أعلن معالي المهندس وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات رئيس مجلس إدارة شركة الطيران العماني عن تقليص خسائر شركة الطيران العماني مع زيادة في معدلات النمو في الإيرادات وتحسين الأداء المالي للشركة، دون اللجوء إلى الاقتراض من بنوك تجارية أو دعم حكومي خلال العام 2023م.
جاء ذلك خلال اللقاء الإعلامي الثاني الذي نظمته شركة الطيران العماني اليوم لاستعراض مستجدات خطة التحول للشركة بحضور ممثلي وسائل الاعلام المختلفة.
وأكد معالي المهندس وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بأن النتائج الإيجابية المحققة جاءت ثمرة إتخاذ مجموعة من التدابير والقرارات الإستراتيجية لمستهدفات برنامج خطة التحول المعلنة في أغسطس الماضي لمعالجة مشكلة الديون المتراكمة والخسائر التشغيلية طويلة الأمد على الشركة، ووضعها في موضع الاستدامة المالية طويلة المدى بالإضافة إلى تحسين كمية ونوعية العائد المالي وتحجيم مستوى الدين والإلتزامات المالية الأخرى.
وأوضح معالي المهندس سعيد المعولي بأنه تم تعيين مجلس إدارة جديد للشركة من كبار مستشاري الطيران الدوليين مع خبرات محلية، حيث قام بدور فعال في توجيه الشركة نحو الإستدامة المالية، توجت بإجراء تحول شامل على مدى 4 أعوام.
وأشار معالي المهندس خلال اللقاء الإعلامي بأنه تم التركيز خلال الستة أشهر الماضية على محاور خطة التحول، ففي المحور التجاري رصد الفريق المختص تفاوت كبير في شبكة وجهات الشركة بين القدرة الإستيعابية والطلب، فقد تم إتخاذ قرار “تحديد الحجم المناسب” لأسطول الشركة ومراجعة شبكة الوجهات نتج عنه وقف 4 وجهات لكل من إسلام أباد، لاهور، كولومبو وشيتاغونغ، وتدشين وجهة جديدة وهي سيالكوت الواقعة في مقاطعة البنجاب الشمالية من باكستان والتي تتمتع بآفاق مالية واعدة، بالإضافة إلى تخفيف عدد الرحلات وزيادة سعة الرحلات إلى عدد من الوجهات عبر التركيز على أوقات أكثر ملائمة، كما سيشغل الطيران العماني ثلاث وجهات بشكل موسمي إلى زيوريخ ومالي في موسم الشتاء فقط، وإلى طرابزون خلال موسم الصيف فقط
وبين معاليه أن هذه التغييرات الإستراتيجية في شبكة وجهات الطيران العماني وأسطول الشركة سيؤدي حتماً إلى فائض في الأسطول، وخاصة الطائرات ذات الأحجام الكبيرة مما يتطلب اتخاذ قرارات بشأنها ومن بينها ترشيق بعض الجوانب التنفيذية والإدارية وإصدار الهيكل التنظيمي الجديد بما يتناسب احتياجات المرحلة من جميع النواحي، وسيتم تسكين الكوادر البشرية المطلوبة وفق شواغر الهيكل المعتمد بطريقة عادلة وضم العدد الفائض في حوض المواهب بالشركة الذي سيعمل على تطوير قدراتهم ومهاراتهم لتمكينهم من تولي أدوار جديدة سواء في شركة الطيران العماني أو منظومة الطيران أو الجهات الحكومية والخاصة الأخرى في سلطنة عمان للإستفادة من خدماتهم وخبراتهم، كما سيتم الإعلان قريبا عن تعيين رئيس تنفيذي جديد يتمتع بخبرة تزيد عن 30 عاما في مجال الطيران الدولي وبرامج التحول الشامل للشركات، وفي مسار موازي نعمل على إجراء تقييم شامل على المناصب التنفيذية والإدارية المتبقية، مؤكداً بأنه سيكون لدى جميع الموظفين الفرصة العادلة للتقدم على الشواغر في الهيكل التنظيمي الجديد.
وأوضح معالي المهندس أن هذه الإجراءات المهمة تعد جزءاً من عملية إعادة هيكلة تنظيمية أوسع نطاقاً تعمل على تقييم القدرات الحالية وإعادة موائمتها مع متطلبات المرحلة والسوق، الأمر الذي يتطلب تهيئة وجود كوادر مؤهلة لقيادة هذا التحول الإستراتيجي للمنافسة في سوق السفر العالمي والتعامل مع متغيراته.
كما تسعى شركة الطيران العماني لتطوير رقمنة عملياتها كأحد المشاريع التي تعمل عليها من خلال تحديث منصاتها الرقمية وموقعها الإلكتروني وتحسين تجربة المستخدم عبر إدخال ميزات حديثة تواكب التطورات التقنية والابتكار للحجوزات وخيارات الدفع والواقع الافتراضي ونظام الملاحة وغيرها من الخدمات.
وأعرب معاليه عن شكره لأعضاء مجلس إدارة الطيران العماني ومكتب التحول بالشركة والموظفين، وجميع من ساهم ويعمل في تحقيق مستهدفات ومبادرات خطة التحول لشركة الطيران العماني من موظفي الشركة والجهات الحكومية ذات العلاقة وقطاع الطيران المدني ووسائل الاعلام المختلفة والصحفيين، والذين كان لهم الإسهام النوعي في إنجاح الجهود الوطنية الهادفة لتعزيز المكتسبات الوطنية واستدامتها المالية.
جدير بالذكر أن مجلس إدارة الطيران العماني أطلق في شهر أغسطس 2023 برنامجا شاملا لإعادة هيكلة شركة الطيران العماني يرتكز على أربعة محاور رئيسية تتمثل في (الاستدامة المالية، الحوكمة المؤسسية، الجوانب التجارية، رأس المال البشري).
