تويت
مسقط – الرؤية-
نظمت كلية الدراسات المصرفية والمالية في فندق كراون بلازا مسقط، منتدى الموارد البشرية التاسع، بمشاركة مسؤولي ومديري الموارد البشرية والتدريب في القطاع المصرفي والمالي، بحضور علي بن حمدان الرئيسي رئيس مجلس إدارة الكلية، وعميد الكلية، ومساعدي العميد، ومجموعة من أعضاء الهيئة الأكاديمية والإدارية بالكلية.
وتناول المنتدى عرض آخر المنجزات التي حققتها الكلية منذ انعقاد المنتدى الأخير في الفترة الماضية، كما قدم الدكتور محمد بن عبدالعزيز كلمور الرئيس التنفيذي لبنك صحار محاضرة حول أهمية الموارد البشرية لنجاح المؤسسات، تضمَّنت تجربة بنك صحار في تنمية الموارد البشرية. وأكد أنها تعد اللبنة الأساسية في قيام المؤسسة ونجاحها، كما دعا المؤسسات إلى وضع استراتيجيات واضحة لبناء موارد بشرية سليمة، تتمثل في الاهتمام بالمواهب ودعمها وتوجيهها؛ حيث أوضح أن بإمكان الشركات والمؤسسات تكرار الإجراءات والموارد، لكن رأس المال البشري يعد المجال الذي يحقق لأي مؤسسة التميز.
وأكد أن الموارد البشرية لابد من التعامل معها بالكثير من النضج والمصداقية، وهذا يتطلب من الإدارات التغلب على الكثير من التحديات؛ والتي منها: تغيير طريقة تفكير الموظفين، والتدرج في الانتقال من المرحلة السهلة إلى المراحل الأصعب، والعمل بالكثير من الجد والذكاء، إضافة إلى تكوين بيئة من الإبداع والعمل الجماعي وتشجيع التطوير الشخصي للأفراد.
وقد أكد الدكتور محمد كلمور -في محاضرته- أن تنمية الموارد البشرية بحاجة للكثير من الإبداع، وأن هذا لا يمكن تحقيقه إلا بتكوين بيئة عمل مناسبة وجعل مكان العمل مليء بالمرح وبتكوين فريق متكامل، وبغرس شعور المشاركة والذي لا يقتصر على العمل فقط، وإنما المشاركة في الحياة اليومية كحضور المناسبات...وغيرها من الأنشطة التي من شأنها أن تحسِّن الترابط والثقة بين العاملين في المؤسسة الواحدة.
أما فيما يتعلق بإدارة الأداء، فقد أكد على أهمية قياس أداء الأفراد داخل المؤسسة، مع إدارك الإدارة أن التقييم مجرد أداة وليست هدفًا، واضاف بأن العاملين قد لا يتصرفون دائماً بالشكل اللطيف، ولكن بالطبع يقومون بأدوارهم في الإطار الصحيح لتوجيه تطلعاتهم نحو تحقيق الأهداف التنظيمية داخل المؤسسة، وأن الناس دائما مستعدون للتغيير إذا ما كانوا مقتنعين بأهمية ذلك.
وفي كلمة الكلية التي ألقاها الدكتور أحمد بن محسن الغساني، أكد على أهمية إقامة مثل هذه المنتديات والتي تساهم بشكل كبير في النهوض بالموارد البشرية في المؤسسات والبنوك؛ من خلال توفير منصة للتواصل وتبادل المعرفة. كما أضاف بأن الكلية تسعى من خلال هذا المنتدى لتعزيز تنمية الموارد البشرية في القطاع المالي والمصرفي في السلطنة.