تويت
مسقط - الرؤية
نظمت وزارة القوى العاملة -ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية- أمس، فعاليات برنامجها التدريبي حول التعريف بمعايير العمل الدولية في تفتيش العمل وتسوية المنازعات العمالية والعمل النقابي لـ117 مفتشا من مختلف الدوائر والمديريات العامة التابعة للوزارة في كافة المحافظات، ويأتي هذا البرنامج امتدادا لجهود الوزارة في تطوير وتدريب موظفي الوزارة عموما والمفتشيين خصوصا. ويهدف هذا البرنامج إلى تعريف القانونيين ومفتشي العمل بالمعايير الدولية من خلال الحوار والنقاش والإقناع، ويركز البرنامج على العديد من المحاور وأهمها معايير العمل الدولية، واتفاقيات وتوصيات العمل الدولية، والنظام الخاص بالشكاوي المتعلقة بانتهاك الحقوق النقابية، كما يتطرق البرنامج إلى وظائف أجهزة تفتيش العمل والأحكام القانونية التي تناط بتفتيش العمل ومضمونها ونفاذها، وأوجه النقص التي لا تغطيها النصوص القانونية النافذة، إضافة إلى الوقاية من مخاطر العمل، والوظيفة الإدارية بمفتش العمل وتكليف المفتشين بوظائف اخرى، ودور تفتيش العمل في تسوية المنازعات العمالية وفن الحوار والاقناع.
كما تشمل الدورة أيضاً سلطات مفتشي العمل والتزاماتهم أثناء الزيارات التفتيشية، وتخويل المفتشين صفة الضبطية القضائية، وتحرير محضر المخالفة والقوة الثبوتية للمحضر. وإضافة إلى ذلك، ستطرق الدورة إلى الحق النقابي بين المعايير الدولية والقوانين الوطنية، وكذلك الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، والعهود الدولية بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والحقوق المدنية والسياسية، ومهارة إدارة الصراع". ويركز البرنامج على الموظفين الشاغلين لوظيفة مفتشي العمل والباحثين القانونين في ديوان عام الوزارة وجميع المحافظات من ذوي الخبرة ومن الملتحقين حديثا بالعمل في الوزارة ويعد هذا البرنامج امتدادا للخطة التدريبية المعدة لتطوير كافة قطاعات الوزارة.