الحوسني: سخرنا التقنية لتقديم نسخة مميزة تواكب المتغيرات الراهنة
أطلقت عمانتل وعبر الفضاء الرقمي سلسلة من المنافسات والألعاب والرياضات الإلكترونية التي تنظمها الشركة لموظفيها وأسرهم ضمن برنامج أولمبياد ومواهب عمانتل لعام ٢٠٢١، وأقيم حفل التدشين تحت رعاية طلال بن سعيد المعمري الرئيس التنفيذي لعمانتل في المبنى الرئيسي للشركة وبحضور ممثلين من وزارة الثقافة والرياضة والشباب من خلال لعبة الكارتينج الافتراضية وبمشاركة الإدارة التنفيذية في هذا التحدي الذي أعلن من خلالها عن بدأ المنافسات بمجموعة من الألعاب والرياضات الإلكترونية الخاصة بموظفي عمانتل وأسرهم.
حيث قال الدكتور غالب بن سيف الحوسني الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعمانتل ورئيس اللجنة المنظمة: تهدف عمانتل من إطلاق هذه المنافسات الرقمية إلى إيجاد مساحة ترفيهية بعيدا عن ضغوطات العمل وتحدياته كمتنفس للموظفين وعائلاتهم في سياق بيئة العمل الرقمية التي يعيشها الموظفون منذ بدء الجائحة وتعزيز الارتباط الوظيفي وتماشيا مع توجهات وزارة الثقافة والرياضة والشباب في رؤيتها لدعم الرياضات والألعاب الإلكترونية في السلطنة، وتسعى عمانتل كشركة وطنية رائدة في قطاع الاتصالات دائما إلى تسخير التكنولوجيا وحلولها التقنية والمبتكرة لدعم نمو أعمال القطاعات المختلفة في السلطنة ومن بينها قطاع الشباب.
وأضاف: يعد برنامج أولمبياد ومواهب عمانتل الرقمية أحد برامج الارتباط الوظيفي بوحدة الموارد البشرية التي كانت تقيمها الشركة على الواقع وسط حضور وتفاعل كبير من قبل الموظفين وأسرهم، وحيث إن جائحة كورونا غيرت المشهد ولا يزال موظفينا يعملون بكل كفاءة عن بعد فإننا نسعى لتغيير نمط بيئة العمل ورفده بعدد كبير من التسهيلات والأنشطة التي تجعل موظفينا وأسرهم قريبين ومتواصلين وهو الأمر الذي سيسهم في تعزيز الإنتاجية والأداء وإضفاء روح الشغف والسعادة على بيئة العمل.
من جانبها قالت نجلاء بنت خميس البهلولية مديرة أولى دائرة الارتباط الوظيفي بعمانتل ورئيسة لجنة المنافسات: إن البرنامج يستهدف موظفي عمانتل وأسرهم للتنافس في عدد من الألعاب والرياضات الإلكترونية ولاكتشاف بعض المواهب التي يتمتع بها الموظفون وأسرهم والتي يمكن تقييمها عبر الإنترنت وتدخل في إطار الأفكار والابتكار والمواهب الفردية.
وأضافت مديرة أولى الارتباط الوظيفي بعمانتل: نسعى في دائرة الارتباط الوظيفي إلى جذب وتطوير المواهب في بيئة تعمل بروح الفريق الواحد، وقد تعدى طموحنا ليصل إلى أسرة الموظف للاهتمام بهم وبمواهبهم الفردية ويأتي إطلاق هذين البرنامجين ضمن مجموعة واسعة من البرامج التي تصب في الهدف نفسه.
وقالت نجلاء البهلولية: ستقام منافسات أولمبياد عمانتل ومواهب عمانتل لهذا العام والتي تصل في مجملها إلى 14 منافسة عبر المنصات الرقمية حيث يتضمن أولمبياد عمانتل في هذه النسخة قسمين الأول يختص بألعاب الفيديو مثل منافسات كرة القدم FIFA بنظام خروج المغلوب، وأيضا لعبه الببجي، ولعبة فورتنايت ولعبة Fall guys التي تعتمد على التركيز وسرعة رد الفعل، أما ألعاب الأونلاين فتتضمن لعبة الشطرنج ولعبة Sequence ولعبة Trivia.
وحول فعالية مواهب عمانتل فقالت رئيسة لجنة المسابقات: المواهب تتضمن ثلاث مسابقات رئيسية و هي أولا: مسابقة «Talk X» ويندرج تحتها تحدي أقنعتني (للتسويق والإقناع بمنتجات وخدمات عمانتل)، وتحدي أبهرتني (التقديم الإعلامي لبرنامج جيل Z)، وثانيا: مسابقة «دندنة» والتي يتفرع منها تحدي الغناء وتحدي العزف الفردي، وثالثا: مسابقة «خيال» ويتفرع منها تحدي التصوير الرقمي وتحدي التصميم الرقمي. وأشارت البهلولية إلى أن منافسات الأولمبياد ومسابقات المواهب تم تحديدها بناء على رغبات الموظفين التي تمت مشاركتها عبر مجموعة من الاستبيانات أثناء المرحلة التحضيرية للفعالية وأن لكل من أولمبياد عمانتل ومواهب عمانتل لجانا مختصة تتكون من محكمين من وزارة الثقافة والرياضة والشباب ومختصين آخرين.
يذكر أن عمانتل قدمت ثلاث نسخ ناجحة من أولمبياد عمانتل التي كانت تعتبر الأولى من نوعها على مستوى القطاع الخاص في السلطنة واليوم تنطلق النسخة الرابعة منها، أما بالنسبة لمواهب عمانتل كانت للشركة أربع دورات سابقة وتعد نسخة هذا العام هي هذه النسخة الخامسة وتقام عن بعد باستخدام المنصات الرقمية، وتسهم هذه التجربة الجديدة في تعزيز سوق عمانتل للألعاب الإلكترونية في السلطنة وتعزيز بيئة العمل الرقمية التي تعمل عمانتل على تبنيها في أسلوب عمل الشركة وبما يمنح الأعمال ونمط الحياة المرونة اللازمة.
