تويت
مسقط - العمانية
وقعت شركة شل للتنمية عُمان اليوم في مكتبها بميناء الفحل عقديّ استثمار اجتماعي جديدين بقيمة 000ر134 ريال عماني، ويتيح هذان العقدان 36 فرصة للعمانيين للتأهل لأحد المعايير الدولية في الاختبارات غير الإتلافية "ان دي تي" واللحام، وسوف يتم ضمان حصول جميع المجتازين للبرنامج التدريبي بنجاح على وظيفة برواتب تنافسية في مؤسسات القطاع الخاص ذات سمعة مرموقة. وقّع العقدين كل من كريس بريز رئيس شركة شل في السلطنة وإرشاد اللواتي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال)، وخالد أسعد المدير التنفيذي لمعهد التدريب التقني والإداري ولورنس ألفا الرئيس التنفيذي للمعهد الوطني للتدريب. ويتعلق العقد الأول بدورة تدريبية في مجال"ان دي تي" التي توفر فرصة لـ 20 من الشباب العمانيين، وأساسيات اللغة الإنجليزية والصحة والسلامة المهنية والهندسة العامة، والمعرفة اللازمة لتشغيل آلات اللحام اليدوي وتنفيذ تقنيات الاختبار غير الإتلافي.
أما العقد الثاني فيُمكِّن 16 من الشباب العمانيين من العمل في قطاع اللحام بالسلطنة، وتزود هذه الدورة المتدربين بمبادئ والمهارات الحسابية الأساسية ومهارات الاتصال، كما تُغطي أيضًا أدوات اللحام والمعرفة بالمعدات وتُعلِم المتدربين كيفية إجراء عمليات التفتيش على جودة المنتج.
وصرّح كريس بريز رئيس شل في السلطنة بأن تدريب الشباب العماني يُمهد الطريق أمام توفير فرص العمل لهم، وهو إحدى مسؤوليات الشركة تجاه السلطنة مضيفا أن برنامج "التدريب من أجل التوظيف" يمثل إحدى الدعائم الأساسية لخطط الشركة في مجال الاستثمار الاجتماعي.
من جانبه أكد إرشاد اللواتي، الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) على ضرورة الاستثمار في تطوير وتحسين أداء الموارد البشرية الوطنية باعتبارها رأس المال الحقيقي للمؤسسات.
ويأتي توقيع العقدين كجزء من برنامج التدريب الذي تقدمه شركة شل لمبادرة التوظيف الذي يسعى إلى تزويد الشباب العماني بالمهارات اللازمة لتنافس على الفرص الوظيفية وتعمل الشركة بشكل وثيق مع شركة (أوبال) لتأمين هذه الفرص المتاحة ومن ثم تتعاون مع المسؤولين لتدريب المرشحين لهذه الوظائف.