تويت
مسقط- الرؤية
وقعت "شراكة" مؤخرًا عقدًا مع مؤسسة لايت هاوس الرائدة في مجال تنمية الموارد البشرية اتفاقية إجراء دراسة متكاملة لتحديد القدرات الريادية لأفراد المجتمع، وإطلاق "مبادرة لايت هاوس وشراكة لتقييم وتطوير رواد الأعمال"، والتي تسعى إلى تحديد المهارات والكفاءات المطلوبة من أفراد المجتمع لجعلهم روادًا ناجحين في أعمالهم، وتأتي نتائج البحث في شقين هما: وضع أداة من شأنها أن تقيم القدرات الريادية للفرد. وتحديد الفجوة بين قدرات الطلاب والمهارات والصفات المطلوبة في ريادة الأعمال.
وقال أجاي سينج الرئيس التنفيذي لشركة لايت هاوس: "ركّز البحث على عدد من الأهداف منها تقييم خواص رواد الأعمال العمانيين وتحديد أسباب نجاحهم من حيث المهارات والكفاءات الفردية، وتطوير أداة من خلالها يتم تقييم القدرات الريادية للفرد، وتحديد نسبة النجاح بناءً على الخواص الريادية في السلطنة.
خلال المرحلة الأولى من الدراسة، أجرينا مقابلة لـ 103 رواد أعمال عماني، وأجرينا اختبار التقييم النفسي باستخدام أداة (لايت هاوس للتعريف) القادرة على تحديد الخصائص السلوكية التي تقود إلى الأداء الجيد باستخدام مجموعة من الردود التي قدّمها المشاركون.
وذكر عبدالله الجفيلي، مدير عام شراكة إنّ البحث المبدئي استغرق أكثر من سنة لإنجاز المرحلة الأولى، وقد واجهنا العديد من التحديات خلال جمع البيانات، وجدنا أنّ المهارات المطلوبة للنجاح في الأعمال التجارية الصغيرة هي مختلفة بشكل كبير من إدارة شركة كبيرة، وكذلك المهارات المطلوبة لإدارة المشاريع العائلية التقليدية هي مختلفة تمامًا عن رائد أعمال بدأ حديثًا بإدارة مشروعه".