تعرّف على أبرز مزايا قانون العمل الجديد

بالنسبة للعامل :

• التزام : صاحب العمل بتوفير بيئة عمل جاذبة و منظمة.
• إلزام : صاحب العمل يوضع نظام تقييم للأداء في منشأته.
• “8” ساعات عمل : تتخللها و لا تكون من ضمنها (ساعة للراحة).
• جواز : منح العامل بناء على طلبه إجازة خاصة من دون أجر.
• اشتراط : عدم المساس بحقوق العامل في حالة تكليفه بعمل غير متفق عليه.
• نقل : العامل من العمل في ساعات العمل الليلية إلى النهارية في حالة ثبوت عدم قدرته على العمل خلالها.

أبرز امتيازات صاحب العمل :

• تنظيم العمل : في قطاعات معينة بحسب ظروف العمل في كل قطاع ما يوجد استقرارًا في العمل بالمنشآت.
• تمكين صاحب العمل : من إدارة منشآته بحسب ظروف القطاع الذي يعمل فيه.
• أجاز القانون : لصاحب العمل بعد موافقة الوزارة أن يسمح لأي عامل بأن يعمل لدى غيره بصفة مؤقته.