تويت
صلالة – الرؤية -
أقامت شركة صلالة للميثانول -وبالتعاون مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال)- صباح أمس، بفندق كراون بلازا بصلالة، حفل تخريج لـ21 مستفيدا من برامج التدريب المقرونة بالتشغيل، والمموَّلة من قبل الشركة ضمن برامج المسؤولية الاجتماعية؛ وذلك تحت رعاية سعادة المهندس سالم بن ناصر العوفي وكيل وزارة النفط والغاز، وبحضور ملهم بن بشير الجرف رئيس مجلس إدارة الشركة، وعدد من المسؤولين في القطاعين العام والخاص.
وتأتي هذه البرامج ضمن اهتمام الشركة بالاستثمار في الموارد البشرية كإحدى أهم ركائز التنمية المستدامة والتي تنتهجها الشركة في كل أعمالها؛ بما في ذلك برامج المسؤولية الاجتماعية. واستمرتْ هذه البرامج لمدة شهر في معهد التدريب التقني والإداري.
وبهذه المناسبة، أوضح عوض بن حسن الشنفري الرئيس التنفيذي للشركة، أنَّ الشركة تسعى بشكل دائم إلى دعم وبناء الموارد البشرية؛ إيماناً منها بأن برامج التدريب المقرونة بالتشغيل تعد إحدى الركائز الأساسية، والتي تتيح توفير الوظائف التخصصية المناسبة للكوادر العمانية وتساهم في بناء هذا الوطن العزيز.
وأكد أن الشركة مستمرة بالاستثمار في الإنسان العماني؛ إيمانا منها بأن التنمية المستدامة تكمن في الاستثمار في الإنسان، والحفاظ على البيئة والمساهمة في التنمية الاقتصادية.. وبيَّن أن هذه الدفعة هي الثانية من نوعها، والتي ساهمت الشركة بتمويل تدريبها من خلال برامج المسؤولية الاجتماعية.
ومن جانبه، أكد إرشاد اللواتي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال)، أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات، والمحافظة على الجودة العالية، وتحسين الإنتاجية. كما أكد ضرورة الاستثمار في تطوير، وتحسين أداء الموارد البشرية الوطنية؛ باعتبارها رأس المال الحقيقي للمؤسسات والوطن.
وتقدَّم إرشاد اللواتي بكلمة شكر وتقدير لكل من ساهم في دعم تطوير الكوادر الوطنية خصوصا في برنامج "التدريب من أجل التوظيف"، وخصَّ بالشكر الجزيل في هذه المناسبة إدارة شركة صلالة للميثانول في إثراء عملية تدريب وتوظيف الشباب العماني في القطاع الخاص.
ويُعد هذا البرنامج واحداً من مجموعة البرامج التدريبية التي تقدمها أوبال إسهاماً منها في مجهود قطاع النفط والغاز في هذا المضمار، وحرصا منها على توفير فرص العمل المناسبة للكوادر الوطنية.
والجدير بالذكر أن هذا الفوج يعد الفوج الثاني، والذي يأتي ضمن تعاون مشترك بين شركة صلالة للميثانول والجمعية العمانية للخدمات النفطية، وبإشراف من قبل وزارة القوة العاملة. وتقوم شركة صلالة للميثانول بتحمل تكاليف التدريب في برامج التدريب من أجل التوظيف، وغيرها من التكاليف المصاحبة؛ وذلك ضمن برامج المسؤولية الاجتماعية التابعة لها؛ وذلك بالتنسيق مع وزارة القوة العاملة وبعض مؤسسات القطاع الخاص بالمحافظة يتم تأمين الوظيفة المناسب لكل متدرب حسب التدريب والتخصص المقدم له، خلال فترة التدريب، والتي تصل إلى شهر واحد.
وركزت البرامج على العديد من التخصصات؛ على سبيل المثال: "تشغيل الرافعة الشوكية ومراقبة الإنتاج، وتشغيل المكائن والصيانة الميكانيكية".
