تويت
مسقط- الرؤية
تعاون بنك "إتش.إس.بي.سي-عُمان" مع أوتورد باوند عُمان؛ لإتاحة الفرصة أمام أعضاء الإدارة العليا لدى البنك لاستكشاف مهاراتهم وكيفية تطويرها؛ حيث تعمل مؤسسة أوتورد باوند عُمان على دعم الشباب وموظفيّ الشركات؛ بغيَّة دفعهم لاكتشاف طاقاتهم الكامنة وتحّفيزها على التطور والنمو من خلال الرحلات التي تنظّمها لهم وما تشمله من تجارب وتحديّات خارجة عن المألوف.
وقام بنك "إتش.إس.بي.سي-عُمان" بتوزيع أعضاء الإدارة العليا للبنك إلى مجموعات؛ حيث أنهت المجموعة الأولى، مؤخّراً، رحلتها الاستكشافية إلى الجبل الأخضر الذي يصل ارتفاعه إلى 2000 متر فوق سطح البحر. وسينطلق الفريق الثاني -خلال أسبوع- إلى الموقع ذاته والذي يُشرف على جبال الحجر الواسعة للتفاعل مع الأنشطة الهادفة إلى تنمية الخبرات الأساسيّة للمشاركين كمهارات التواصل والعمل الجماعي وقيادة الأعمال.
ويُعتبر هذا البرنامج أحد خطط البنك لتسخير جميع الإمكانيات في سبيل صقل المواهب والعمل على دمج الموظّفين في أنشطة تنموية ابتكارية تسهم في تطوير خبراتهم.
وعبّر ساتين لاليت جيشراني مدير القنوات المباشرة لقسم الخدمات البنكية وأعمال إدارة الثروات في بنك "إتش.إس.بي.سي-عُمان"، عقب عودته من أول رحلة استكشافيّة ضمن البرنامج؛ قائلاً: أنصح جميع المديرين -خصوصاً لمن يشرف على مجموعة كبيرة من الموظفين- بالالتحاق بهذا البرنامج التدريبي المبتكر، فقد ساهم في تعزيز ثقافتي بالعمل الجماعي وقدّم لي مجموعة من الأفكار القيّمة أعمل على تطبيقها حالياً ضمن فريقي، كما أنّ هذه التجربة عملت على توسيع نواحي وطرق التفكير إلى ما هو أبعد من المعتاد، وساعدتني على فهم زملائي أكثر مما زاد من تعاملي معهم، والذي انعكس كردود فعل إيجابية ومحفّزة لي.
وقالت أوليفيا الفارسي رئيسة قسم المواهب والموارد البشرية والتطوير التنظيمي: يساعد هذا البرنامج على التخفيف من ضغوط العمل والحياة اليومية، فضلا عن تعزيزه لمفهوم العمل الجماعي والتكاتف بين أفراد الفريق الواحد في مواجهة التحديّات. هذا ومن شأن البرنامج توفير التفكير الإبداعي والمساحة اللازمة لإعادة ترتيب وتقييم أولويات كل منا ووضع أسس لغد أفضل على الصعيدين العملي والشخصي.
وعلق علي بن موسى العبري رئيس قسم الموارد البشرية ببنك "إتش.إس.بي.سي-عُمان"، على أهمية القيم التي يضيفها هذا البرنامج؛ قائلاً: نلتزم في بنك "إتش.إس.بي.سي-عُمان" بتوفير فرص تعليمية لجميع موظفينا، ويأتي تعاوننا للمرة الثانية مع أوتورد باوند لما لهم من خبرة واحترافية ستقدّم وبدون شك المستوى المطلوب من التحفّيز والتطوير لأعضاء الإدارة العليا لدينا.
وانطلاقاً من رؤيته بأن يصبح البنك الرائد بالسلطنة، وظّف بنك "إتش.إس.بي.سي-عُمان" أكثر من 1200 موظف عبر شبكته التي تصل إلى أكثر من 80 فرعاً متوزعاً في شتّى أرجاء السلطنة، كما يوّفر فرصًا تطويريّة على الصعيد الشخصي والمهني لكل مستوى وظيفي مرتبط بالأعمال التجارية الرئيسية للبنك عبر تطبيق مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التقليدية وغير التقليدية.