عقد مجلس إدارة وحدة المهارات القطاعية لقطاع النفط والغاز بالجمعية العمانية للخدمات النفطية /أوبال/ اليوم اجتماعه الأول بحضور ممثلي القطاع والجهات الحكومية ذات العلاقة.
تم خلال الاجتماع مناقشة آليات تطوير مهارات الكوادر الوطنية وذلك بعد حصول الجمعية العمانية للخدمات النفطية /أوبال/ في ديسمبر الماضي على ترخيص إنشاء وحدة المهارات القطاعية ترجمة لجهود وزارة النفط والغاز ممثلة في لجنة الموارد البشرية لبرنامج القيمة المحلية في مبادراتها لتطوير الكوادر الوطنية من خلال تطوير معايير مهنية للقطاع الذي أثمر عن تبني هذا التوجه على المستوى الوطني كإحدى مبادرات مختبر سوق العمل والتشغيل في البرنامج الوطني للتنويع الاقتصادي /تنفيذ/ من خلال مركز المعايير المهنية بوزارة القوى العاملة.
وتم تقديم عرض مرئي لأعضاء مجلس الإدارة عن دور وأهمية وحدة القطاعات المهارية والإجراءات المتعلقة بعملها من قبل المختصين من مركز المعايير المهنية التابع لوزارة القوى العاملة والخطط المستقبلية للوحدة.
كما تم خلال الاجتماع انتخاب وتعيين عبد الأمير بن عبد الحسين العجمي رئيس مجلس إدارة الوحدة وهيديروس موسن نائبة له.
وقال عبدالرحمن بن حميد اليحيائي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للخدمات النفطية /أوبال/ إن ترخيص إنشاء وحدة المهارات القطاعية يعد الأول من نوعه في السلطنة ويعتبر لحظة مهمة في مسيرة تطوير الموارد البشرية لقطاع الطاقة.
وأضاف اليحيائي إن وحدة المهارات القطاعية بالجمعية ستعنى برصد هيكلة واحتياجات سوق العمل في القطاع وترجمتها الى منتجات معرفية من شأنها مواءمة
مخرجات التعليم والتدريب مع هذه الاحتياجات.
وأوضح أن الوحدة ترتكز في عملها على تطوير المعايير المهنية التي تعتبر بمثابة توصيف معياري دقيق للمهنة تحدد الكفاءات والمعارف والمهارات الواجب توافرها
لدى شاغل العمل لإنجاز مهامه بإتقان ليتم بعد ذلك استخدام مادة هذه المعايير في
تطوير عدد من التطبيقات الخاصة بالمؤهلات والبرامج التدريبية، وأطر التقييم والترخيص المهني، والتي من شأنها رفع جودة التدريب من جهة وجودة الممارسة العملية من جهة أخرى.
/العمانية/
