تويت
مسقط - الرؤية
عقدت "أكاديمية التميّز" -ذراع التدريب والتطوير التابعة لـ"البنك الوطني العماني"- مؤخراً حلقة تدريبية لبناء قدرات فرق العمل، في إطار التزامها بغرس ثقافة التعاون وروح العمل الجماعي بين موظفي البنك. واستناداً لمبدأ "التفاعل هو أسمى أشكال التدريب"، تخطت هذه الحلقة التدريبية أساليب التعليم التقليدية عبر تنظيم باقة متنوعة من الألعاب والمنافسات لتشجيع الموظفين على إدراك أهمية العمل كفريق واحد في تنفيذ المشاريع.
وقال ناصر الهاجري المدير العام ورئيس الموارد البشرية في البنك الوطني العماني: يتمثل الهدف الرئيسي من هذه الحلقة التدريبية في حث موظفينا على إدراك أهمية التعاون والمهارات التقليدية مثل التخطيط والتنسيق والابتكار؛ وقد حرصنا على تنظيمها وفق هذا الأسلوب التفاعلي بغية إضفاء طابع مرح على التدريب والمساعدة على إيصال هذه الرسائل الجوهرية بعيداً عن الأطر التقليديّة. ونحرص على الاستثمار بشكل كبير في موظفينا سواءً كانوا أفراداً أو ضمن فريق واحد لتنفيذ المشاريع، وأيضاً خلال قيامهم بأنشطة العمل اليوميّة، ونحن واثقون بأن هذا الاستثمار سيعود علينا بنتائج مجزية". وتندرج هذه الحلقة التدريبية في إطار مجموعة البرامج التي أطلقتها "أكاديمية التميّز" مؤخراً للارتقاء بمهارات العاملين في كافة أقسام وإدارات البنك بما يسهم في تعزيز القدرة التنافسية للبنك.