تويت
صحار- خالد الروشدي
حققت جامعة صحار نسبة تعمين عالية بالتوظيف خلال العام الأكاديمي الحالي فمنذ سبتمبر من العام 2013 وحتى مارس 2014 قامت الجامعة بتوظيف 79 شخصًا بمختلف التخصصات بالجانبين الإداري والأكاديمي، وقد بلغت نسبة التعمين 68% من إجمالي موظفي هذا العام، وتأتي هذه الجهود من قبل الجامعة للقيام بدورها في توظيف الباحثين عن عمل في إطار الجهود الوطنية المبذولة من قبل المسؤولين بالحكومة وغيرها من المؤسسات بالسلطنة لضم الباحثين عن عمل.
يقول عبدالله بن علي الهنائي مدير دائرة الموارد البشرية بالجامعة: "إن جامعة صحار تنتهج سياسة رفع نسبة التعمين في الجامعة في جميع الوظائف الأكاديمية منها والإدارية والفنية والخدمية بما يتماشى مع توجهات الحكومة الرشيدة فقد حرصت الجامعة على التنسيق مع الجهات المعنية بوزارة القوى العاملة عند وجود وظائف شاغرة بالجامعة لإتاحة الفرصة للمواطنين للتنافس عليها وفق إجراءات إدارية واضحة وبشفافية للمتنافسين".
وأضاف: "شهد العام الأكاديمي الحالي حركة توظيف تتوافق مع أعداد الطلاب الجدد حيث بلغ عدد التوظيف في الوظائف الأكاديمية (32) موظفا أكاديميا ونسبة تعمين بلغت 31% وشهد الجانب الإداري والفني والخدمي توظيف (47) موظفًا وبنسبة تعمين 93.6% وقد ساهمت سياسة جامعة صحار في استقطاب الكوادر الوطنية في كافة الوظائف، وتجاوزت نسبة التعمين العامة في حركة التوظيف للعام الأكاديمي الحالي 2013/2014 بنسبة 68"%.
يذكر أنّ إجمالي عدد موظفي جامعة صحار من الأكاديميين والإداريين بلغ (541) موظفا، محققًا نسبة تعمين عامة إجمالية بلغت 66.3% حيث بلغت نسبة التعمين في الجانب الأكاديمي 29.3% وفي الجانب الإداري والفني 90.8"%.