كتب – خليل بن أحمد الكلباني
تصوير: هدى البحرية
إطلاق “برنامج طموحي سياحي” لتعزيز التنافسية القطاع
احتفلت كلية عُمان للسياحة أمس بتخريج 124 خريجا وخريجة، ضمن برنامج “مضياف” وهو برنامج تدريبي مقرون بالتوظيف، بالتعاون مع الشركة العمانية للتنمية السياحية “مجموعة عمران”.
ويتكون البرنامج من 7 مجالات سياحية مختلفة، وهي: خدمة ترتيب الغرف، وفنون الطهي، والمحاسبة والمشتريات، والمكاتب الأمامية، وخدمة الأطعمة والمشروبات، والمبيعات والتسويق، وإدارة العمليات الفندقية. رعى حفل التخريج سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.
وصاحب الحفل إطلاق “برنامج طموحي سياحي” لتعزيز التنافسية في قطاع العمل للقطاع السياحي، برعاية من وزارتي السياحة والعمل؛ لتشجيع الشباب في هذا القطاع لبذل المزيد واستقطاب الكفاءات تحت مظلة طموحي سياحي.
وقال هلال بن مسعود الجديدي رئيس وحدة الموارد البشرية بمجموعة عمران: “إن برنامج طموحي سياحي يمثل مظلة تشمل جميع المبادرات التي يكون هدفها رفد القطاع السياحي بالكفاءات الوطنية، ويهدف البرنامج إلى إيجاد المزيد من فرص التوظيف المباشرة وغير المباشرة في قطاع السياحة للوصول إلى خطط 2040 في استقطاب الكفاءات الوطنية، بالإضافة إلى تعزيز القيمة المحلية المضافة لتطوير الموارد البشرية عبر البرامج المختلفة، كما أن مجموعة عمران بالشراكة مع وزارة التراث والسياحة تقود هذا البرنامج، والبرنامج سيكون عبارة عن بصمة للقطاع السياحي في جميع الأنشطة والفعاليات التي تتعلق باستقطاب الموارد البشرية.
وأضاف: من أهم الركائز الأساسية للبرنامج هي نشر الوعي عن فرص التوظيف المباشرة وغير المباشرة في القطاع السياحي، والفرص الوظيفية المتاحة في مجموعة عمران والشركاء الموجودين في القطاع السياحي؛ ومن أهداف البرنامج الاحتفاظ بالكفاءات الوطنية العاملة في قطاع السياحة، وهذا يتضمن الخريجين والذين سبقوهم في هذا القطاع، واستقطاب الكفاءات الوطنية من مختلف القطاعات لرفد القطاع السياحي بالمهارات والكفاءات التي من المؤمل أن تنهض بهذا القطاع، وتعزيز الانتماء وربط الكوادر بالانتماء الوظيفي للقطاع؛ لتطوير وتعظيم الفائدة من خلال إلهام الشباب العماني للعمل في قطاع السياحة. مشيرًا إلى أن القطاع السياحي يعتبر أحد أهم القطاعات الواعدة التي من المؤمل أن تستقطب القيادات والكفاءات في القطاع السياحي لتوليد الفرص، وتشجيع الشركاء على إيجاد قيمة مضافة للمبادرات والتوظيف والتدريب في القطاع السياحي، وترسيخ الوعي المجتمعي بأهمية العمل في القطاع السياحي.
من جانبه، تحدث علي الصالحي من وزارة العمل قائلا: “إن الخطط الوطنية للتشغيل قد أدت نتائجها وفق منهجية مدروسة تغطي جميع الجوانب وفق احتياجات سوق العمل، كما أن وزارة العمل متمثلة بمركز دعم التدريب تسعى لدعم جميع البرامج التدريبية المقرونة بالتشغيل، التي بدورها تساهم في تسهيل عملية التوظيف وتأهيل الكوادر الوطنية والدفع بهم إلى سوق العمل وتعزيز قدراتهم الوظيفية، ليكونوا قادرين على الإبداع والإنتاج وجودة العمل”.
وقال الشيخ قيس بن زاهر الحوسني رئيس مجلس إدارة كلية عُمان للسياحة: “وقفنا هنا قبل أكثر من عام لنتحاور حول كيفية رفد قطاع السياحة والضيافة بالكوادر العمانية المؤهلة بثوب جديد ومختلف عن تجارب التدريب السابقة، وبعد طرح العديد من الأفكار والرؤى قررت الإدارة التنفيذية لمجموعة عمران وبدعم من وزارة العمل أن تبدأ كلية عُمان للسياحة برنامجًا تدريبيًا أطلق عليه “مضياف”، والذي يعد باكورة الشراكة بين وزارة العمل ومجموعة عمران ممثلة بالفنادق والمنتجعات التابعة لها ومؤسسات التدريب والتوظيف داخل وخارج سلطنة عُمان، وعلى الرغم من التحديات الكبيرة التي كانت أبرزها جائحة (كوفيد-19)، ها نحن نقف اليوم، ونحتفل بإنجاز جديد يضاف لمجموعة عمران وكلية عمان للسياحة، نرفد من خلاله سوق قطاع السياحة والضيافة العماني بعدد 124 خريجًا وخريجةً في 7 مجالات مختلفة، وذلك تماشيًا مع رؤية عُمان 2040”.
