تويت
مسقط – الرؤية -
نظمت أكاديمية البنك الوطني العماني للتميز، الذراع التدريبية للبنك ، مؤخراً حلقة عمل تحت عنوان "التدريب على التقييم الوظيفي"، وذلك بالتعاون مع شركة الاستشارات الإدارية العالمية "هاي جروب".
شارك في الحلقة الخاصة 15 موظفاً من مختلف إدارات البنك بهدف تثقيف وتوعية كوادره بكيفية تنفيذ طريقة الدليل البياني الخاصة بـ"هاي جروب" لتطوير مهاراتهم في التقييم الوظيفي.
وبهذه المناسبة، قال ناصر الهاجري، المدير العام ورئيس الموارد البشرية في "البنك الوطني العماني": "يسرنا أن نتعاون مع ’هاي جروب‘ من خلال هذا البرنامج التدريبي الحديث، الذي تم تصميمه خصيصاً لتزويد كوادرنا بالقواعد الأساسية لفهم كيفية تقييم الوظائف والأدوار باستخدام طريقة ’هاي جروب‘. كما يوفر البرنامج أسلوباً تفاعلياً يعتمد استخدام دراسة حالة وتمارين جماعية. ولا شك أن العمل المهم الذي تقوم به أكاديمية التميز في البنك، يمكننا من مواصلة تدريب وتطوير موظفينا للحفاظ على ميزتنا التنافسية في السوق عن طريق إعداد كوادر تتسم بالمهارة العالية".
تقدم أكاديمية البنك الوطني العماني للتميز سلسلة من حلقات العمل التقنية والسلوكية والبرامج المخصصة لتزويد الموظفين بالمعرفة والمهارات المطلوبة في كافة الإدارات بما يساهم في تعزيز قدرة البنك التنافسية.
تجدر الإشارة إلى أن"هاي جروب" شركة للاستشارات الإدارية العالمية، تنتشر أعمالها عبر 49 بلداً حول العالم، وتقوم بمساعدة قادة الأعمال على تطوير الاستراتيجيات والمواهب والكفاءات لتصبح أكثر فعالية في العمل.