تويت
مسقط – العمانية -
تواصل وزارة الإعلام استكمال خططها بتأهيل الوظائف الإشرافية في مجال إدارة الأداء والتقييم الوظيفي لموظفيها والتي تهدف إلى تحديد نقاط القوة والضعف لدى الموظف ومتابعة الأداء وإجراء المراجعات الدورية، وتحديد البرامج التدريبية والدورات التي تساعد الموظف على تحسين أدائه الوظيفي.
وقد بدأت أمس بمركز التدريب بوزارة الإعلام دورة بعنوان:" إدارة الأداء والتقييم الوظيفي" يشارك فيها عدد من رؤساء الأقسام بالوزارة تستمر لمدة خمسة أيام .
تأتي أهمية هذه الدورات من أجل تأهيل الموظفين والتي تهتم بإدارة الأداء والتقييم الوظيفي بالإضافة إلى كيفية اختيار معايير التقييم ومدى مواكبتها للواقع والاهتمام بمصلحة العمل.