المشاركون: يثمنون تنفيذ البرنامج ودوره في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040، وبناء منهجية الإدارة المحلية وتنمية المحافظات…
يواصل بمحافظة شمال الشرقية البرنامج التخصصي الإدارة المحلية ضمن أولوية تنمية المحافظات والمدن المستدامة الدفعة الثانية والذي يأتي ضمن البرنامج الاستراتيجي “قيادة التغيير وتطوير الأداء” ويشرف على تنفيذه مكتب محافظ شمال الشرقية خلال الفترة من 25 يونيو الجاري وحتى الرابع من يوليو القادم، حيث يستهدف البرنامج في هذه الدفعة القيادات الوسطى من نواب الولاة ومديري العموم المساعدين ومديري الإدارات بمؤسسات الجهاز الإداري ومن في حكمهم بمحافظة شمال الشرقية، بالإضافة إلى مشاركة الفئات الوسطى بمحافظات مسقط، ومسندم، والبريمي، وشمال الباطنة، وجنوب الشرقية، والوسطى وذلك في إطار الشراكة والتعاون بين محافظات سلطنة عُمان.
تطوير وبناء القيادات الوظيفية …
وتحدث عدد من المشاركين حول البرنامج، حيث قال أحمد بن خميس العيسائي نائب والي بخاء بمحافظة مسندم: تأتي الأهمية الرئيسية للبرنامج في أنه يساهم في زيادة الإنتاجية ويعمل على تعزيز فعالية الأداء وإيجاد ثقافة تنظيمية وجودة في الأداء وتطوير المهارات الشخصية للمشاركين، مؤكدا بأنه من المتوقع وبعد ختام البرنامج أن يكسب المشاركين الفاعلية في الإدارة المحلية والتعاون بين المؤسسات بالقطاعين العام والخاص في تحقيق متطلبات رؤية عمان 2040، بالإضافة إلى أن البرنامج يساعد في إيجاد قادة أكفاء يساهمون في صنع القرار.
بناء منظومة متكاملة…
وقال قاسم سالم المهري نائب والي دماء والطائيين بمحافظة شمال الشرقية: تكمن أهمية هذا البرنامج في التركيز على الإدارة المحلية ومهامها ومهاراتها في إدارة المؤسسة ورفع كفاءة العاملين بها بما يحقق مستهدفات ومرتكزات رؤية عمان 2040، والعمل على تنمية وتحسين وتطوير الأداء بهدف رفع المؤشرات التنافسية بين محافظات سلطنة عُمان، مشيرا إلى أن البرنامج ويعد ختامه سيحقق للمشاركين مرحلة بناء جديدة من خلال التعرف على محاور بناء منهجية الإدارة المحلية وتحسين أدائها، بالإضافة إلى التعرف على تجارب الأخرين في القيادات الوسطى والاستفادة منها في تحقيق أهداف مؤسساتنا بإذن الله.
مهارات القيادة الناجحة…
من جانبه قال سالم بن علي الحجري مدير إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة شمال الشرقية: تأتي محاور البرنامج التدريبي لتؤكد أهميته بالنسبة للفئة المستهدفة، حيث يستطيع البرنامج إكساب المشاركين المهارات الإدارية وبناء الخبرات العملية من خلال تبادل الأفكار والتجارب الناجحة في العديد من مؤسسات الجهاز الإداري بسلطنة عُمان، حيث ستنعكس كل تلك المكتسبات على مؤسساتنا وأفرادها من خلال ما يكتسب من مفاهيم ومضامين رئيسية تتعلق بالإدارة المحلية، حيث يتوقع أن يسهم البرنامج بعد ختامه وبشكل كبير في تحقيق التكاملية بين المؤسسات بمختلف القطاعات ودعم منظومة التكامل المؤسسي الساعي إلى تحقيق مستهدفات رؤية عمان 2040.
تنمية مهارات الموارد البشرية…
وقال أخيرا محمد بن عامر الحجري مدير إدارة البيئة بمحافظة شمال الشرقية هذا البرنامج في غاية الأهمية بالنسبة للقيادات الوسطى في المؤسسات الحكومية، وتكمن هذه الأهمية من خلال التمكين في الإدارة المحلية والمساهمة في بناء قيادات لها دوراً محوري في إدارة دفة العمل، هذا إلى جانب أن البرنامج يكسب المشاركين مهارات على المستوى الفردي والجماعي مثل بناء الخطط الممنهجة التي تسهم في رفع مستويات الإجادة المؤسسية والفردية، مشيرا إلى أنه من المؤمل أن يخرج البرنامج في اكسابنا المزيد من المعرفة والمهارات الإدارية والأساليب الوظيفية الحديثة وذلك من خلال ما يقدم من تجارب محلية وعالمية بالإدارة.
الجدير بالذكر بأن البرنامج يركز على عدد من المحاور، أبرزها تسليط الضوء على ماهية الإدارة المحلية ونشأتها وتاريخها في سلطنة عُمان ومقارنتها بالتجربة العالمية، والحديث عن الأسس والمبادئ العامة للإدارة المحلية، والتطرق إلى حوكمة الإدارة المحلية في سلطنة عُمان، بالإضافة إلى التعريف بدور الإدارة المحلية في تحقيق رؤية عمان 2040، وتناول مفاهيم الغايات السامية للإدارة المحلية بالقطاع العام العماني، وتسليط الضوء على التخطيط التوجيهي لمحافظة شمال الشرقية والمشاريع وفق أولوية تنمية المحافظات والمدن المستدامة، هذا إلى جانب الحديث عن الكفاءات والجدارات المهنية لقيادات الإدارة المحلية في سلطنة عُمان، ويختتم البرنامج في يومه الأخير باستعراض التصور الشامل للإدارة المحلية وكيفية يبنيها في العمل المؤسسي.
