تويت
مسقط - الرؤية
نظمت كلية الدراسات المصرفية والمالية ورشتين تدريبيتن لتحسين مستوى جودة العمل داخل الكلية؛ وذلك انطلاقاً من إيمانها بأهمية الكوادر البشرية داخل المؤسسات، والتي تعد أساس بنائها واستمرارها.
وتسعى الكلية -من خلال ورش العمل التي تقدمها- إلى تحسين أداء الموظفين والأكاديميين عبر تقديم النصائح والإرشادات وتبادل الخبرات والمعارف وعقد لقاءات دورية، وفتح المجال للحوار مع الإدارة والمسؤولين، وخلق جو وديّ بين جميع الموظفين؛ للعمل معاً في سبيل تحسين مستوى مخرجات الكلية.
وعقدت وحدة ضمان الجودة بالكلية الورشة الأولى للموظفين الأكاديميين والإداريين؛ بعنوان "إدارة الأداء". وهدفت الورشة إلى زيادة وعي موظفي الكلية بنظام إدارة الأداء داخل المؤسسات، والحديث بالأخص حول إدارة الأداء والتقييم داخل الكلية، والتي تساهم -بشكل كبير- في معرفة الموظف بالنقاط التي يتم تقييمه حولها؛ مما يساعده على تحسين أدائه الوظيفيّ ليتواكب أداؤه واحتياجات المؤسسة وسياستها.
وجاءت الورشة الثانية -والتي أقيمت للأكاديميين- لتحمل عنوان "تحديد معايير البرامج التأسيسية"، والتي هدفت إلى التعريف بالهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي والبرامج التأسيسية في السلطنة، إضافة إلى الحديث حول معايير وصفات خريجي البرنامج الـتأسيسي للغة الإنجليزية، كما هدفت الورشة إلى مشاركة الأقسام الأكاديمية تجاربهم وأهدافهم وخططهم وطريقة وضعها وتقييمها؛ وذلك في سبيل تحسين جودة البرنامج التأسيسي، والذي من خلاله تنطلق كافة البرامج داخل الكلية.
وأكد الدكتور أحمد بن محسن الغساني عميد الكلية، أن وحدة ضمان الجودة في الكلية تسعى دائماً -في إطار عملها- إلى تحسين أداء العمل الوظيفي والأكاديمي؛ من خلال ورش العمل والاستطلاعات الدورية لقياس مستوى رضا الموظف وأدائه، والذي يُساهم بشكل كبير وملحوظ في تحقيق الأهداف العامة؛ وبالتالي تحسين جودة المخرجات الأكاديمية والخدمية.
ويشار إلى أن أعمال وحدة ضمان الجودة في كلية الدراسات المصرفية والمالية انطلقت منذ العام 2009، وتهدف هذه الوحدة نحو مساعدة الكلية لتصبح مركزًا أكاديميًّا ومهنيًّا بستوى عالٍ، وذلك من خلال تطوير السياسات والعمليات داخل الأقسام المختلفة لتتوافق مع سياسة وتوجه الكلية بشكلٍ عام.