“عمان”- اختتم فريق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بمعهد الإدارة العامة حلقة عمل تطبيقية لمناقشة الخطط الفردية للموظفين واعتمادها، لموظفي المعهد خلال الفترة (10-14) أكتوبر2021م، وذلك لتطوير الموارد البشرية، ورفع الأداء الوظيفي وتعزيز الإنتاجية.
هدفت الحلقة إلى تنمية مهارات الموظف في بناء الأهداف الفردية وفق أداة منظومة قياس الأداء الفردي، وكيفية صياغة الخطط الفردية، ومراجعة الخطط للموظفين واعتمادها.
حيث ناقشت الحلقة العديد من المواضيع المهمة المتصلة بالمنظومة وآلية تطبيقها أهمها، مفهوم المنظومة وأهدافها وخصائص الأهداف الفردية، وخطوات بناء الخطة الفردية للموظف، ومعايير تحديد أوزان الأهداف والنتائج الرئيسية واختيار نوع المؤشر والاستثمار.
يذكر أن البدء في تطبيق منظومة الأداء الفردي والإجادة المؤسسية فعلياً مع بداية العام 2022م لجميع موظفي المؤسسات الحكومية، باعتبارها أحد ممكنات تحقيق رؤية عمان 2040.
ويأتي تنفيذ هذه الحلقة في إطار الجهود الذي يقوم بها المعهد في تعزيز وتنمية مهارات وقدرات موظفيه في جميع المجالات بغية إكسابهم المزيد من المهارات للارتقاء بأدائهم.
