الخميس, فبراير 12, 2026
  • Login
عاشق عُمان
  • أخبار
    • الطقس
    • Oman News
  • مقالات
  • وظائف وتدريب
  • ثقافة وأدب
    • شعر
    • خواطر
    • قصص وروايات
    • مجلس الخليلي للشعر
  • تلفزيون
    • بث أرضي للقناة الرياضية
  • لا للشائعات
  • المنتديات
No Result
View All Result
عاشق عُمان
No Result
View All Result




Home أخبار

إدارة التدقيق الداخلي بـ أوكيو تنظم حلقة عمل بعنوان “القيادة مع الرقابة”

11 نوفمبر، 2024
in أخبار
إدارة التدقيق الداخلي بـ أوكيو تنظم حلقة عمل بعنوان “القيادة مع الرقابة”

نظمت إدارة التدقيق الداخلي بمجموعة أوكيو حلقة عمل بعنوان “الرقابة في بيئة العمل”، تحت شعار “القيادة مع الرقابة” بهدف تزويد القيادات بأدوات وإستراتيجيات فاعلة لدعم أهداف النمو المستقبلي؛ وذلك في إطار الجهود التي تبذلها المجموعة لتعزيز الوعي بأهمية إضفاء المزيد من الرقابة والحوكمة والشفافية والالتزام بالمعايير.
شارك في حلقة العمل عدد من أصحاب السعادة ومسؤولو وأعضاء مجالس إدارة الشركات التابعة لأوكيو، وممثلون من هيئة الخدمات المالية، وبورصة مسقط، وجهاز الاستثمار العماني، ومعهد المدققين الداخليين، وجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، بجانب عدد من القيادات بالشركات التابعة للمجموعة، ليبلغ عدد المشاركين في حلقة العمل 220 مسؤولًا من الجهات الرقابية وشركات المجموعة.
ألقى عبد الرحمن الحارثي الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي بالمجموعة كلمة أكد فيها أن تنظيم حلقة العمل يأتي في إطار أهداف المجموعة لإعطاء الجوانب الرقابية الأهمية التي تمثلها في أعمالها، ولاطلاع المسؤولين على التطورات في مجالاتها المتعددة، ومواكبة التطورات التقنية وتوظيفها في مجالات الرقابة، وأن محتوى الحلقة يتلخَّص في ثلاثة محاور رئيسية وهي: الرقابة المتعلقة بالامتثال، والرقابة التشغيلية، والرقابة التقنية.
من جانبه، نوه أشرف بن حمد المعمري، الرئيس التنفيذي لمجموعة أوكيو، أنه من الضروري التركيز على الضوابط الداخلية والامتثال؛ حيث إنها تخلق تأثيرًا إيجابيًّا؛ ليس فقط على المجموعة وشركاتها، بل أيضًا على أصحاب المصلحة الخارجيين والجمهور من خلال تعزيز المصداقية والسمعة.
وناقشت الحلقة الرقابةَ المتعلقة بالامتثال من حيث إدماج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) في إستراتيجيات أوكيو؛ لضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية والسياسات الداخلية.
كما ركزت المناقشات على مستوى نضج بيئة الرقابة في أوكيو؛ حيث أجرى المشاركون تقييمًا لمستوى نضج بيئة الرقابة؛ لتحديد نقاط القوة، وتحديد فرص التحسين، بهدف تعزيز الحوكمة والامتثال. فيما ركزت الرقابة التشغيلية على تحسين العمليات اليومية، وإدارة المخاطر التشغيلية، وتعزيز الكفاءة.
كما تم تسليط الضوء في حلقة العمل على المكاسب الرئيسية للتحول الرقمي في إدارة الرقابة؛ حيث يمكن أن تساعد الأدوات الرقمية والأتمتة في تبسيط العمليات، وتعزيز الامتثال، وتقليل الأخطاء البشرية؛ ما يوفر إطار عمل تشغيلي أكثر مرونة. أما فيما يخص رقابة تقنية المعلومات، فقد تناولت الحلقة موضوع حماية أنظمة المعلومات وتأمين الأصول الرقمية، خاصةً من خلال الأمن السيبراني في مجال التكنولوجيا التشغيلية.
وناقش المشاركون إستراتيجيات لحماية البنية التحتية ومنع التهديدات الإلكترونية وضمان سلامة البيانات، ما يعكس التزام أوكيو بتأمين الأصول التكنولوجية والتشغيلية. وهدفت حلقة العمل إلى تعزيز الوعي القيادي بأهمية بيئات الرقابة الفعالة ودفع التعاون بين القيادات والنمو المستدام وتعزيز ثقافة الحوكمة والمسؤولية.

632d43cf 9d9c 4144 8428 314d8c8ae6ec
إدارة التدقيق الداخلي بـ أوكيو تنظم حلقة عمل بعنوان “القيادة مع الرقابة” 7
f10dbadc 1398 4852 a982 6e9c592037cb
إدارة التدقيق الداخلي بـ أوكيو تنظم حلقة عمل بعنوان “القيادة مع الرقابة” 8
da1f4278 da45 40bc a878 4b6d18d888b9
إدارة التدقيق الداخلي بـ أوكيو تنظم حلقة عمل بعنوان “القيادة مع الرقابة” 9
f1de9795 d938 423f b33b 95b388235aac
إدارة التدقيق الداخلي بـ أوكيو تنظم حلقة عمل بعنوان “القيادة مع الرقابة” 10
ed37b6fb 59e7 4c6d ad21 8ce09638c819
إدارة التدقيق الداخلي بـ أوكيو تنظم حلقة عمل بعنوان “القيادة مع الرقابة” 11
Share214Tweet134
  • About
  • Advertise
  • Privacy & Policy
  • Contact
Whatsapp : +96899060010

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • أخبار
    • الطقس
    • Oman News
  • مقالات
  • وظائف وتدريب
  • ثقافة وأدب
    • شعر
    • خواطر
    • قصص وروايات
    • مجلس الخليلي للشعر
  • تلفزيون
    • بث أرضي للقناة الرياضية
  • لا للشائعات
  • المنتديات

Copyright © 2024