تويت
مسقط- الرؤية
تعتزم وزارة التنمية الاجتماعيّة ممثلة في دائرة تنمية الموارد البشرية، خلال العام الجاري، تدريب 1135 موظفا وموظفة في المجال الإداري والاجتماعي والمالي والقانوني، إلى جانب تقنية المعلومات، ومن هؤلاء تدريب 396 ممن يعملون في ديوان عام الوزارة والدوائر والمراكز التابعة له في نطاق محافظة مسقط، و188 لموظفي وموظفات المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة ظفار.
ومن بين التدريبات، تدريب 129 موظفًا في محافظة شمال الباطنة، و99 موظفا في محافظة الداخلية، وفي محافظة جنوب الشرقية فيبلغ عددهم 75 موظفًا وموظفة، وعدد 69 موظفًا في محافظة جنوب الباطنة، وعدد 64 موظفًا وموظفة في محافظة شمال الشرقية، و63 موظفًا في محافظة الظاهرة، إلى جانب 52 موظفًا في محافظة مسندم.
وفيما يتعلق بعضوات جمعيّات المرأة العمانية، فإنّ الخطة التدريبية لوزارة التنمية الاجتماعية للعام 2014 تستهدف عقد حلقة عمل في مجال رصد الظواهر الاجتماعية لنحو 30 عضوة، ومشاركة 171 عضوة في حلقة العمل، للتعريف بقانون غسل الأموال والتي تعقد على ثلاث مرات؛ وذلك بواقع 30 مشاركة في المرة الأولى، و25 مشاركة في المرة الثانية، و116 مشاركة في المرة الثالثة. بالاضافة إلى مشاركة 90 عضوة في حلقة العمل التدريبية حول النظام المالي والإداري للجمعيّات والتي تعقد أيضا على ثلاث مرات؛ وذلك بواقع 55 عضوة في المرة الأولى، و20 عضوة في المرة الثانية، و15 عضوة في المرة الثالثة، وأيضا مشاركة 45 عضوة في حلقة العمل التدريبية في مجال إعداد التقارير الإدارية، إلى جانب عقد حلقة عمل في مجال التشبيك الإلكتروني.
وبلغ عدد الذين أتيحت لهم فرصة الالتحاق بمؤسسات التعليم الجامعي خلال 2013 للحصول على درجة الدبلوم 25 موظفًا، وذلك للدراسة في مجالات التربية الخاصة وإدارة الأعمال والإعلام، وفي مرحلة البكالوريوس بلغ عددهم 8 موظفين من بينهم 5 موظفين في مجالات علم النفس وتقنية المعلومات وإدارة الأعمال و3 موظفات في مجالات التمريض وتقنية المعلومات وعلم النفس، وفي الماجستير بلغ عددهم 11 موظفا من بينهم 4 موظفين في مجالات علم الاجتماع والإرشاد والتوجيه وإدارة الأعمال و7 موظفات في مجالات إدارة السياسات العامة وعلم الاجتماع والإرشاد والتوجيه، إلى جانب موظف واحد بدافع الحصول على درجة الدكتوراة في القانون.