الشباب … طموح وتطلعات وشغف وتحقيق حلم، هكذا الشباب العماني في مختلف القطاعات إذا ما وفرت له البيئة المحفزة والفرص التدريبية والمساحة الوظيفية للإبداع التي تنمي قدراته الفكرية وتصقل مواهبه المختلفة.
وتفتخر الشركة العمانية للاتصالات _ عمانتل – بموظفيها وتعتز بناسها، ومن ضمن ناس عمانتل المرأة العمانية التي ساهمت في النهضة المتجددة وحققت إنجازاتها وطموحها وذلك بدعم من الشركة وتنفيذ سياسات التنوع والشمول استناداً إلى رؤيتها بتوفير بيئة مثالية وعصرية لموظفيها تكفل العدالة والمساواة والتمكين والتطوير الوظيفي وتبنى اللوائح والقوانين الداعمة للجميع.
فالمرأة الشابة في عمانتل استطاعت تحقيق أحلامها وممارسةشغفها وفي هذا الصدد قالت نجلاء بنت خميس البهلولي مدير أول دائرة الثقافة وإدارة التغيير بوحدة الموارد البشرية بعمانتل ” كان حلمي أن أكون قيادية مؤثرة وملهمة وأتمكن من مواجهة تحديات كل خطوة بتصميم وصبر، وقد أتاح لي العمل في عمانتل التدرج في العديد من المهام التخصصية والقيادية وهذا ساهم بدوره في صقل مجموعة واسعة من مهاراتي وكفاءاتي على المستويين الشخصي والمهني. تعلمت من خلال العمل في عمانتل أن الثقة والتمكين أساس الإبداع وأن الفشل ،في بعض الأحيان، يمكن أن يكون بمثابة الدرس والأساس للنجاح في المستقبل”.
وعبرت نبيلة بنت جواد اللواتي مدير منتجات الهاتف المتنقل بوحدة المشتركين التجاريين بالشركة عن سعادتها كونها ناس من عائلة عمانتل مشيرة إلى أن رحلتها في الشركة تعد رحلة تطوير ونمو حيث قالت: ” ساهمت الشركة بتوفير بيئة عمل مرنة تتيح للموظف التعلم والنمو، فالشركة طورت مهاراتي وشجعتني على الابتكار وتمكيني من تحويل أفكاري إلى مشاريع ملموسة من خلال فرص التدريب وورش العمل والبرامج المختلفة التي قدمتها عمانتل والتي صقلت مهاراتي الفنية و القيادية، وتمكنت من التعرف على أحدث التقنيات والأساليب المختلفة في مجال العمل، الأمر الذي أدى الىمنحنى الثقة لتحمل المزيد من المسؤوليات”.
وفي نشاط وظيفي آخر لا يقل أهمية عن المجالات السابقة قالت فريدة بنت سالم الكندية أخصائي أول الصحة والسلامة بقسمالصحة والسلامة والبيئة بعمانتل ” فخورة جدا بانتمائي الى عائلة عمانتل، حيث تأتي الشركة في طليعة الشركات التي تعمل على تعزيز قدرات وإمكانات الشباب وإتاحة الفرصة لهم لاسيما المرأة العمانية في بيئة عمل محفزة على الابتكار والإبداع ،وأضافت الكندية قائلة “اتيحت لي الفرصة لتعزيز قدراتي في قسم الصحة والسلامة من خلال إشراكي في مشاريع عملية وميدانية والعمل بجانب أقسام متعددة حيث يتم من خلال هذا الاحتكاك المهني وتعلم أحدث التقنيات والأساليب المتعبة في تنفيذ الأعمال بإرشاد مستمر من خبرات الشركة ذوات الكفاءة العالية.
ومن مركز عمليات تشغيل الشبكات والخدمات، قالت زينب بنت ماجد البلوشي ” لم تكن مجرد فرصة تدريب بل وجدت أن عمانتل بيئة عمل تساعد على تنمية المعارف و تبادل الخبرات، وقد مكنني البرنامج التدريبي من العمل مع فريق يتسم بالخبرة و الكفاءة و المرونة ومن خلال استلامي لمهام وظيفيه أتاحت لي الفرصة لأثبت قدراتي وتم تعييني كموظفه و أصبحت جزء من عائلة عمانتل اعمل في مشاريع التحول الرقمي و النظام السحابي.
وقالت مرح بنت مهدي العبدواني، اخصائية مساعدة في مختبرات عمانتل للابتكار ” ساهمت عمانتل في إثراء تجربتي وصقل مهاراتي في القيادة وفي اتخاذ القرارات الصائبة التي تنمي مسيرتي المهنية، إن رحلتي مع عمانتل كانت مثرية جداً، حيث بدأت هذه الرحلة في برنامج تدريب “جيل زد” ، واستطعت خلال فترة قصيرة من تعييني في عمانتل من قيادة شركة ناشئة في مجال تحليل البيانات مع مجموعة من زملائي بعد أن طرحنا الفكرة فكان التجاوب إيجابي، ونحن اليوم ضمن الشركات التقنية التي تحتضنها مختبرات عمانتل للابتكار. حالياً، أقوم بقيادة فريق العمل في رحلة غير عادية لاكتشاف الذات وتطوير المهارات المهنية. كل تحدٍ واجهته وكل إنجاز تم تحقيقه ساهم في تشكيل شخصيتي وزيادة قدراتي.
