شروط صرف المنفعة من صندوق الأمان الوظيفي لمن أنهيت خدماتهم وفق مقتضى المرسوم السلطاني رقم ٨٢/٢٠٢٠م
شروط صرف المنفعة من صندوق الأمان الوظيفي لمن أنهيت خدماتهم *بشكل جماعي من المؤمن عليهم العاملين داخل السلطنة*
١- أن يكون قد أكمل المدة المقررة لاستحقاق المنفعة.
۲ – ألا يكون لديه معاش تقاعدي وفقا لأحكام أي قانون أو نظام تقاعد أو تأمينات أجتماعية .
٣- ألا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته .
٤- ألا يكون قد فصل من العمل لأسباب تأديبية .
ه – أن يكون قادرا على العمل ، وجادا في البحث عنه وفقا لضوابط والشروط التي يعتمدها مجلس الإدارة .
٦- ألا يكون مقيدا في إحدى المؤسسات التعليمية بنظام التعليم المنتظم .
٧- يشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الأولى توافر مدة اشتراك (۱۲) اثني عشر شهرا متصلة ، أو توافر (۱۲) اثني عشر شهرا متقطعة خلال (۳٦) ستة وثلاثين شهرا قبل إنهاء الخدمة.
٨ – يشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الثانية توافر مدة اشتراك (۱۸) ثمانية عشر شهرا متصلة ، أو توافر (۱۸) ثمانية عشر شهرا متقطعة خلال (٤٢) اثنين وأربعين شهرا قبل إنهاء الخدمة.
٩ – يشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الثالثة توافر مدة اشتراك (٢٤) أربعة وعشرين شهرا متصلة ، أو توافر (٢٤) أربعة وعشرين شهرا متقطعة خلال (٤٨) ثمان وأربعين شهرا قبل إنهاء الخدمة .
١٠ – يشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الرابعة وما بعدها توافر مدة اشتراك (٣٦) ستة وثلاثين شهرا متصلة ، أو توافر (٣٦) ستة وثلاثين شهرا متقطعة خلال (٦٠) ستين شهرا قبل إنهاء الخدمة
١١-تعد المطالبة بالمنفعة لمرة جديدة عندما يتم صرف المنفعة لمدة (6) ستة أشهر متصلة أو متقطعة.
١٢-تصرف المنفعة شهريا لمدة أقصاها (٦) ستة أشهر متصلة أو متقطعة بواقع (٦٠٪) ستين بالمائة من متوسط أجر الاشتراك خلال (٢٤) الأربعة والعشرين شهرا السابقة على إنهاء الخدمة ، أو مدة الاشتراك إن قلت عن ذلك، على ألا تقل قيمة المنفعة عن الحد الأدنى للمعاشات المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه
١٣- يستحق المؤمن عليه المنفعة اعتبارا من التاريخ الذي تحدده اللجنة .
١٤- تلتزم جهة العمل من القطاع الخاص قبل إنهاء العمل للمؤمن عليهم إنهاء جماعيا باخطار وزارة العمل بفترة لا تقل عن (3) ثلاثة أشهر من التاريخ المحدد للإنهاء .
أحمد بن علي الشيزاوي
