تويت
البريمي- سيف المعمري-
أجرت وزارة الخدمة المدنية صباح أمس الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف المعلن عنها لمحافظة البريمي وفق إعلان الشواغر الصادر في الثاني عشر من شهر مارس الماضي، والمتضمن (2095) وظيفة في محافظات السلطنة وبمختلف الوزارات والوحدات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية،حيث ستستمر الاختبارات والمقابلات حتى الأسبوع الأول من شهر يونيو القادم بناءً على الخطة الزمنية الموضوعة لذلك.
وكانت المحطة الخامسة محافظة البريمي حيث تم إجراء الاختبارات والمقابلات الخاصة بوظائف تلك المحافظة مركز التدريب المهني بالبريمي،وتضمنت (62) شاغرا وظيفيا تنافس عليها (340) مواطنا ومواطنة مقسمين على (5) فترات.
وتم اختبار المواطنين المترشحين وفقا لقواعد وإجراءات نظام التوظيف المركزي المتبع من قبل الوزارة، بطريقة إلكترونية، حيث خضع المترشحون للتنافس على الوظائف الكتابية لنظام التوظيف المركزي الذي يستند على قاعدة أسئلة مكونة من أكثر من (30,000) ثلاثين ألف سؤال، بحيث يقوم النظام تلقائيا باختيار عدد متساو من الأسئلة لكل متقدم حسب طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص المطلوب لها وبمستوى متقارب لكل متقدم لنفس الوظيفة، ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار آلياً وفق مدة زمنية محددة، ويكون التصحيح آلياً دون أي تدخل من العنصر البشري، ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي الذي أدى فيه الاختبار، وذلك قبل أن يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس الوظيفة عبر شاشة معدة لهذا الغرض يطلع عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى نتيجة لشغل الوظيفة، وفي حال التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية من أجل اختيار المرشح للوظيفة، وأما بالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين على الوظائف الحرفية ووظائف الخدمات، فقد قامت وزارة الخدمة المدنية بتوظيف تقنية المعلومات في إجرائها بهدف ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها، حيث تمّ إعداد مجموعة من الخصائص والسمات التي ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف، وقامت الوزارة بتحليلها وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها المقابلات الشخصية.
وأوضح سعادة الشيخ محمد بن ناصر الندابي وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون الخدمة المدنية أن وزارة الخدمة المدنية تمكنت من إضافة مركز آخر ضمن المراكز التي تقوم بتقديم الاختبارات من خلالها وهو مركز البريمي، وذلك ضمن توجه الوزارة للوصول إلى الباحثين عن عمل من الشباب في مناطقهم خاصة للوظائف التي تكون في تلك المحافظات للتسهيل عليهم.
وأضاف سعادته أنه لا توجد صعوبة في أسئلة الاختبارات حيث إن الأسئلة تتوزع على مستويات وهو الصعب والمتوسط والسهل ويتم اختيار المستوى السهل للمتقدمين في الاختبار ولا يوجد أسهل من ذلك والدليل هذا العدد الكبير من الشباب الذين يحرزون نتائج جيدة في الاختبارات وهي تتوزع على قدراتهم الشخصية وعلى التخصص والثقافة العامة، ولفت سعادته إلى أن الاختبارات وضعت بدراسة ومن خلال مختصين وشملت جميع القدرات التي يبحث عنها الاختبار في الشخص الباحث عن عمل.
