تويت
مسقط - الرؤية
افتتحت وزارة الخدمة المدنية ممثلة في المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية، أمس بمركز زاخر بالخوير برنامج (التخطيط الإستراتيجي وقياس معدلات الأداء) وذلك تحت رعاية سعادة السيّد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل الوزارة لشؤون التطويرالإداري، ويستمر البرنامج لمدة أسبوع، ويستهدف شاغلي الوظائف الإشرافية من مديري الدوائر ورؤساء الأقسام ومن في حكمهم.
ويتطرق البرنامج إلى ستة محاور رئيسية هي مهام ومسؤوليات القائد الإداري وتحديد معايير ومستويات الأداء للعاملين تحت إشرافه المباشر وتقييم أداء المرؤوسين وتحفيزهم وتحديد أهداف القسم الذي يشرف عليه والتخطيط الإستراتيجي وآلية بناء وصناعة الخطة الإستراتيجية والمراحل التنفيذية وربطها بالخطة الإستراتيجية وأهم الطرق والأساليب في تحليل المعلومات واستخدام أدوات وآليات الحكومة الإلكترونية في إدارة تنمية الموارد البشرية.
ويهدف البرنامج إلى تطوير مهارات القائد الإداري ومعرفة كيفية تحديد الاحتياجات للموظفين والقدرة على تصميم وإخراج بطاقات عمل التخطيط والخطة الإستراتيجية وكيفية إنشائها وتحديد الأهداف من الخطة الإستراتيجية، وكيفية تحقيقها وتنظيم المعايير والمقاييس الخاصة بالخطة الإستراتيجية تبعا للمعايير والمقاييس الدولية وكيفية مواجهة المشكلات والعقبات وتخطيها وتمكين المشاركين من المهارات اللازمة لتحليل المعلومات للتمكن من إدارة عملية التخطيط بطريقة علمية وعملية تبعا لمقاييس ومواصفات عالمية والتعرف على المخططات العلمية في تحليل البيانات والمعلومات والتعرف على معمارية الحكومة الإلكترونية العمانية اليوم ومعرفة أنّ وجودها الأساسي هو لتبسيط الإجراءات وتعلم طرق مختصرة للبحث السريع والدقيق على الانترنت.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج في إطار الجهود التي تقوم بها وزارة الخدمة المدنية ممثلة في المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية في تعزيز تنمية مهارات وقدرات موظفي الجهاز الإداري لدولة في جميع المجالات بغيّة إكسابهم المزيد من المهارات الوظيفية للارتقاء بأداء الموظف وتطوير الأداء المؤسسي.