تويت
صحار - طلال المعمري-
أعلنت المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة، أنها تواصلت مع منشآت القطاع الخاص والشركات العاملة في المحافظة التي تقوم بالأعمال الإنشائية والتنموية من طرق وجسور، لتوفير أكثر من 3000 فرصة عمل بداية من العام الجاري، وتتنوع ما بين فرص عمل فنية وإدارية ومهنية في مختلف التخصصات والشهادات؛ وذلك ضمن جهود وزارة القوى العاملة في توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل.
جاء ذلك خلال اجتماع محفوظ بن حمدان الوهيبي مدير عام المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة، مع مديري عموم الشركات ومديري الموارد البشرية وشؤون الموظفين ومديري المشاريع بالشركات العاملة في المشاريع التنموية والإنشائية في المحافظة التي أُسند إليها عدد من المناقصات.
وتشمل المشروعات: توسعة مصفاة ميناء صحار الصناعي، وإنشاء الطرق والجسور...وغيرها من المشاريع التنموية. وناقش الاجتماع خطط التعمين لدى هذه الشركات وأعداد القوى العاملة التي تم تعيينها منذ بداية عملها في المشاريع. ومن بين الشركات التي جرى مناقشتها: شركة اتحاد المقاولين العمانية، والتي ترتبط بمشروع طريق الباطنة السريع (الحزمة السادسة الممتدة من أسرار بني عمر بولاية شناص، وحتى خطمة ملاحة بنهاية ولاية شناص). كما استعرض الاجتماع فرص توظيفية ستوفرها شركة لارسن وتوبرو عمان وشركاه والتي ترتبط بمشروع طريق الباطنة السريع الحزمة الرابعة والممتدة من وادي بني عمر بولاية صحم وحتى وادي حيبي بولاية صحار خلال فترته الممتدة إلى 3 سنوات، وستوفر شركة اتحاد المقاولين العمانية المرتبطة بمشروع رفع كفاءة دوار الفلج والذي سيستغرق مشروعها في ولاية صحار 18 شهرا العديد من فرص العمل أيضا.
وستتوفر مجموعة من الفرص الوظيفية للمواطنين في شركة فيروفال أجرومان لمشروعها الممتد لثلاث سنوات، ويشمل الحزمة الخامسة من طريق ولاية الباطنة السريع الممتدة من وادي حيبي بولاية صحار ولغاية أسرار بني عمر بولاية شناص والتي ستبدأ عملها خلال الفترة القريبة. أما شركة سكس كونتراكت، والتي تعمل في مشروع سحب وإعادة مسفاة البحر داخل منطة ميناء صحار المرحلة الثانية؛ فعملت على تعيين القوى العاملة الوطنية.
وقال محفوظ الوهيبي مدير عام المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة: إن المحافظة تشهد طفرة تنموية كبيرة في مختلف المجالات التنموية، وتتعدد المشاريع الإنشائية والتطويرية فيها؛ مما سيساهم بشكل كبير في إيجاد فرص عمل واعدة للباحثين عن عمل خلال الفترة المقبلة في مختلف التخصصات. وأضاف بأنه تم الاتفاق مع هذه الشركات على أن تكون مقابلات التوظيف بمركز التشغيل بالمديرية، وبإشراف قسم التشغيل بالمديرية، بحيث تتم بكل شفافية، على أن يتم وضع كل شركة في قاعة، ويستمع المواطن لفرص العمل المقدمة من قبل الشركة والمميزات والرواتب التي تقدمها، وفي حالة اقتناعه بالفرصة المعروضة، فعليه يتم تعيينه في الشركة مباشرة، ومن ثم يقوم فريق آخر بمتابعة توقيع المواطن لعقده مع الشركة بشكل مباشر وفريق آخر لمتابعة أوضاع العاملين في الشركات بعد تعيينهم ومدى التزام هذه الشركات بالشروط التي تم الاتفاق عليها، وأيضا مدى التزامهم بعقود التعيين وبقانون العمل العماني.
وأوضح الوهيبي بأن هناك برنامج متابعة وتوعية لمنشآت القطاع الخاص في محافظة شمال الباطنة، تقوم به دائرة الرعاية العمالية بالمديرية لمتابعة منشآت وشركات القطاع الخاص بالمحافظة؛ وذلك للاطلاع على مدى تطبيق والتزام هذه المنشآت بمواد قانون العمل وتوعية العمال والنقابات العمالية وإدارات الشركات والمؤسسات بالحقوق والواجبات المنوطة بهم، وأيضا متابعة عمل النقابات العمالية الموجودة في محافظة شمال الباطنة، فضلا عن قيام الفريق بجولات تفتيشية لمواقع العمل بالمصانع والشركات لمتابعة المخالفات التي تم رصدها مسبقا أو التي تم الإبلاغ عنها من قبل عمال الشركة، والتأكد من مدى التزام الشركات بتصحيح أوضاعها من خلال ما قامت به لوضع الحلول لهذه المخالفات.