تويت
مراكز التشغيل تبدأ استدعاء حملة مؤهلات فوق الدبلوم العام والبكالوريوس خلال أسبوعين
مسقط - نصرة بنت ياسر المعمرية
تمكنت وزارة القوى العاملة خلال الفترة من يناير 2013 إلى ديسمبر 2013 من تعيين (57980) باحثا عن عمل في مختلف المستويات التعليمية وذلك عن طريق مراكز التشغيل السبعة والمديريات ودوائر العمل في مختلف محافظات الوزارة، منهم (45228) ذكرا و(12752) أنثى.
وقال سالم بن عبد العزيز المشيخي مدير عام التشغيل بوزارة القوى العاملة إن الوزارة تسعى جاهدة لإيجاد فرص عمل للمواطنين الباحثين عن العمل والمسجلين في سجل القوى العاملة من خلال عدد من القنوات التشغيلية والتي من أبرزها إنشاء 7 مراكز للتشغيل في مختلف المحافظات تقوم بدور كبير في دعوة واستقبال الباحثين عن عمل وعرض فرص التشغيل المباشر والتدريب المقرون بالتشغيل والتدريب على رأس العمل بحضور منشآت وشركات القطاع الخاص والمؤسسات التدريبية المعتمدة لدى الوزارة للتدريب المقرون بالتشغيل. وأضاف أن عرض فرص العمل يشتمل على الحوافز والأجور التي ستقدمها المنشآت لكافة المستويات التعليمية والمهنية والتأكيد من خلال المراكز على الالتزام بما حدده القرار الخاص بتحديد الحد الأدنى للأجر لمن ليس لديه مؤهل واستدعاء الشركات حول حملة المؤهلات التعليمية والتخصصات التعليمية والتخصصات الفنية المختلفة، فيما يتعلق بتحديد الأجور والحوافز والتي يحكمها العرض والطلب.
وتابع المشيخي أنه ورغم الجهود المبذولة، فإن الإقبال ضعيف على مراكز التشغيل من قبل الباحثين في الحضور وقبول فرص العمل المقدمة.
المعنيون بالقطاع الخاص حسب المستوى التعليمي خلال 2013م.
| المستوى التعليمي | 2013 | ||
| ذكور |
إناث |
المجموع |
|
| أمي |
1172 | 484 | 1656 |
| يقرأ ويكتب |
4935 | 1231 | 6166 |
| ابتدائي |
6122 | 850 | 6972 |
| إعدادي |
14969 | 1926 | 16895 |
| ثانوي |
13577 | 6276 | 19853 |
| دبلوم فوق الثانوي |
2079 | 824 | 2903 |
| جامعي |
2209 | 1124 | 3333 |
| دبلوم فوق الجامعي |
11 | 2 | 13 |
| ماجستير |
137 | 35 | 172 |
| دكتوراه | 17 | 0 | 17 |
| الإجمالي Total |
45228 | 12752 | 57980 |
أما في ما يتعلق بالباحثين الذين شملتهم المكرمة السامية، فأوضح المشيخي: أن الوزارة استدعت (7285) خلال الفترة من 22 أكتوبر 2013 إلى 27 يناير 2014، حسب مراكز التشغيل السبعة منهم (4149) ذكرا و(3136) أنثى، حضر منهم (4883) باحثاً وباحثة منهم (2771) ذكرا و(2112) أنثى، ولم يحضر (2402) منهم (1378) من الذكور و(1024) من الإناث.
بيان إحصائي لمراكز التشغيل من تاريخ 22 أكتوبر 2013 إلى 27 يناير 2014
وبين المشيخي أن عدد الذين وافقوا على العمل بعد المقابلات ضعيف بالنسبة للجهود المبذولة التي تقوم بها الوزارة والجهات الحكومية الأخرى حيث نجد أن بعضا منهم عندما يتم استدعاؤه لتوقيع العقد بعد المقابلة والموافقة المبدئية بين الطرفين (صاحب العمل والعامل) يرفض إنهاء عقده ومباشرته لعمله مما يعطي انطباعا بعدم جديته في البحث عن وظيفة. حاثاً الباحثين عن العمل على اكتساب الخبرة من خلال العمل والمشاركة في تنمية هذا البلد.
وقال: يلاحظ أن من أهم أسباب عزوف الباحثين عن قبول فرص العمل المقدمة في القطاع الخاص رغبتهم العمل في القطاع العام، كما إن غالبية الباحثين عن العمل والذين تشملهم المنحة من النساء اللواتي يرغبن في العمل في مناطق سكناهم أو في شركات معينة مما يصعب على الوزارة توفير الفرص في مناطق سكنهم، كذلك اشتراط الباحثين لأجور معينة رغم إن الحكومة سعت لتقليص الفارق بين الأجور في القطاعين الخاص والعام وتقريب الفجوة بينهما تشجيعا للشباب على المساهمة بالانخراط في سوق العمل، بالإضافة إلى تفضيل بعض الباحثين لمنشآت محددة مثل شركات النفط والغاز وغيرها من الشركات.
موضحًا أن الأعداد التي تم استدعاؤها من حاملي الدبلوم العام وما دون وسوف تبدأ المراكز في استدعاء حملة فوق الدبلوم العام وحملة البكالوريوس خلال الفترة القادمة، حيث من المتوقع أن تبدأ إجراءات استدعائهم خلال الأسبوعين القادمين.
أما عن فرص العمل المقدمة، فأوضح مدير عام التشغيل أن عرض فرص العمل يشمل التوظيف المباشر والتدريب المقرون بالتشغيل والتدريب على رأس العمل والتشغيل الذاتي وكل هذه الفرص متاحة للجميع، متمنيًا من الباحثين والذين يتم استدعاؤهم عدم إضاعة واغتنام الفرصة الأنسب سواء كان ذلك في التوظيف المباشر أو في التدريب المقرون بالتشغيل أو من خلال التدريب على رأس العمل أو من خلال التشغيل الذاتي.
وحول ما يشاع عن أن الوزارة تعرض فرصة واحدة للعمل للباحث عن عمل، قال سالم المشيخي: ندعو أن يراجع الباحث عن العمل الذي لم تعرض له أكثر من فرصة، أقرب مركز أو مديرية أو دائرة للتشغيل في محافظته إذا كان جادًا في البحث عن فرصة عمل، حيث إن قنوات الوزارة المختلفة في جميع المحافظات تقوم على إيجاد فرص العمل في جميع المستويات المهنية ومواءمة فرص العمل مع الباحثين عن العمل وعلى هذا الأساس يتم التنسيق بين منشآت ومؤسسات القطاع الخاص والباحثين عن العمل من خلال برامج مدروسة لإجراء المقابلات وإنهاء إجراءات التعيين، لمن وافق على العمل في القطاع الخاص.
مؤكدًا أنّ هناك فرص عمل تنتظر من يشغلها من خلال خطط التعمين التي تقدم وفقاً للمادة (14) من قانون العمل العماني والتي تلزم جميع منشآت القطاع الخاص في تقديم خططها للتعمين في بداية يناير من كل عام.