تويت
مسقط - الرؤية
نظمت وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه ممثلة بمركز تنمية الموارد البشرية عدداً من البرامج التدريبية لموظفي الوزارة, وذلك في إطار حرص الوزارة على تطوير المهارات وتنمية القدرات لدى موظفيها، وقد تنوعت البرامج لتشمل عدداً من المجالات كالإدارة والمحاسبة والتفتيش الصحي, بالإضافة إلى برامج تنمية الموارد البشرية وبرامج الصحة العامة, كما اشتمل البرنامج التدريبي على بعض البرامج التخصصية تستهدف بعض الوظائف التخصصية مثل برنامج "الإشراف على مشاريع رصف الطرق" ويستهدف مهندسي الطرق لدراسة كيفية عمل مخططات الطرق للمشروعات المختلفة من خلال التعرف على البرنامج وأهم مميزاته، وطرق إدارة مشاريع الطرق والتخطيط والمتابعة لها، ومعرفة بدايات الأنشطة ومتابعة الأعمال المختلفة لتحديد أولويات البرامج في مراحل مختلفة للمشروع، ومعرفة الأنشطة التي يجمعها المشروع والعلاقات بين الأنشطة، وتقدير الزمن اللازم لإنهاء كل مرحلة وتحديد مسار المراحل المختلفة, وبرنامج "إداري معتمد" الذي يهدف إلى إكساب المشاركين مهارات الإدارة الإستراتيجية والتنظيم والتخطيط لاتخاذ القرارات الصحيحة من خلال مناقشة محاور الإدارة الإستراتيجية والتنظيم والتخطيط وخدمة العملاء والقيادة واتخاذ القرارات ومهارات الاتصال والتفاوض .
أما النوع الآخر من البرامج التدريبية فسوف يوجه لعموم الموظفين ويهدف إلى رفع مستوى أداء الموظفين في مختلف المجالات مثل برنامج "التحفيز الّذاتي وتنمية مهارات الإبداع والابتكار" الذي يهدف إلى تنمية روح الإبداع والابتكار لدى الموظفين وغرس القيم الفكرية وتفعيل الجانب العقلي. كما جاءت بعض البرامج توعوية لضمان الصحة العامة لبيئة العمل مثل برامج "الإسعافات الأولية" و"السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل"
يذكر أنّ وزارة البلديات وموارد المياه تحرص على مثل هذه البرامج بهدف تدريب وتنمية المهارات العملية لموظفيها بما يسهم في صقل مهاراتهم وتطوير معارفهم وتعزيز اتجاهاتهم، مع الأخذ في الاعتبار التركيز في مسألة اختيار البرامج التدريبية والاستعانة بأصحاب الخبرة والاختصاص ضمانا لتحقيق أعلى درجات الفائدة بما ينعكس إيجاباً على تحقيق الجودة في الأداء والإتقان في العمل .