأتي هذا البرنامج ضمن إسهامات شركة النفط العمانية تجاه التنمية المستدامة في السلطنة في العديد من القطاعات كالصحة والتعليم والتدريب المهني بغية بناء ودعم الموارد البشرية لأبناء المجتمع العماني.
وتعليقاً على إقامة الحلقة، صرح المعتصم بن سعيد السريري، مدير المسؤولية الاجتماعية في شركة النفط العمانية: "إن المسؤولية الاجتماعية هي إحدى الركائز الهامة والمبادئ الأساسية التي تسعى شركة النفط العمانية لتنميتها. ومن خلال حلقة العمل، تتطلع الشركة بالتعاون مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) وشركائها الآخرين إلى تجسيد مبدأ التعاون بين القطاعات الحكومية والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني والمراكز العلمية والمهنية من أجل تحقيق التنمية الشاملة في السلطنة لاسيما في مجالي التدريب والتوظيف وتنمية الموارد البشرية".
من جانبه قال إرشاد بن موسى اللواتي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال): "تتبنى أوبال العديد من برامج التدريب للرفع من مستوى الكفاءات الفنية والإدارية للكوادر الوطنية ومنها برامج التدريب من أجل التوظيف، وتعمل على توفير برامج التدريب المقرون بالتوظيف لحملة شهادة الدبلوم العالي إلى جانب منحهم الفرص اللازمة لإثبات كفاءتهم وتعزيز قدراتهم للمساهمة في خدمة المجتمع. كما أن مبادرة التدريب من أجل التوظيف تسهم بشكل كبير في دعم مسيرة التعمين في عدد من القطاعات بالسلطنة من خلال تقديمه لمجاميع كبيرة من الشباب العماني في تخصصات فنية ومهنية بحتة أسهمت في التحاقهم بسوق العمل. وبالإضافة تعزز هذه الحلقة كباقي مبادرات المسؤولية الاجتماعية التي تقدمها شركة النفط العمانية من قدرات أبناء هذا الوطن وتساهم في رفد سوق العمل بمخرجات مؤهلة وقادرة على المساهمة والمشاركة في تعزيز الاقتصاد الوطني" .
بالإضافة إلى ذلك، لاقت الحلقة رضا واستحسان المتدربين الذين أعربوا عن سعادتهم من خلال تنظيم شركة النفط العمانية لهذه المبادرة الفعالة. حيث قال الفاضل حمد بن سالم الرحبي وهو أحد المتدربين المشاركين في البرنامج: "هيأت هذه الحلقة الفرصة لجميع المشاركين للتواصل فيما بينهم بالإضافة إلى تواصلهم مع شركة النفط العمانية بصورة مباشرة وتقديم الآراء والأفكار المهمة والتي سوف تساهم في تطوير هذا البرنامج.