قالت مجموعة نماء بأن نسبة التعمين في القيادات العليا وصلت 100%، و 95% على المستوى العام للمجموعة، علما بأن احد شركات المجموعة حققت 98% نسبة تعمين وإن المجموعة تستهدف الوصول الى نسبة التعميين 100% بحلول عام 2024.
ومن هذا المنطلق بدأ التركيز على تمكين الكوادر الوطنية في المقاولين العاملين مع المجموعة، حيث أطلقت مبادرة مشتركة بين وزارة العمل وهيئة تنظيم الخدمات العامة ومجموعة نماء لتدريب وتوظيف المتقدمين الذين سيتم اختيارهم لإحلال 800 من الوظائف الفنية.
تهدف المبادرة إلى تحديد الوظائف التي سيتم إحلالها والعدد المطلوب لإحلاله بالكوادر الوطنية، شاملة التأهيل اللازم من الجانب النظري والعملي على رأس العمل للتأكد من جاهزية الموظفين الجدد لبدأ الأعمال. تلخصت أدوار المؤسسات المشاركة في المبادرة بأن تقوم وزارة العمل بالتكفل بتقديم الدعم المالي للتدريب وعلاوات المتدربين خلال فترة التدريب والتأهيل. بينما تعمل هيئة تنظيم الخدمات العامة على وضع القوانين والأنظمة المتعلقة بقرارات الاحلال، وتقوم مجموعة نماء بتحليل وتقييم الوظائف المراد إحلالها والعمل على إدارة عملية التوظيف عن طريق وضع الاختبارات وتنظيم عملية وآلية المقابلات بالتنسيق مع الشركات المقاولة الحالية لعقود الأعمال الدائمة.
لتصفح المزيد من جديد الوظائف و التدريب بالسلطنة اضغط هنا
