“العمل” توقع اتفاقية تدريبية مقرونة بالتشغيل مع “نماء” لإحلال 800 فرصة وظيفية فنية في الكهرباء
تمويل برنامج لإعداد 10 مدربين، و60 متدربًا في إصلاح الهواتف النقالة
كتبت – شمسة الريامية والعمانية
أعلنت وزارة العمل عن توفر 1231 وظيفة في وحدات الجهاز الإداري في الدولة وذلك تنفيذا للأوامر السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق – حفظة الله ورعاه- في تسريع تنفيذ المبادرات التشغيلية.
ووفقا للمؤهلات يوجد 887 وظيفة لحملة البكالوريوس، و181 وظيفة لمؤهل الدبلوم العام، و126 وظيفة لمؤهل فوق الثانوي، و22 وظيفة حرفية، و15 وظيفة لحملة الماجستير ووظائف إشرافية بمختلف المؤهلات. كما تضمنت الوظائف المطروحة 28 وظيفة عن طريق الإحلال، و 14 وظيفة لذوي الإعاقة. وتركزت أغلبها في التخصصات الهندسية والزراعية وفنية وطبية وتقنية وبحثية ونفسية واجتماعية.
وحسب المعلن، فإن الوظائف الشاغرة في وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه، ووزارة الصحة، ووزارة التربية والتعليم، ووزارة التنمية الاجتماعية، ووزارة الإسكان والتخطيط العمراني، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، ووزارة الاقتصاد، وبلدية ظفار، وهيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية، والمؤسسة العامة للمناطق الصناعية “مدائن”، والمتحف الوطني، وجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، وهيئة حماية المستهلك، وكلية العلوم الشرعية.
وكانت الوزارة قد وفرت أكثر من 19 ألفا وظيفة في القطاعين العام والخاص في النصف الأول من العام ما بين إحلال وتوظيف مباشر، إذ بلغ عدد الوظائف المطروحة عن طريق الإحلال في القطاع الحكومي 2847 وظيفة، و5646 وظيفة عن طريق التوظيف المباشر، كما تم تعيين 5583 مواطنا ومواطنة لأول مرة في القطاع الخاص، و13241 عن طريق “الدوران الوظيفي”.
وفي جانب متصل، وقّعت وزارة العمل أمس اتفاقية تدريبية مقرونة بالتشغيل مع شركة الكهرباء القابضة “مجموعة نماء” وبالتعاون مع هيئة تنظيم الخدمات العامة بهدف تعمين وإحلال 800 فرصة وظيفية فنية في قطاع الكهرباء مع المقاولين الفرعيين العاملين بالعقود الدائمة.
وقال سعادة الدكتور منصور بن طالب الهنائي رئيس هيئة تنظيم الخدمات العامة إن الاتفاقية تأتي ترجمةً لاستراتيجية الهيئة المتمثلة في رفع نسب التعمين لدى قطاع الكهرباء، مشيرًا إلى أن الاتفاقية شملت تدريب وتوظيف 800 مهندس وفني عُماني بالعقود الدائمة في شركات الكهرباء وسيتم خلال المرحلة القادمة التوقيع على مبادرات أخرى مماثلة.
من جانبه أكد المهندس عمر بن خلفان الوهيبي الرئيس التنفيذي لمجموعة نماء أن المجموعة تولي أهمية كبيرة لتنفيذ سياسة الاستدامة وتعزيز القيمة المحلية المضافة من خلال عملياتها التشغيلية وخدمة المجتمع، موضحًا أن الاتفاقية تأتي ضمن توجهات المجموعة لتمكين الكوادر الوطنية المهنية في السلطنة عن طريق استراتيجياتها الداخلية وبرامجها ومبادراتها للتكامل مع الجهود المبذولة من قِبل المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص.
وستتولى وزارة العمل بموجب الاتفاقية تمويل البرامج التدريبية المقرونة بالتشغيل أو التدريب على رأس العمل بالشراكة مع مجموعة نماء والجهات المنفذة لتلك البرامج، فيما ستقوم مجموعة نماء بالتنسيق مع الشركات التابعة لقطاع الكهرباء والقطاعات المختلفة للحصول على فرص تدريب مقرونة بالتشغيل للباحثين عن عمل أو التدريب على رأس العمل، بعد التأكد من حصول الشركات الراغبة بالتوظيف على المستندات المطلوبة.
ويهدف الجانبان من خلال الاتفاقية إلى تطوير قدرات ومهارات الكوادر المهنية الوطنية وحصر المهن التي يمكن شغلها من قِبل الباحثين عن عمل وتحديد المهارات والمؤهلات المطلوبة لشغلها، وتنفيذ وإعداد استراتيجيات وخطط التدريب في البرامج التي تكفل جاهزية القوى العاملة الوطنية من الباحثين عن عمل ليتم تشغيلهم في قطاع الكهرباء.
وتشمل تلك البرامج التدريب النظري والعملي والتدريب على رأس العمل المقرون بالتوظيف في وظائف فنية مختلفة، الأمر الذي سيُسهم في رفع نسب التعمين الحالية من 47 بالمائة إلى ما يقارب من 90 بالمائة لدى مقاولي مجموعة نماء للأعمال الدائمة.
واشتملت الاتفاقية على تشكيل لجنة مشتركة تُشرف على تنفيذ بنود برنامج التعاون ومتابعة المشروع والمنهجية في اختيار المتدربين (الباحثين عن عمل) وتحليل المهن المقترحة والبرامج التدريبية المرتبطة بها وتحديد الآلية المناسبة في عملية إسناد البرامج التدريبية وتقييم العطاءات المقدمة فنيًّا وماليًّا. وقّع الاتفاقية من جانب وزارة العمل سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، فيما وقّعها من جانب مجموعة نماء المهندس عمر بن خلفان الوهيبي الرئيس التنفيذي للمجموعة وبحضور عدد من المسؤولين من كلا الجهتين.
كما وقّعت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار مع المؤسسة التنموية للشركة العُمانية للغاز الطبيعي المُسال اليوم اتفاقية تمويل برنامج تدريب الباحثين عن عمل في مجال إصلاح الهواتف النقالة والأجهزة اللوحية. وقّع الاتفاقية من جانب الوزارة سعادة الدكتورة منى بنت سالم الجردانية وكيلة الوزارة للتدريب المهني ومن جانب الشركة الدكتور عامر بن ناصر المطاعني الرئيس التنفيذي للمؤسسة، وذلك بديوان عام الوزارة.
وتتضمن الاتفاقية قيام المؤسسة التنموية للشركة العُمانية للغاز الطبيعي المُسال بتمويل برنامج إعداد 10 مدربين في مجال إصلاح الهواتف النقالة، و60 متدربًا لتهيئتهم وصقل مهاراتهم في إصلاح الهواتف النقالة بعدد من الكليات المهنية التابعة للوزارة.
وتأتي هذه الاتفاقية ضمن التوجه القائم بين الوزارة ممثلة بالمديرية العامة للتدريب المهني ووزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات لصقل المهارات التي تساعد على زيادة فرص العمل وإنشاء مؤسسات صغيرة ومتوسطة في مجال إصلاح الهواتف النقالة.
