تويت
مسقط - الرؤية
يختتم معهد الإدارة العامة، اليوم، 12 فعالية تدريبية، حيث نفذت الفعاليات متفرقة على معظم محافظات السلطنة، وذلك تماشياً مع الخطة التدريبية للمعهد للعام الجاري، وتعد من أهم أهداف المعهد في هذا الجانب السعي لتحقيق الفائدة العلمية المرجوة للمشاركين جراء حضور برامجه كي يتمكن من تقديم جميع التسهيلات اللازمة لهم أثناء مشاركتهم في برامجه بحيث يصبح جميعهم فريق عمل واحدًا. ومن هذا المنطلق اختتمت سبعة برامج تحمل عنوان البرنامج التأسيسي للموظفين الجدد؛ اثنان منها لصالح وزارة الصحة؛ الأول: أقيم في ولاية الرستاق بمحافظة جنوب الباطنة. والثاني: في ولاية صلالة بمحافظة ظفار. إضافة إلى نفس البرنامج عُقد لصالح وزارة النقل والاتصالات في ولاية صلالة بمحافظة ظفار، بينما ثلاثة منها نفذت لصالح الهيئة العامة لحماية المستهلك في ولاية نزوى بمحافظة الداخلية وولاية صلالة بمحافظة ظفار. إلى جانب ولاية خصب بمحافظة مسندم، فضلاً عن وزارة العدل كان نصيبها برنامج واحد، وجميع موضوعات البرنامج ناقشت حقوق وواجبات الموظف في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وأسس الكتابة الإدارية، والعمل الجماعي، وأسس بناء الفريق الفعال، والاتصال الإداري وأثره في بناء العلاقات الإنسانية، والوظيفة العامة وأخلاقيات العمل الوظيفي، وإدارة الوقت، ومهارات التعامل مع المراجعين.
وفي الإطار ذاته، تختتم الحلقة التطبيقية بعنوان "التعامل مع مشكلات وضغوط العمل" لصالح وزارة الصحة في ولاية نزوى بمحافظة الداخلية؛ وكانت الحلقة قد تطرقت إلى مفهوم ومصادر وأنواع ضغوط العمل، والاستراتيجيات والأساليب الناجحة للتعامل مع ضغوط العمل، وإدارة الأولويات ودورها في معالجة ضغوط العمل، إضافة إلى الحلقة التطبيقية بعنوان تنمية المعارف والمهارات الإدارية لدورة الأركان الصغرى رقم (57) خاصة بسلاح الجو السلطاني العُماني فعقدت في مقر المعهد بمحافظة مسقط، وتناولت الحلقة محاور مفهوم البحث العلمي ومناهجه وفروضه، وتحليل أدوات البحث (الاستبانة، المقابلات)، والتطبيق العلمي على برنامج (SPSS)، وإدارة الذات وتحديد الأولويات، والتفكير الإبداعي والطاقات الذهنية، علاوة على الحلقة التطبيقية بعنوان بناء قيم وأخلاقيات العمل لمكتب شؤون الهيئة الاستشارية للمجلس الأعلى لدول مجلس التعاون الخليجي، ونفذت بمقر المعهد في محافظة مسقط، وتناولت محاورها مدخلًا في السلوك التنظيمي، والوظيفة العامة وأخلاقيات العمل الوظيفي، والإدارة بالقيم كمفهوم إداري حديث في القرن الحادي والعشرين، وبناء قيم الولاء والانتماء الوظيفي، ومهارات العمل الجماعي وأثره على تفعيل القيم الوظيفية، ناهيك عن الحلقة التطبيقية بعنوان إعداد وتطوير نظم الحفظ لصالح وزارة الصحة، ونظمت في مقر المعهد بمحافظة مسقط، وكانت محاور حول التصنيف والترميز، والفهرسة واستخدام الفهارس، والفرز والترحيل والإتلاف.
وبالمقابل؛ اختتمت بالأمس الحلقة التطبيقية بعنوان تنمية المعارف والمهارات الإدارية دورة الأركان البحرية الصغرى (41)، لصالح البحرية السلطانية العُمانية في محافظة مسقط، وقد تمحورت اتجاهاتها في أساليب التخطيط والاتجاهات الحديثة في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات وأساليب التنظيم الإداري وأساليب القيادة والإشراف الفعال، واستمرت جميع الحلقات على مدى أسبوع واحد، وشارك فيها موظفو الجهات المشار إليها. ودائما يسعى المعهد إلى خلق ظروف ملائمة للمشاركين، سعياً لتطوير برامجه التدريبية المختلفة لتلامس الطموحات الوظيفية في سبيل مواكبة تطلعاتهم المستقبلية في التحصيل المعرفي، وحيث تواصلت فترة انعقاد جميع الفعاليات التدربية من أسبوع إلى أسبوعين، ووصل عدد المشاركين فيها إلى 260 مشاركا من الجنسين من الموظفين العُمانيين ومن أجهزة حكومية مختلفة.