انتهاء إجراءات نقل شاغلي الوظائف الطبية والمساعدة إلى جداول الرواتب والبدلات الجديد

[جريدة الرؤية]

التطبيق يبدأ مع راتب شهر أبريل واحتساب فروقات الرواتب من 6 فبراير-
مسقط- الرؤية -
صرح مصدر مسؤول بوزارة الصحة بأنّه تم الانتهاء من إجراءات نقل شاغلي الوظائف الطبية والمساعدة إلى جداول الرواتب والبدلات المرفقة بالمرسوم السلطاني 33/2013 وذلك حسب ضوابط النقل التي صدرت بقرار معالي وزير الصحة رقم 24/2014 بدلالات الأحكام الواردة باللائحة التنظيمية بالشؤون الوظيفية لشاغلي الوظائف الطبية والطبية المساعدة بالمؤسسات الطبية الحكومية المدنية والعسكرية، الصادرة بموجب القرار 16/2014م .
وقال إنّه من المؤمل أن يتم صرف رواتب كافة الفئات الطبية المساعدة العاملة بالوزارة مع راتب شهر أبريل الجاري مع منحهم فروقات الرواتب اعتباراً من 6 فبراير الماضي تاريخ صدور اللائحة.
وأضاف أنّ اللائحة التنظيمية للشؤون الوظيفية لشاغلي الوظائف الطبية والطبية المساعدة بالمؤسسات الحكومية المدنية والعسكرية جاءت تنفيذًا للمرسوم السلطاني السامي رقم 33/2013م، الذي قضى باستحقاق شاغلي الوظائف الطبية المساعدة المدنية والعسكرية الرواتب والعلاوات المبينة قرين الدرجات والوظائف المستحقة لهم وفقا للملحق رقم (2) بالمرسوم السلطاني، والذي تضمن عدد خمس جداول بشأن وظائف التمريض والصيادلة ومهندسي الأجهزة الطبية ووظائف المساعدين الصحيين والمضمدين ومساعدي الصيدلة وإدارة المعلومات الصحية ووظائف هيئة التدريس والتدريب بالمعاهد التعليمية التابعة للمؤسسات الطبية الحكومية المدنية والعسكرية.
موضحاً أنّ ضوابط وقواعد نقل شاغلي الوظائف الطبية المساعدة في المؤسسات الطبية الحكومية المدنية والعسكرية بقرار من معالي وزير الصحة رقم 24/2014م جاءت متوافقة مع أحكام المواد 194 و 195 من اللائحة التنظيمية للشؤون الوظيفية لشاغلي الوظائف الطبية المساعدة المشار إليها، فضلا عن ذلك فإنّ القرار راعى الغاية من إصدار المرسوم السلطاني رقم 33/2013م وهو توحيد الرواتب والبدلات والعلاوات لشاغلي الوظائف الطبية والطبية المساعدة بالمؤسسات الطبية المدنية والعسكرية بحيث يتم النقل إلى الدرجات والرواتب الواردة بالمرسوم السلطاني رقم 33/2013م وفقاً للدرجات التي يشغلها الموظف في سائر المؤسسات الحكومية المدنية والعسكرية وفق بداية رواتبها الأساسية. آخذا بالاستثناء الوارد بالمرسوم السلطاني رقم 78/2013م بإصدار جدول الدرجات والرواتب للموظفين العمانيين المدنيين لتحقيق آلية مساواة واحدة في شغل الدرجات الجديدة بسائر الوحدات الحكومية الطبية المدنية والعسكرية.
تجدر الإشارة إلى أنّ اللائحة التنظيمية للشؤون الوظيفية لشاغلي الوظائف الطبية والطبية المساعدة الصادرة بالقرار الوزاري رقم 16/2014م، قد خضعت مرحلة إعدادها للتنسيق والمراجعة من جانب كافة الوحدات الحكومية الخاضعة لأحكام المرسوم السلطاني 33/2013م وقد شاركت في اللجنة القانونية لإعداد هذه اللائحة كل من جامعة السلطان قابوس وديوان البلاط السلطاني وشرطة عمان السلطانية والقوات المسلحة، كما تمت مشاركة المعنيين بجامعة السلطان قابوس في لجنة المشاركة النهائية للائحة وذلك بالتنسيق مع وزارة الشؤون القانونية وقد ظهرت هذه اللائحة في العدد 1046 بالجريدة الرسمية.
بالرجوع إلى ما تضمنته اللائحة يتضح جليا أنها جاءت بالعديد من الامتيازات التي راعت خصوصية الوظائف المشمولة بها من ناحية التعيين بكافة أنواعه الدائم والمؤقت أو عند حصول الموظف على مؤهلات علمية لم يسبق معاملته بها وظيفياً من قبل .
مع توفير نظام الترقيات والندب والإعارة وصولاً إلى ساعات العمل الإضافية وتنظيم نظام الاستدعاء وساعات العمل الإضافية و الإجازات بأنواعها وبدل طبيعة عمل مغاير عن البدل المهني المحدد في الجداول المرفقة بالمرسوم.
كما أجازت اللائحة الاستعانة بالخبرات سواء من العمانيين أو غير العمانيين من ذوي الخبرات والتخصصات النادرة للتعاقد معهم دون التقيد بالسن المحدد للمعاش، ولذلك قررت تمديد سن الموظف حتى سن السبعين عاماً إن كانت مصلحة العمل تتطلب ذلك بموافقة رئيس الوحدة .